Hogyan kell kezelni a számviteli - olvasóterem - a munkáltató - és foglalkoztatási portál
Hogyan kell kezelni a munkát a könyvelők?
„Megfertőzni” alkalmazottak elszámolása a szakmaiság.
Ehhez együtt a főkönyvelő vagy pénzügyi igazgatója. Amilyen gyakran csak lehet nyíltan Legyen szakmai kompetencia (tudás, készségek, szokások) a könyvelők. És a nők megpróbálják utánozni Önnek. Ön lesz az ideális (a szakmai értelemben). Ők lesznek a valódi érdeklődés a munka. És szükség van rá.
Csepegtetni bennük a szokása, hogy nem zavartatva idegen beszélgetések működés közben.
Könyvelő kell mindig „üzleti” (kitöltött regisztrációs fizetések - Get bérszámfejtés készült egyensúly - kezdődik a negyedéves jelentés), hogy a lehető legkevesebb időt, hogy továbbra is a női fecsegést, és terítés.
Harcolj akik teszi elszámolást a „átjárás”.
A közgyűlésen a kollektív állam, amely figyelembe számlák a szárnyai alá, és nem engedett időt, hogy minden rendű és rangú, hogy csak a „csak beszélni.” Miután az összes munkavállaló számla minden alkalommal elvonta saját műveit, külön ápolásra szorulnak, az egyértelműség és az abszolút koncentráció. Ennek eredményeként a hibák. Csak jelentse és a gyalogosok az ajtó számviteli lesz sokkal kevesebb. Ha meggyőzés nem elég - írja a „takarodó”.
Tedd könyvelők elégedettek voltak magukat munka közben.
Nyomatékosan jelzi, mindegyikük nélkül szemelte ki valaki, hogy ezek nélkülözhetetlenek az együttműködők a cég. Lásd őket nem, mint egy rabszolga, állt a legalsó fokát, valamint a szakértők a saját szakterületén. Ez javítja a munkájuk minőségét.
Könyvelők gyakran dicsérik a munkát.
Ha bármilyen észrevétele van, dicsérjük az első alkalmazott, hogy köszönöm a munkát, és csak ezután kifejezni kritika. Csak ebben az esetben fogadja az építő kritikát, és gyorsan kijavította az összes hibáimat.
Adjon megrendelések női alkalmazottak számviteli személyesen, közvetítők nélkül.
Ezzel a módszerrel, ha a „kicsi, de fontos feladatot”: rendelést, de kérem, ez nagyon fontos küldetés, hogy adja át ezt a nőt. Tény, hogy ez parancs, de szolgált olyan formában, hogy serkenti az embert a sikeres végrehajtását kijelölt munkát. És ne felejts el mosolyogni. Ez egy nagyon inspirál alkalmazottak.
Soha szid könyvelők, nem felemelni a hangjukat.
Ne csináld az nyilvánosan vagy zárt ajtók mögött az irodájából. Ne feledje, hogy a nők nagyon sérülékeny, és az érzelmi egyensúlyt és a mentális hangulat könyvelő függ a pontosság a pénzügyi dokumentumokat a cég.
Ösztönözni kollektív elkötelezettség számviteli zöldebb munkahelyeken, szereld fel tetszés szerint.
Eléjük lenyűgöző a Feng Shui. Végtére is, a pozitív érzelmek és a jó hangulat - a legjobb szövetségesei elleni küzdelemben pénzügyi rutin. És persze, nekik egy fazék „pénz fa” (Jade), kerek háromdimenziós darab, ami nagyon hasonló érméket. A számviteli ez az a hely, és a Feng Shui, és egy emlékeztető a munka (azaz pénz).
Szervezzünk közös kikapcsolódásra munkatárs számlákat rovására a cég.
Ezek lehetnek kollektív utak a szaunában vagy a medencében, céges bulik vagy a létesítmény egy curling csapat. Ebben az esetben érdemes, ha nem a költség a szaporodás a munkaerő-források, valamint a humántőke-beruházások számított, hosszú távú perspektívát. Közös kikapcsolódás összehozza a nők, megszünteti sok a különbség közöttük, és ezáltal a munkájuk hatékonyabbá tétele.
Ne hagyja a csapatot számviteli nélkül férfi figyelmét.
A legjobb az egészben, ha ez a férfi figyelmét a fejét a cég (ha a rendező - egy ember), vagy egyik helyettese. Ahhoz, hogy emelje fel a morál az alkalmazottak egy férfi felruházva a cég hatóság rendszeresen elég jelenik meg a szobában számviteli „csak úgy”, hogy ösztönözzék különösen előkelő alkalmazottak, valamint a gratulációkat az születésnapját és mindenféle szabadság „nevében a társaság a férfiak és én, személyesen. "
Válasszon egy jelenleg csak együtt egy csapat számviteli és távollétében a bűnösöket ünnepségek.
Először is, ez akkor megvédi magát a gyanú, hogy egyes alkalmazottak a kedvenc. Egy ajándék, hogy ez valójában választani őt munkatársa. És másodszor, közben az utolsó vacsorán egyidejűleg lesz képes megismerni a személyes preferenciáit az egyéb alkalmazottak ( „Vanderbilt Like”, „És én Soso”). És akkor kérem.
Oszd meg barátaiddal