Hogyan kezdjük el a romantika a munkahelyen
Viszonya van egy kolléga - a gyárban vagy jobb tartózkodni? Mi van, ha Ámor nyíl fogott a munkahelyen? Kell bejelenteni az érzésem a kollégák és a főnök? Irodai románc - a maga előnye, hátránya, és az alapvető játékszabályokat.
Office románcok rossz a híre. Úgy gondoljuk, hogy ezek átmeneti, árt pályafutása forrásaként szolgálhat számos problémát vet fel. Annak ellenére, hogy biztonságos a számukra rossz név, irodai románcok - az egyik leggyakoribb jelenség a modern vállalati kultúra.
Szerelem növeli a munkaképesség
Nem is olyan régen a vezetést a nagyvállalatok reagált irodai románcok munkatársak közötti mindkét allergia hirtelen megjelent az ablak alatt orgonabokor és azonnal otthonától. Az IBM-nél, és például a regény az alkalmazottak között tekinthető hivatalos megsértése vállalati etikett is oka lehet annak az elbocsátásra. Azonban az idők változnak, és a főnökeik egyre liberálisabb. 91 százalékos Német Munkaadók teljesen kényelmes a romantika között beosztottjai, mondjuk az eredmények egy tanulmány szerint a német sajtó Welt.
„És ez érthető is - mondja Lisa Fischbach. - Mert a szeretet ösztönöz! Egy szerelmes férfi úgy érzi, boldog, szokott jönni dolgozni, hogy az objektum az ő szenvedélye, és nem siet, hogy menjen haza. A munkaidő növeli a hatékonyságot és a termelékenységet. " Mi a főnök nem értékelik az ilyen metamorfózis?
Nem zsákbamacska!
Az irodai románcok van egy előnye. Már az első munkahét világossá válik, amit egy új kolléga. Kolerikus vagy ünneprontó? Digger vagy fontoskodó? Amit szeret, és mi az ő viselkedése bosszantotta? Minden előnye és hátránya a karakter látható első pillantásra - jóval azelőtt, az első randin. Ez a körülmény magyarázza, hogy a pszichológusok kapcsolat, amely akkor kezdődött a falak, a hivatal sokkal valószínűbb, hogy állandóbb, mint ismerős szabadság vagy a diszkóban.
Szó - ezüst, csend - arany
Tehát hogy szükséges-e, hogy fordítson a kollégák a kapcsolat? Természetesen, de nem előbb, akkor világossá válik, hogy ez nem egy új „” felkap „” és egy komoly kapcsolatot, mondja a svájci pszichológus, szakértő képzés és a személyzeti politika Ulrike Clasen (Ulrike Clasen). Flört, házasságtörés vagy egy kötés egy éjszakára a legjobb bal titok. Ha mindkét fél abban a mélységben az érzéseit, és súlyosságát, akkor van értelme, hogy jelentse, hogy a vezérkari főnök és - mielőtt csúszó pletykák. Chef szükséges képzést és gyakorlati okokból. Miután egy szoros kapcsolat két alkalmazottal lehet oka a közös gondozási, valamint a fordítás az egyik partner egy másik osztályon - amennyiben szükséges betartani a hierarchiában.
Office romantika: az alapvető szabályokat alatt és után
Azok, akik belekeveredtek egy nyíl Ámor cég falak, Lisa Fischbach azt tanácsolja, hogy figyeljen számos konkrét szabályokat, amelyek lehetővé teszik, hogy ne bonyolítja életet maguk és kollégáik. Tehát az első szabály - érzéseket kell az irodában küszöböt. Átölelve, csókolózás, gyengéd megosztás becenevek és őszinte mailek - minden munkahelyen abszolút tabu.
A második szabály - szükség van, hogy fenntartsák sima és semleges kapcsolatokat minden tagja a csapatnak. Ahelyett, hogy ebédszünet nyugdíjba túlsó asztal az ebédlőben, akkor jobb, hogy csatlakozzon más kollégák. „Nem számít, mennyire vonzó az ötlet nem úgy tűnik, hogy elhatárolja magát a világ többi része együtt, a gyakorlatban ez nem más, mint sérti a vállalati etika”, - mondja a pszichológus.
Szabály Három - minden esetben lehetetlen, hogy megtudja, a munkahelyi személyes kapcsolatok. Ha a partnerek kitört nagy veszekedés, akkor jobb, hogy egy rövid pihenés és néhány nap pihenés a szemlélődés „” tárgy szenvedély „” mint megszervezni a háború Rose család előtt kíváncsi kollégák.
Szerelem telt, fonnyadt paradicsom ...
Statisztika - kíméletlen tudomány. Eszerint fele irodai regény véget ér abbahagyni. És a legnagyobb mínusz a regény a munkahelyen az a tény, hogy a korábbi partner még a munkatársa. „Ha az érzések a múltban, mert újra belép a vas szabály - abszolút különbséget a személyes és szakmai életüket,” - mondja Lisa Fischbach. Meg kell, hogy egy kísérlet kötni az ex-partner 'szóbeli megállapodás „” ha figyelembe veszik az egy bizonyos becsület kódex: Kerüljük a drámai jelenetek, hogy semleges marad, és nem vesz részt a részleteket, hogy mi történik az egész irodában.
Ha a napi találkozó a korábbi tárgy szenvedély pedig egy igazi kínzás, meg kell használni minden lehetőséget a lehető legkisebb találkoznak egymás szemébe - például, hogy menjen dolgozni egy másik osztályon, vagy, hogy a pihenés. Ha ez nem segít, és így, akkor meg kell keresni egy másik munkát. a változás a táj segít gyógyítani a sebeket, amelyet egy sikertelen irodai románc, erősíti ingatag önbecsülés és hiszek magamban újra. És talán a következő nyíl Ámor hamarosan átveszik valahol a közös konyhában, vagy annak közelében a másoló. A legfontosabb dolog -, hogy készen áll rá.