Hogyan lehet felismerni a tisztátalan kéz a munkáltató a helyszínen a munkát!
Kétségtelen, hogy az egyik legfontosabb kérdés a kérdés, hogy mennyi időt tölt a munkához. De egy órával hosszabb ideig egy fülledt buszon - ez semmi ahhoz képest, hogy a cég, ahol rendezni, hogy, lesz „slave”. „Hit” ezt a munkát, néhány hónap után lesz probléma a időben bérfizetés, akkor felhalmozódik egy csomó extra munkát, és akkor lehet feldolgozni egy nap alatt több mint 2-4 óra. Hogy, hogy nem kap fogott a horogra? Bemutatjuk Önnek a gyakorlati tanácsokat.
Tipp 1: Mi a cég, és hogyan kell kezelni?
Tipp # 2: „A kereslet nem nyomja az orrát”
Ahhoz, hogy megtudja a valós helyzetet a cég, meg kell kérni alkalmazottal. Például menj a dohányzó és tekercselni a beszélgetés alkalmazottak mintegy meddig dolgozik itt, ha van egy késés a fizetése, hogy a foglalkoztatás normalizált munkanap, milyen kapcsolatot a közösségben és bármilyen ösztönző újrahasznosításra. Ha szerencsénk van, akkor véletlenül láttam egy férfi a személyzeti osztály, amely elutasította, és nem habozott kérdezni az igazi kérdés az ő elbocsátása. Mindez az információ mentheti meg a hibás döntések.
Tipp 3. Hol és hogyan az interjú.
Ha az interjú tartott bármely filmre bent, meg kell jelezzen. Ha a vállalat helymeghatározás magát, mint egy nagy cég, amely bővülő és ezzel egyidejűleg az interjú zajlik bérelt szobák egy lakóház, azt javasoljuk, hogy tegye meg a megfelelő döntést.
Gyanús „irodai” mindig hordott egy élő interjút sorban. A pályázóknak nem kínálnak egy adott időpontban egy személyes interjúra. „Kommunikáció” a személyzetis több jelöltet egyidejűleg. Előfordul, hogy egy jelölt jön az álláskeresés, és ő felajánlotta egy teljesen más, valahogy a „csatolni”.
A Hallmark minden cég egy káder. Ha ez önérzetes szervezet és a megfelelő reprezentatív kell nézni szalonképes öltözött klasszikus stílusban.
Tipp 4. „Szabad sajtot csak egy egérfogó.”
Fontos, hogy az interjú már kitalálta a kérdést, hogy akkor dolgozik a munkafüzetet, vagy sem. Például a próbaidő alatt lehet szerződést ajánlanak az opciót, akkor teljesen elfogadható. Ha a munkáltató mindenféle módon késlelteti a formális vagy nem létezik olyan terv, akkor jobb az ilyen munka nem ért egyet, akkor is, ha kínálnak jelentős összeget. Emlékeznünk kell arra, hogy ha a munkáltató és bármilyen vitás pontok, akkor feltétlenül tehetetlen megtámadni jogaikat, akár bíróság vagy a munkaügyi felügyelőség.
Megkövetelése bejelentés és a szerződés aláírása, amelyben az összes munkakörülmények pontosan meg kell határozni, beleértve a fizetést, az időzítés a kifizetések, a szabályozás a munkaerő és a munkaidő. Mindenképpen olvassa el és írja alá a munkaköri leírás, különben lehet bejutni a rabságból, ahonnan nehéz lesz megszabadulni.
5. tipp: Bízzon az intuíció.