Hogyan, hogy emlékeztesse a hatóságokat, hogy fokozzák - egy hasznos cikket az oldalon
Egy jó főnök, akik értékelik az alkalmazottak, a növekedés utáni és a fizetés nem kell emlékeztető - lát mindent tökéletesen. Gyakran azonban a feje „elfelejti” a különböző okok miatt, hogy eljön az idő, az infláció emelkedése és a munkavállaló már régóta kinőtte a pozícióját és a fizetés. Mikor és hogyan lehet a legjobban, hogy emlékeztesse a hatóságokkal, hogy felhívják? Ezt a kérdést megválaszolja a vendégek a mi oszlopban.
Anastasia Selivanchik vezető tanácsadó felvételi iroda Penny Lane személyzet:
Vita a béremelések - ugyanakkor kényes folyamat, és előírja, következetes. Az első lépés, hogy a jelölt - megválaszolni a kérdést: „Mennyi vagyok ér?”. A második - a válasz arra a kérdésre: „Mi hajlandó nyújtani a munkáltatónak, ami érdekes számomra.” Az utolsó szakaszban az interjú kellene megfogalmazni fizetést, amely kiterjeszti a dugó piacon, megerősítve a kérelem feladatok mennyisége és részükre juttatott forrásokat. Munkáltatói fontos megérteni és értékelni a motivációs rendszer a jelölt. A legfontosabb dolog, hogy a motiváció jelzi a vágy, hogy lépjenek előre, hogy a nehézségek ellenére, ami önmagában növekednek a bérek.
A színpadon, a cég a jelölt körültekintően kell készíteni beszélni béremelés azok vezetői, hogy vegye fel az érveket és tényeket, amelyek nem a személyes körülményeket, és növelje a bevételt a cég. Mivel a gyakorlat azt mutatja, általában mielőtt beszélünk béremelés 70 százalékát az alkalmazottak már van egy érdekes javaslat, hogy munkahelyet vált. És egy beszélgetés a fejét függ fontos döntést -, hogy továbbra is, hogy továbbra is dolgozik a cég.
Dmitry Geranin, fej Zarplata.ru projekt:
A beszélgetés során, próbáld meg nem, hogy nyomást gyakoroljanak a főnök, akkor is, ha azt hiszi, hogy hozza meg a döntést a saját. Jobban beszélnek a következő: „Tudjátok, hogy én dolgozom a cégnél nem az első évben, és abban a pillanatban én felelősségi jelentősen nőtt. Különben is, örülök, hogy hozzájárulhat a növekedést a társaság nyeresége (dokumentáció) egy bizonyos ideig. Tehát úgy gondolom, meg kell vizsgálni a kérdést, a fizetésemet. Biztos vagyok benne, hogy Ön a legjobb döntést mindkettőnknek ...”. Ha elutasítják, próbáld meg nem ideges, akkor jobb, hogy kérje a főnök, és mit kell tenni, hogy minél több, és menjen egy kicsit magasabb a ranglétrán. Nem kell szégyenkeznie - a karrier törekvéseit semmi bűnöző. Ezen felül, a következő alkalommal, amikor jön vissza a beszélgetést, a vezető nehezebb visszautasítani, feltéve természetesen, ha megfelel minden szükségletét.
Mielőtt rátérnénk a főnök azzal a kéréssel, hogy növeljék a fizetés vagy a promóció, tegye fel magának a kérdést - és ha látják el a feladataikat, és nincs panasz rám állandó? Ha a tiéd nem szerepel egy hosszú listát a befejezetlen ügyek, ha nem adta át a jelentést, nincs íratlan tervek, amennyiben a legutóbbi béremelés már túljutott a tisztességes idő, ha a részleg, ahol bővíteni és úgy gondolja, hogy érdemes emelése, tudok ajánlani néhány tipp: