Hogyan kell helyesen törölni egy üzleti találkozó - a portál „Magyar hitelek”
Az üzleti világban, mindenki tudja, megvannak a maga törvényei. És a folyamat a kommunikáció az üzleti fontos tudni, hogy nem csak az általános szabályok a kultúra, hanem a törvényi etikett működik. A lényeg ebben az esetben - megállapodást üzleti találkozók, azok átadása vagy törlését.
Üzleti találkozók gyakran döntő a további fejlesztés a cég, hogy új ügyfeleket szerezni, vonzza az új partnerekkel. Gyakran előfordul, hogy sikeres üzleti találkozók, az alkalmazott hozta a növekedés, dicséret, és csak egy érzés a teljes elégedettség munkájukat.
Betartása pontosság - ez az első szabály az üzleti találkozók munka. Ne rongálja mások idejét, ne késs üzleti találkozók. Ha az élet a nagyvárosban fogás van felkészületlenül azok sapkák, majd kijáratnál az ülés helyszínére valaki előtt. Ha nincs ideje, akkor figyelmezteti a partner, amely lehet késő. És ha nem tud várni, gondoskodjon átütemezni.
Ha nem megy, hogy egy másik cég üzleti tárgyalásra, és a másik személy van elfoglalva, semmi sem maradt, hogyan üljön le, és várni rá. Nem kell, hogy elvonja a többi alkalmazott hangosan beszél felsóhajt, és pillant az órára. Ha 20 perc után a partner nem áll rendelkezésre, akkor csoda, hogy mennyit kell várni. Ha nincs vesztegetni való ideje, hagyja titkár, hogy szeretnék, hogy mozog a tárgyalások. Megállapodnak egy új dátum és idő.
Ha, mondjuk, hogy beteg, akkor nem kell egy utolsó erőfeszítést, hogy jöjjön egy találkozót. Nem csak, hogy tőled, mint egy profi lesz ilyen találkozón kevés haszna, így továbbra is fertőz ő közvetítője. Ha megérted, hogy egészségügyi okok miatt nem jut el a találkozó, figyelmeztette ő közvetítője. És ne hagyjuk a figyelmeztetés az utolsó pillanatban.
Ismét a munkát meg kell értékelni nemcsak a saját, hanem mások idejét.
Gyakran munkaértekezletek szükség van néhány adat, dokumentumok vagy jelentések. Ezek, persze, el kell készíteni előre. Ne feledje, hogy egy ilyen anyagból gyakran függ a tárgyalások eredményeként, így ezt pont komolyan. Ha kiderül, hogy nem áll rendelkezésre elegendő adat, vagy nem volt ideje felkészülni a szükséges anyagokat - hordozzák az ülésen.
Ennek oka az átutalás helyett őszinte, és nem hivatkozhat a túlzott foglalkoztatás. Készítsünk alaposabban értékelem, és a forrást, és a munkáltató. Mi van, ha találkozóra megy felkészületlenül, és egyszerűen nem felel meg a rá.