Hogyan lesz egy jó vezető, mint a nyilvánvaló vezetés
Mit jelent, hogy egy vezető? Minden vezérlő, átadva a csapat? Attól tartok, hogy a legtöbb ember számára, a primitív megértése, hogyan lehet, hogy egy vezető, ott igaz. Ez gyakran vezet ilyen emberek elszigeteltség, bizonytalanság és más pszichológiai problémák.
Lássuk, mi lenne az a személy, akkor megbízott egy vezető. Lesz egy gonosz ember, aki köpköd jobbra és balra, samoutverzhdayas A csapatban miatt a megaláztatást a gyenge? Nem valószínű, hogy akkor megbízik az ember, mint minden normális, és senki sem megfélemlíteni az embereket.
A társadalomban van egy mély tévhit, hogy a vezetők születnek, és a többi a rendeltetése, hogy egy szürke egerek. Sőt, azt látjuk, hogy néhány ember a kezdeményezést tekercs, és néhány nem oldják fel az ujját parancs nélkül. Ugyanakkor érdemes azt mondani, hogy az illető személy született ez az út? Sokkal ésszerűbb azt hinni, hogy vezetett egyesek hiánya kezdeményezés, és a másik, hogy a vágy, hogy vezesse a tömegben. Például az oktatás fontos szerepet játszik a család, a társadalom, ha tanítani a gyermeket, hogy minden úgy döntött, neki, és hogy a döntés nem jelent semmit, akkor a gyermek így is marad, és amikor elég idős. Épp ellenkezőleg, ha adsz a gyermek túl sok a függetlenség, hogy nem őt, az ő vezetése és feszültség autonómia kezdeményezést vezethet egészségtelen önzés és önmegerõsítést rovására mások.
Majd foglalkozik azzal, ami úgy tűnik, mint az ólom. Jön át a kezdeményezést - képes fellépni, ha a többség ül tétlenül. Így lesz egy jó vezető, meg kell kezdeni a kezdeményezések: elleni küzdelem lustaság, jól követheti a problémák elé, hogy segítsen az embereknek.
A második pont megjegyezte pszichológusok - a vágy. Ez a vágy kell alapulnia nem önzés, és nem a fanatizmus, mint a „szeretnék manipulálni az embereket ...”, ez alapján kell a vágy, hogy segítsen másoknak, egyesítve őket. A jó vezető nem megalázni, nem kiabál, nem azt állítja, maga rovására a gyenge - egyesít, felelősséget, támogatás, segítség, s az orvosok azt mondta, appeases viszály, ez ad az emberek bizalmát. Ezért a vezetők nem sok - elég nehéz megköveteli, hogy a természet és jószívű. A vezető egy gonosz szív - nem vezető egyáltalán. Ő - a csaló, aki látja magát, mint „kapitány” a tükörben az úgynevezett „ego”, és az ilyen, és nem közelíti. Végtére is, megfélemlített ember gyűlöli őt, és végezze el a megrendeléseket lesz a fogai - ez a csapat nem valószínű, hogy hatékonyan és zökkenőmentesen dolgozni!
Tehát azt találtuk, hogy milyen tulajdonságokkal kell dolgoznunk, hogy legyen egy jó vezető. Először is, a vezető - a jó ember, és a külső jellemzők csak kisegítő tényezők. Légy proaktív, mások segítése, kombinálják őket, kérjük, legyen bátorsága, hogy az embereket. Egy rémült csorda - a fátyol félelem bezárja őket az úton. Eltávolítja a fátylat, akkor is, ha úgy tetszik, majd a személyeket, akkor a hajó irányítását.
Bízunk benne, hogy az értékelést
(Nem szavazott)