Hogyan gondoskodjon a sorrendben a munkát
Minden alkalmazott a vállalkozás hivatalos formába kell önteni - megfelelő dokumentumok nélküli a munkáltatónak nincs joga ahhoz, hogy eleget tegyen. Ezek a dokumentumok a munkaszerződés és az előzetes munkát. Ismerje meg a különböző árnyalatok a tervezés ezen dokumentumok lehetnek olvasod ezt a cikket.
Lépések a munkát
A készülék minden elvégzett munka három szakaszból áll:
- munkás hozza a szükséges munkavállalási dokumentumokat (a dokumentum, amely igazolja a személyazonosságát, a munka könyv, bizonyítvány nyugdíjbiztosítás, oktatási dokumentumok, ha szükséges - további referenciák és igazolások);
- A munkáltató és a munkavállaló aláírja a munkaszerződés;
- alapján munkaszerződéssel megbízás a társaság által kibocsátott.
normatív bázis
Hogy a munkát annak érdekében,
Ha a munkáltató és a munkavállaló aláírja a munkaszerződést - és csak akkor, nem előbb - a vállalkozás kibocsátott közvetlen ahhoz, hogy a felvételi egy új alkalmazott dolgozni.
Állami Statisztikai Bizottság egy ilyen sorrendben az alábbi űrlap készlet:
- WM-1 - ha egy elkészített dokumentum a felvételi egy alkalmazott;
- Wm-1a - ha a dokumentum kidolgozása a felvételi több munkavállaló.
Részletek az érdekében, hogy a munka
Az egységes formája T-1 és T-1a érdekében, hogy a munkát meg a következő adatokat tartalmazza:
- vállalkozás kódja;
- Rendelési kód;
- cégnév (név szerkezeti egység);
- helyzetben, vezetéknév, keresztnév és családnév a személyzet és az alkalmazottak száma;
- alkalmazási feltételeit: részmunkaidő, a próbaidőszak alatt, és így tovább;
- időtartamára a munkaszerződés érvényességét a próbaidő, ha telepítve van;
- A munka jellege, mint a részmunkaidőben.
Ha a munkavállaló aláírt egy nyílt végű munkaszerződés, az érintett területek egységes formák nincsenek kitöltve.
Rend a felvételi jel maga Manager és a Humánerőforrás-osztály vezetője.
Rendelés a foglalkoztatásra az alapja a bejegyzést a foglalkoztatás a munkafüzet, valamint számlát nyitni a munkavállaló.
Ismerkedjen a munkavállaló a rendelés
Akiket a munkavállaló három napon belül meg kell ismernie a sorrendben a munkát kézzel. Akkor sem tulajdonítanak a megrendelés áttekintő oldalára, vagy szülni egy log (könyv) vizsgálatot.