Hogyan hozzunk létre a karaktert - studopediya
Kelet közmondás mondja: „Vesd cselekmény - koca egy szokás, arat a szokás - arat a karakter, koca karakter - arat a sors.”
Mert karakter oktatás fontos a jó szokásokat, és minden ember tud generálni maga. Szokások merülnek erősíteni és tovább ismétlődnek. Ez volt a szokás, hogy az igény vney. Szokások éppen azért, mert annyira erős, hogy alakult ez szükségessé válik. Hogyan kell kezelni a rossz szokások, amelyek akkor képződnek sokkal könnyebb jó? Már van egy lista a jellemvonások, amelyek megakadályozzák, hogy él. Hogy vegye le a kilincset, meg kell akaraterő.
Akaraterő - az a képesség, hogy leküzdeni nehézségek, kitartás. Minden nagy ember volt egy erős akaraterő, amelynek köszönhetően sikerül a tudomány, a politika, a sport és a művészetek.
Hogyan kell kezelni az érdekeiket és alkalmasság
1. Célkitűzések. hogy mi meg magunkat, el kell tudni érni.
2. Mi történik, amikor már, hogy vegye fel az unalmas munkát? Tudjuk előre, hogy ez unalmas. Meglévő berendezések. mint a cirkuszban. Bohóc most jött ki, és van egy nevetés. Mert van egy beállítás a móka. Azonban a beállítás módosítható tetszés szerint. Ha elképzeljük, hogy ez érdekes lesz, a belső hozzáállás, hogy az érdekes munka, és pontosan ez az, hogy szükség van az elején.
3. Egy kis beállítás. Meg kell, hogy egy kis erőfeszítéssel (miután a pszichológiai előkészítése, hogy könnyebb), és végezze el a munkát alaposabban, mint valaha. Mivel ellátás - fő forrása a húzási művelet. Ha a fókusz nem teljesen a munkát, akkor úgy tűnik, unalmas, mert érdek - ez van a hangsúly.
4. Meddig kell dolgoznunk, így érdeke. Elméletileg még egy jogszabály alapja lehet egy hasznos szokás. De nem mindig. Egyes pszichológusok megfigyelések alapján azt állítják, hogy a kialakulását szokások kell három hétig. Valószínűleg a tapasztalat formáció kamatra kell folytatni, amíg az első sikert a jövőben.
5. Érdeklődés és hajlamok jelennek meg, és vannak kialakítva csak a munka. Tehát ne várjon a kifejezte érdeklődését, és aktívan részt vesznek a különböző tevékenységek. Az egyetlen módja annak, hogy azonosítsa és ezáltal érdekek és hajlamait.
Ha az érdekek és hajlamait társított élettervek haladnak a szakember. Ez, persze, jól, először is, mert te ugyanaz.