Hogyan kell figyelembe venni a képzés a könyvelők
Sok könyvelők tanulnak, hogy a tanúsítvány egy profi könyvelő. Legtöbbjük hajlamosak a ilyen képzés rovására a cég. Hogyan kell végrehajtani az összes dokumentumot, és mentse az adókat?
szeminárium
Tanműhelyek végezhetjük egyetlen szervezet végzésére jogosult oktatási tevékenységet.
Kiadások munkavállalói részvétel a szemináriumon tükrözi a könyvelő adózási nyilvántartások
mind a költségek, hogy fejlesszék és átképzési (Nos. 23, n. 1, v. 264 RF).
Magyarországon Adó találtuk, hogy a képzés költségeit szeminárium is tulajdonítható, hogy a költségek viselésére, ha a fent említett feltételek (A szemináriumon részt vevő alkalmazottak az állam a vállalat, a szemináriumi program ösztönzi a személyzet fejlesztése és így tovább. D.).
A cég, amely vezeti a szemináriumot, meg kell kötni. Arra is szükség van, hogy dolgozzon ki egy nyilatkozatot,
szolgáltatások nyújtása, amely részletesen tartalmazza az engedélyt, hogy végezzen oktatási tevékenységet. Ezen túlmenően az oktatási intézmény, amely vezeti a szemináriumot kell írni ki számlát.
Ha egy szemináriumot tartott cég, amely nem rendelkezik engedéllyel az oktatási tevékenység, így a költségek is tükröződik az adó elszámolására csak akkor vannak kialakítva tanácsadás. Például egy munkavállaló küldtek a szeminárium adózás, ami a könyvvizsgáló cég.
konzultációs műhely
Ahhoz, hogy vegye figyelembe a költségek konzultáció műhely, arra is szükség van, hogy megállapodást kössenek, kimutatást készít a nyújtott tanácsadási szolgáltatások és számlát a cég végzett a szemináriumon. Egy példányát az engedély ebben az esetben nem szükséges.
Annak érdekében, hogy erősítse meg, hogy a tanácsot adnak, akkor a munkavállaló kívánatos, hogy készítsen jelentést az elért eredményekről szóló tárgyalással, amelyek jelzik például, hogy milyen kérdések voltak válaszol, hogy mi a helyzet a tanácsadó cég ezekben a kérdésekben. Akkor lesz képes figyelembe venni a költségeket, mint a többi cég költségeit.
adó ponty gyakran nem veszik a költségek tanácsadási szolgáltatások, mivel gazdaságilag nem indokolt. Ezek a problémák nem merülnek fel, ha a szerződést meghatározott téma a szeminárium, amely kapcsolódik a termelési tevékenységek a cég. Ugyanakkor a műhelyben kell küldeni a munkavállaló közvetlenül tevékenységekben, amelyek megvitatásra kerül a szemináriumon.
Utazás szeminárium
Előfordul, hogy a cég küldött alkalmazottak a visszavonulást. Itt meg kell figyelni, hogy néhány pontot. A szerződést csak akkor adható díjat a képzés. Egy utazási, étkezést és szállást a munkavállaló fizeti a cég.
Az adó számla akkor fogadja el csak az utazási költségeket, tartózkodási és étkezési.
De az étel és kulturális programot a nyereség adóztatására nem lehet figyelembe venni. Ha a dokumentumok azt mutatják, a teljes költség szolgáltatások bontás nélküli, hogy az összes költséget figyelembe adótanácsadás nem.
Hogyan kell fizetni egy könyvelő képzés
Option One: Training által fizetett a cég. Ebben az esetben a cég köteles szerződést kötni egy könyvelő képzés (tréning). Egy ilyen követelmény cikke által létrehozott 197 LC RF. Ezen kívül szükség van, hogy kössenek megállapodást, és a képzési központ.
Ez is jobb, hogy a döntést a részvényesek közgyűlése vagy az, hogy a fej, hogy a főkönyvelő kell minősíteni, mint egy profi könyvelő. Akkor lesz képes bizonyítani, hogy a kezdeményezője a képzés minden nehézség nélkül - a munkáltató.
A szerződés a képzés, a személyzet könyvelő lehet formájában megkötött gyakornoki szerződést. Ez a szerződés mellett a munkaerő.
Tanulószerződés kell tartalmaznia:
- a felek nevét;
- specifikus készségek szerzett a tanuló;
- A munkáltató kötelessége, hogy a munkavállaló a lehetőséget, hogy tanulmányozza összhangban gyakornoki szerződés;
- kötelessége a munkavállaló képzése és dolgozni a szervezet az előírt határidőn belül;
- gyakornoki időszak;
- összegének kifizetése a gyakornoki időt és egyéb feltételeket.
Minden évben időtartama alatt a bizonyítványt ki kell képezni könyvelő
40 órás program. Ezért a szerződés felírható, hogy a munkáltató és ez a képzés.
Ha azt szeretnénk, hogy megvédje a cég ellen a kockázatot, hogy pénzt költeni az alkalmazottak képzése a semmiért, akkor be kell jelentkeznie neki csak gyakornoki megállapodásokat. Tény, hogy miután tanulmányozta a kérelmező megtagadhatja kötni munkaszerződést, vagy a személyzet tagja lemond
alapos ok nélkül nem teljesítette a OCU slovlennogo idejű gyakornoki szerződés. Ezekben az esetekben a hallgató lesz szükség, hogy kompenzálja a vállalat a költségek a tanulmányok (Art. 207. LC RF). Mértékének meghatározása a felelősség, szükséges, hogy figyelembe vegyék a ténylegesen ledolgozott órák. Például olyan szerződés alapján könyvelő köteles dolgozni igazolás kézhezvétele után három évig, és csak kettő működött. Ebben az esetben a könyvelő 1/3 költségek összegét a képzés vissza kell térnie a munkáltatónak.
Ha a munkavállaló nem teljesíti a feltételeket, tanulmányi szerződés, nyugdíjba a határidő előtt, és megtéríti a költségeket, hogy az ilyen hozzászólásokat:
DEBIT 73 HITEL 91-1 - tükröződik fizetendő munkavállalói visszatérítésére irányuló képzési költségek;
DEBIT 50 HITEL 73 - fizetési hátralék fizetett alkalmazottja.
Azt is aláírja a szerződést a képzési központ (UMTS).
A bizonyítvány megszerzéséhez, a könyvelő, hogy:
- képezni a 240 órás képzési program és tanúsítása szakmai könyvelők;
- sikeresen a vizsgát.
Az oktatás és a vizsgák szervezésében UMTS, ami kell egy engedélyt, hogy végezzen az oktatási tevékenység terén a további szakképzés, a különleges „Számviteli és könyvvizsgálat”.
Licenc alapján „Standard távú fejlesztési (vizsgálat időtartama)” fel kell tüntetni a „legalább 240 órát.” Ezért kívánatos, hogy szerezze be a képzési központ fénymásolatát engedélyt. Megkövetelik, hogy kaptak nemcsak fénymásolatát az első oldalon, hanem a kérelmet. Ebből része az engedély mutatja, hogy milyen időpontban ez Dei és érvénytelen. Előfordulhat, hogy az engedélyt felfüggesztik vagy visszavonják, miután a szerződés hatályba lépését.
Ahhoz, hogy a cég fontolóra a képzés költségeit a nyereség utáni adózás, meg kell kötni a szerződést egy UMTS képzés és igazolási egy adott munkavállaló. Szóval bekezdésben meghatározott 3 264. cikkének adótörvény. Az ügylet azonban nem elég. Meg kell erősíteni a teljesítmény és elfogadása szolgáltatások (például alkalmazásával átvételi igazolás vagy teljesítési igazolás egy oktatási intézmény a diákok egyedi program).
Ha a lista UMTS előre képzésre, akkor a vezetékeket:
DEBIT 60 alszámla „Települések előlegek kiadott” Credit 51 - fizetett képzési főkönyvelő.
Ha aláírja a cselekmény fogadása és továbbítása szolgáltatás, vagy kap egy igazolást, hogy az ilyen hozzászólásokat:
DEBIT 26 HITEL 44 60 - tandíjat elszámolni javítására az alkalmazottak képességeit;
Tartozik Követel 60 60 alszámla „Települések előlegek kiadott” - jóváírt összeg készpénz.
Amikor fizet átalányösszeg tenni a vezetékeket:
Tartozik Követel 91-2: 51 - egyszeri díj a vizsga megszerzése tanúsítvány van az egyéb ráfordítások.
Egyszeri díj - díjat „magatartás a szervezeti munka” mellett egy nem kormányzati szervezet.
Ez a szolgáltatás nem oktatási. Egyszeri díj nem vonatkozik a költségek
a képzés, és nem csökkenti az adóköteles nyereséget, mert nem felel meg a feltételeknek a 3. bekezdés 264. cikk adótörvény. Ezen kívül ezek a költségek nem gazdaságilag indokolt (Art. 252. adótörvény).
Az elektronikus változata a magazin
„Szabályozás a könyvelő”