Hogyan lehet növelni a nettó nyereség a vállalat
A nettó nyereség a cég - a különbség a jövedelmek és kiadások. És hogy ez a két fő módja van: bevételeik növekedését vagy csökkenését kiadásokat. Amely tipp, hogy növelje bevételeit a szemnek lehetetlen - mert sok cég, sok árnyalatok a munkájukat. De hogyan lehet csökkenteni a költségeket általában megfelelő a legtöbb cég.
Ma vitatják meg a költségek csökkentése és a nettó nyereség rovására outsourcing - átadása nem alapvető tevékenysége a vállalati külső cégek.
Outsourcing, mert így a termelés megszervezésének és adminisztratív folyamatok már széles körben elterjedt az üzleti területeken a nyugati országokban. Van egy munka formájában a cégek - a norma, és néha csak úgy lehet elkerülni csőd a felszínen maradni. Valójában kiszervezés cégek - az egyik költségcsökkentő intézkedéseket. A gyakorlatban ez olcsóbb is alkalmazni kell a különféle szolgáltatásokat külső cégek, mint fenntartani egész osztályok, például a számviteli, jogi, humán erőforrás, stb
Az alapja az a gondolat, a kiszervezés az elmélet a munkamegosztás, amelyik Adam Smith. Ha a cég specializálódott, mondjuk, az élelmiszer, akkor hogy a magas nyereség, meg kell foglalkozni, kizárólag ezzel a kérdéssel. Minden más folyamatok támogatásához szükséges, hogy létezik a vállalkozás, hogy más szervezetekkel. Annak érdekében, hogy számlákat, nem kell felvenni a könyvelők, ahelyett, hogy ez van a Számviteli szolgáltatás kiszervezése. Ugyanez a helyzet a minden mást, ami nélkül a vállalkozás nem létezhet rendesen, - helyiségtisztítás, irodai biztonság, karbantartása, stb
A fő előnye ennek a munkamegosztás, persze, a pénz. Jelentős megtakarítást. Azok üzleti vezetők, akik megértik ezt, váltson outsourcing egy nagyon rövid idő alatt.
Hogyan lehet a megtakarítás a harmadik felek által nyújtott szolgáltatások? Végtére is, a munkája szakértők nem szabad, és néha elég drága. Megtakarítások elsősorban a személyzet. Minden rendezők tisztában vannak azzal, hogy időről időre a munkavállaló nem dolgozik 100%, ami nincs hatással a fizetések és egyéb kifizetések. Például a számviteli esetek, mint a hetes leállás, és hetek kemény munkája. Amikor egy munkavállaló csinál szinte semmit a munkanap során, például, hogy nem kell dolgozni ebben az időszakban, akkor is ki kell fizetni, mintha működött. Outsourcing cég szolgáltatásainak összege az tény, hogy a rendelkezés. Ha nincs rájuk szükség, semmi sem vész kárba. Szükséges - a kifizetés. Ez olcsóbb, mint valaha, függetlenül a foglalkoztatás szintje könyvelők, hogy fizetnek nekik fizetést.
A második út, hogy pénzt takarítanak ezen típusú szolgáltatások - kedvezményeket és kiváltságokat rendszeres vásárlóinknak. Például, ha egy vállalat az outsourcing szerződés hosszú ideig, vagy több különböző típusú szolgáltatás, az ügyfél nyújtott jelentős kedvezmények és bónuszok. Ha például a megszüntetése a szervezetnek szüksége lesz a jogi tanácsadás, szakértői segítséget a számítógépek és egyéb berendezések, az egészet a szerződés szerint biztosítja ingyenesen vagy kedvező feltételek mellett.
Sok magyar üzletemberek, hogy kihasználják az outsourcing pszichológiailag nehéz. De az élet diktálja a saját törvényei, és ha a kiszervezés lehetővé teszi, hogy valóban menteni, azt kell használni.