Hogyan határozza meg a munkahelyén, a munkaszerződés, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Lehetséges, hogy meghatározzák a munkaszerződés, mint a munka csak a város - például 2.3. A munkavégzés helye: Budapest?
Igen, ez indokolt, feltéve, hogy megjeleníti a munkaadó nevét.
A munkavégzés helye előfeltétele a munkaszerződés, és amikor a munkavállaló bérelt dolgozni az irodában vagy egyéb önálló szerkezeti felosztása A szervezet székhelye egy másik területen - a hely feltüntetésével külön szerkezeti egység és annak helyét (a fenti 2 óra .. 2 Art. 57 TC Hungary).
A munkavégzés helye - ez a szervezet a saját maga, ahol a munkavállaló munkáját. A szervezet jellemzi nevét és helyét. Hely jogi személy által meghatározott helye az állami nyilvántartásba Magyarország területén nevének megadásával a város (község). (Art. 54. a Polgári Törvénykönyv Magyarország). Munkahely - a terület, ahol a munkavállaló a munkáját végzi (6. részének 209. cikke TC Hungary ..). Munkahely, ellentétben munkahelyen, nem előfeltétele munkaszerződés (Cc 2 és 4 H 57 TC Hungary).
Így az esetben, ha még nem sérti a követelményeket a munkaügyi jogszabályok.
Felhívom a figyelmet, hogy ha a munkavállaló bérelt dolgozni az irodában vagy egyéb önálló szerkezeti felosztása A szervezet székhelye másik terület, munkahely kötött munkaszerződés, annak megjelölésével, egy külön szerkezeti egység és annak helyét (para. 2 órán át. 2 Art. 57 LC Hungary)
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Hogyan határozza meg a munkahelyén a munkaszerződést. A megfogalmazás a székhelye, ágak és vándorló munkások
Úgy tűnik, egy egyszerű feltétel a munka, de gyakran képezi a vita között HR vezetők és az ügyvédek. Ebben az esetben a költségek a kudarc magas. Nem megfelelő végrehajtása, az ellenőr finom a cég.
A munkavégzés helye a székhelye
Térjünk a lényeg: mi a munkahelyén?
A munkavégzés helye - egy adott szervezet, amellyel a munkavállaló kötött munkaszerződés. Azaz, nem a földrajzi érték, hanem tisztán spekulatív jogi fogalom. Ez a szervezet nevét fel kell tüntetni a munkaszerződés a munkavégzés helye.
Hol vetted ezt, ha ez van írva az Mt.?
Így a vita arról, hogy mi van a munkahelyen lezártnak tekinthető.
Nem, nem kell. Ha arra a pontra, konkretizálják munkahelyén, abban az esetben, költözés iroda a cég meg kell irányítani a munkaszerződésének. És akkor, mint láttuk, a munkavégzés helye - ez az a szervezet, amely a munkavállaló kötött munkaszerződés. És annak helyét határozza meg a helyét nyilvántartási állapota (2. o. V. 54 HA Magyarország).
Azaz, csak adja meg a szervezet nevét és az összes?
Technikailag igen. De fennáll annak a veszélye, hogy az ellenőr GIT prideretsya hogy ez a megfogalmazás. Úgy vélik, hogy meg kell tennie a munkahelyen, annál jobb. Nem értünk egyet, de ezt a kockázatot kell figyelembe venni. Ezért a legbiztonságosabb megoldás: adja meg a munkaszerződés település, ahol a cég és a nevét. Semmi többet írni.
De a preambulumban a munkaszerződést, és így a szervezet nevét. Szükségem megismételni azt a másik, és „munkahelye” vonal?
Biztonságos lehetőség: adja meg a munkaszerződés település, ahol a cég és a nevét. Semmi mást írási
Igen, van. Vannak olyan helyzetek, amikor a munka nem felel meg a szervezet nevét. Például, amikor egy alkalmazott felveszünk egy különálló részlege. Ezen túlmenően az információk, amelyek a preambulum a megállapodás vonatkozik az adat, míg a munkát - ez a feltétel. Ezért szükség van a regisztrációhoz külön-külön.
És nem lenne a munkáltató a problémák csak azért, mert nem specifikusan a munkaszerződésben? Végtére is, nehéz lesz, hogy utasítsa el a munkavállaló számára a hiányzások, ha a szerződés nem csak egy falu.
A munkavégzés helye, ha dolgozik külön egysége
Elfogadjuk a munkavállaló külön részlege. Mit kell meghatározni a munkaszerződésben?
Ez attól függ, hogy hol található. Ha ugyanazon a területen, mint a szülő szervezet jelzi, hogy dolgozik a készülék nem szükséges. Csak akkor adja meg a szervezet nevét. És ha az egység található egy másik helyre, akkor feltétlenül regisztráljon, hogy a munkavállaló a szakmában, és a képviselet r. D. következik h. 2 evőkanál. 57 LC RF.
Egy alkalmazott dolgozik futárként, és akkor nem kell a munkahelyén az irodában. Ez az írás a munkaszerződésben?
Ugyanaz, mint az összes többi dolgozók: a cég nevét és helyét, hogy hol található. Mi lenne a munkavállaló dolgozott, a munka hely, mindig lesz.
A munkavállaló a vezető. Mit ír a munkaszerződésben? autómárka?
A vezető is a munkahelye egy adott szervezet. A jármű működik, mint egy munkaállomáson. Tartalmazza azt a munkaszerződés vagy sem - az Ön belátása szerint. De jobb, ha nem erre. Ha semmit sem írt a megállapodás arról, hogy a közlekedés kezeli az alkalmazottak, akkor lehet ültetni egy másik autó a módon a mozgás, és nem engedélyt kérni.
Mi bérelt egy távoli alkalmazottja. Mit kell meghatározni a munkaszerződésben vele, mint a munkahelyén?
Szóval milyen megfogalmazása a munkaszerződésben?
Nataliya Pokatilova vezetője Jogi Tanszék „Adventum Consulting”
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
