Hogyan bizonyítani, hogy ő az új munkát az első héten
Már említettük, hogy meg kell tennie, hogy jó benyomást az új munkahely az első napon. De a folyamat az megszokni, sajnos (vagy szerencsére?), Hogy egy kicsit tovább - az első héten, az biztos. Így készülj, férfi: Most fogunk tájékozódni Önnek, hogyan kell viselkedni, és ne csavarja fel az új feladat, az első héten.
Sok kérdést
Az első hetekben a munka - egyfajta türelmi idő, amikor az emberek úgy bánnak veled kedves vagy legalább superterpelivo, és kérje meg őket annyi kérdést, amennyit csak akar. Ezután a türelmet fokozatosan csökken, és helyébe a várakozás, hogy akkor kezdjük megérteni, hogy mi az, ami. Annak érdekében, hogy kihasználja az első alkalommal, és kérje annyi kérdést, amennyit csak akar. Ha van valami aggódnak - kérdez és írja le az adott válasz a megjegyzésekben.
Ugyanakkor kérdésre nem lehet egyszerűen egy védekező reakció egy megálló - hála nekik már aktívan ismerkedés a kollégákkal, felettesei, szervezet vagy cég. Amikor elkezd egy új munkát, akkor nem sokat: a hivatal a dinamikája üzleti gyakorlat -, de nem tudod, hogy mit nem tudom. Meg kell venni hónappal, mielőtt észre, hogy milyen kevés érti az elvet, hány dolgok rejtve a felszín alatt. Így kezdődik, hogy minden érdekli a korai napokban.
Tegyen fel kérdéseket főnök
Nos, ha meg tudja fogni a vezetési stílus a főnöke az elejétől. Azt is meg kell haladéktalanul tisztázza a felelősséget, és szerepük a projektek, hogy meg kell dolgozni. Kérdezd meg a következő kérdéseket:
- Szívesebben jelentést kap személyesen, postai úton, vagy a hangposta?
- Gyakran jönnek az alkalmazottak az irodában, vagy inkább őket önállóan dolgozni?
- Mi a felelősségem?
- Milyen feladatokat kell az én elsőbbséget?
- Hogyan határozzák meg a sikert a feladatot?
- Ahogy a felelősség befolyásolja a tevékenységét a szervezet?
- Melyek a feladatai kollégám, és hogyan viszonyulnak az én?
Kérdések a kollégák
A kollégák is örülni, hogy most a csapat akkor jött, de vannak olyanok is, legyen óvatos veled. Ők vajon hogyan vezet az önálló: lesz elriasztani a szakszerűséget vagy otodvinesh őket a hátsó égő? Így lesz viszont kapcsolatot létrehozni azáltal, hogy kérdéseket, melyek azt mutatják, hogy érdeklődik a számukra, és hogyan végez bizonyos feladatokat, valamint a vágy, hogy hozzájáruljanak a csapat munkáját. Mit kér a kollégák:
- Mesélj a tapasztalat dolgozik egy projekten ilyen.
- Hogyan kezelik az ilyen probléma?
- Mi volt jó, mint egy hasonló helyzetben az enyém?
- Ahogy a felelősség keresztezik a tiéd? Mit kíván tenni magad, és újra, amit együtt kell működnie?
- Milyen tulajdonságok szeretne látni a kollégák?
- Hogyan segíthetek, hogy mit csinálsz?
Figyelj, megfigyelni, felfedezni
Meg kell tanulni sokat a cég, de nem kizárólagosan a kérdésre, hogy kollégái és felettesei. Folyamatosan figyelemmel kíséri, mi történik, tartsa nyitva a szemét, kutatócsoport elképzelni, hogy a teljes képet. Minél jobban érti a szerkezet, annál jobban képes megbirkózni a munkájukat, annál nagyobb a hozzájárulást akkor lehet, hogy a siker érdekében. Az érdekelt:
- Mi a cég értékesíti? Hogyan működik? Hogyan működik a létrehozását a termékek és szolgáltatások?
- Melyek a versenytársak? Mint cég keres az előnyöket nekik?
- Mik az iparági trendek, jelen és múlt?
- Mi a története a cég? Hogyan változott ez idő alatt, ami befolyásolta a változás iránya a tevékenységet?
- Hogy melyik irányba a cég fejlesztése ma? Milyen tevékenységeket kezdtek, ami - megállunk?
- Kik a legfontosabb személyek a hierarchiában, és mi a szerepük?
Meg kell tanulni, hogy az egész munkáját a cég.
Elkészíti a helyet, hogy a szeretet
Adjunk hozzá néhány személyes vonásokkal a munkahelyen: akkor nem csak a sokkal kényelmesebb dolgozni rajta, de megadja a kollégák egy ok arra, hogy beszélni - ahogy tette az első napon. Legyen megfelelő alanyok ízléses, fotók, amelyek az Ön érdekeit és hobbi.
Készítsen naptárakat
Ha nem próbálja szervezni az idejét az egyetemen, most - ez az ideje, hogy elkezd. Tanuld meg használni a naptár - papíron vagy elektronikusan. Írja le az összes üzleti: hívások, ülések,. Megjegyzések határidők projektek.
Jelenlévő naptár legalább naponta háromszor: reggel, hogy tudja, hogy van, hogy; vacsora előtt, hogy ellenőrizze, hogy a bal; indulás előtt otthon, hogy lépjünk a fejét, holnap a dolgokat hazafelé, és otthonról dolgozni. Is, akkor valószínűleg hasonló naptárak minden viselt. Ellenőrizze őket. Ne feledje, hogy a személyes naptár, akkor megragadják a főnök és a kollégák, ezért hadd csinálni kizárólag az munka. Nem szükséges megtervezni a fél, hogy mindenki láthassa.
Tegyen magának egy to-do lista
Ez egy dolog, hasonló a naptár: ez segít megszervezni a munkaidő és nem szabad elfelejteni, a munkálatok. Sok méretben és stílusban, ilyen listákat, néhány barátja is, hogy egy különleges fétis. Tehát választani, mi a megfelelő az Ön számára, vagy egyszerűen írja le a dolgokat, papíron át le már. Tesztelt verzió!
Ne mondják, mint volt az utolsó munkanapon
Küldeni az első péntek jelentés
Ez egy jó ötlet -, hogy jelentse, hogy a főnök a végén minden héten. Pénteki jelentés - egy rövid e-mailt, amelynek célja, hogy számoljon be a haladást, és állapotának folyamatban lévő projektek és feladatok. Itt van, hogy mi szerepeljen a következő:
- Mit tettél ezen a héten.
- Kihívások és akadályokra (hol kell tanácsot és útmutatást).
- Érdekes lehetőség, javaslatok és ötletek.
- Kérdés, hogy szükség van a felettesei jóváhagyásától.
- A menetrend és célok a következő héten.
Ahhoz, hogy ez könnyebb kezelni, kezd belépni a legfontosabb mérföldköveit jelentésében hétfőn, és hozzáadjuk a többi pont a hét folyamán. Ezzel péntek akkor nem kell ülni a hosszabbítás a jelentés, emlékezve, hogy mit tettél, és ha nem sikerül. A főnöke értékelni fogja a lelkesedés, és ad tanácsot, ha szükséges. Ez a jelentés is kapsz egy bónusz a szemében. Ha mégis ilyen jelentéseket rendszeresen, ahelyett, hogy egymaga harc a problémákat, akkor egyszerűsíteni a munkafolyamatot, és menteni egy csomó fejfájást.
Mi van, ha a munka az utóbbi időben, de már sikerült csavarja fel az elemek egy része?
Ne ess kétségbe! Továbbra is bármikor változhat. Kezdd el ugyanezen jelentések péntek holnap. Ha még nem találkozott az összes kollégák, nincs jobb alkalom, mint csinálni most. „Még nem volt ideje, hogy találkoztunk, és így, a nevem _________, _________, én újat.” Tschishsya megszervezni a napi rutin? Holnap, hogy egy notebook, és írjon le mindent. Csak tudom, hogy ez könnyebb, mint amilyennek látszik, és a munka - ez csak egy munka, nem az egész életed. Kezdje keményen dolgozni jobb holnap - és akkor is felzárkózni.