Hogyan barátkozz a főnök
Azok számára, akik szeretnék, hogy egy sikeres karrier, a kapcsolatot a rendező nem korlátozódhat arra, amit jelentenie kell az adó összege a kifizetéseket, és ez ad egy fizetést. Igazgató és főkönyvelő - kapcsolatok egy láncot, és a várat attól függ, hogy milyen erős közöttetek, nem csak a dolgozók, hanem a személyes kapcsolat. Ideális esetben a rendező kell egy barát, hogy te, és ennek elérése érdekében lehetőség van.
Lásd a könyvtárban férfi
A legjobb módja annak, hogy támogatja a rendező és kap a támogatás célja, hogy megmutassa neki, hogy - nem csak erős szakmai, hanem egy jó ember. Bosses szeretem az embereket, akikkel lehet beszélni nem csak a munka, hanem valami sokkal izgalmasabb. Légy rendező a partner az irodában. Ehhez nem kell tanulni focizni vagy golf vagy lovagolni minden ősszel vadászni. Elegendő azt mutatják, hogy tud a lelkesedés és a rendező valamit ebben az értelemben.
Valószínűleg a nagy munka, hogy nem lesz. A főnök egy rajongó a St. Petersburg „Zenith”? Kérdezd meg a kereső, amelyben a játékosok játszanak, mint egy csapat, és milyen jól csinálni. Rendező - nagyon szereti kertészeti munka? Akkor biztosan van valami mondani neki a fajta almafák egyik előnye a másikkal szemben. Mindannyian sokkal kellemesebb beszélgetni az emberek, akiknek az érdekeit osztjuk és megérteni. Beszél az adópolitikát, a vállalat panaszok vállalkozók csak emlékeztetnek a főnök, hogy - a főnök. De ha beszélni több személyes dolgot, mint például a kedvenc sportcsapat vagy hogyan tölti a szabadságát, akkor beszélj vele most is, mint a barátod. Próbáld, hogy legalább egyszer közvetlenül a beszélgetés nem az üzleti és a magán csatornák, és a rendező leáll is érzékelik, hogy csak a gép elkészítéséhez számviteli és adózási jelentés.
Ne feledje, a kis örömök az életben
Senki sem mondja, hogy meg kell emlékezni a fontos dátumokat az élet a rendező, mert akkor nem tekinthető egy barát, és a talpnyaló. Elég, hogy tartsa szem előtt néhány pontot különösen fontos neki. Ez lehet egy gyermek születésnapját, az érkezés időpontját a cég, a szabadulás éve az intézet. Ezek az ismeretek nem jelenti azt, hogy a felsorolt időpontját meg kell futtatni az irodájába ajándékokkal és gratulálok: a legvalószínűbb, akkor tegye mind a te és a rendező kellemetlen helyzetbe. Elég egy ilyen napon mintha véletlenül egy beszélgetésben, hogy gratuláljon neki ez alkalommal nem összpontosít ezt. Ha úgy találja, hogy nehéz elképzelni, majd a technika, amely biztosítja a pszichológus center „School of Life” Natalia Orlova: Emlékszel, amikor gratulálni barátja születésnapjára, vagy az a tény, hogy a kedvenc csapat nyert egy fontos mérkőzést. „Nem sétálni minden nap: gratulálok, azt mondta, jó szóval, és akkor meg kell kommunikálni egy teljesen elvont témákat. Ahogy azt kell cselekedni ebben a helyzetben. Csak mutasd meg, mit emlékszel erre a dátumra, de ez nem fog meghalni örömében „- tanácsolja szakember.
Mint belső kör
Bizonyára a cég néhány vállalati rendezvények. Nézd, akikkel egyre inkább hajlandó csak kommunikálni a rendező. Nézze meg a viselkedését ezek az emberek, hogy miről - talán azért, mert ezek a beszélgetések, tanulni fog valamit, ami lehetővé teszi, hogy megértsék a rendező. Tény, hogy sok főnökeik nem megfogalmazni, hogy mit, sőt, várnak a beosztottak, remélve, hogy a ravaszság. Lesz kénytelenek megfigyelés. A főnök nem szereti zavarni ebéd előtt? Nem jelenik meg az irodájában évig délután három. Elveszíti az önuralmát, amikor megszakadt? Törekedjünk, várja meg, amíg a végén a monológját, és nyugodtan tegye a szót. Nem bírja a piros szín? Fenntartásáról a lila ruha egy másik alkalomra. Szerint a saját üzleti coach Gregory Goltseva, elrontani kapcsolatait az igazgató oka lehet, hogy a leginkább bosszantó kis dolgokat. „Egy nap odajött hozzám az osztályvezető adótervezési cégek: szerette a munkáját, elégedett a fizetést, de nem gondoltam, elbocsátás miatt ellenséges kapcsolatok igazgatója. Nincs probléma az adók a cég nem volt egy nő igazán megbirkózni a feladatokkal. Azt tanácsoltam neki, hogy érdeklődjön a szokások a rendező, és beszélgetések helyettesei kiderült, hogy a legtöbb igazgató bosszantó, amikor egy szakember ezen a területen konzultál vele bármilyen csekélység. Kiderült, hogy az ügyfelem ezt tette: dolgozott az irodájában a közelmúltban, és futott a rendező kétség esetén a tetteikért. Amint elkezdte csinálni ritkábban, az egész ellenséges a múlt”- mondja Goltsev. Annak érdekében, hogy ne legyen ebben a helyzetben, próbálja megtalálni a közös nyelvet a legközelebbi környezet rendező: belép egyfajta „testvériség”, és a munka között a kényelmesebb.
Miért nem barátokra vezetője:
- Ne rohanjon irodájában, amikor a rendező nem a szellem.
- Ne kapcsolja neki a problémát gondolkodás nélkül előzetes változatát a megoldást.
- Ne vitatkozz velük jelenlétében üzleti partnerek és feletteseinek.
- Ne beszélj projektek nem hozta szóba.
- Nem jelennek meg az irodájában egy duzzadt arc után álmatlan éjszaka (akkor is, ha dolgozott egész éjjel a jelentés).
- Ne menj a „beszéd” vele.
- Ne kapcsolja rá a kis dolog, hogy lehet dönteni magad.
Tartsd a szád
Ne mondja a főnök a kellemetlen részleteket a magánéletével kollégái és különösen rólad káros helyzeteket. Nem valószínű, hogy a legfőbb érdekes lesz, hogy megtudja, hogyan érezted magad tegnap ülésén osztálytársak és hány koktélok ittak. Ez lesz frusztráló, hogy gyötri fejfájás, amíg várnak a szorgalmas munka. És igaza van: annak ellenére, hogy minden ismerős, csak annyit fizet, akkor a fizetést, amit, hogy végig a munkanap feladataik teljesítéséhez, és nem megbeszéljük a részleteket a tegnapi buli. „Törvény szerint az elv: a rendező, hogy mit nem akar beszélni a nagyanyja - Orlova mondta. - Még mindig azt gondolva, hogy - a szent. "
Hasonlóképpen, ne megbeszéléseket az igazgató az alkalmazottak - elsősorban azért, mert ez teszi ki, nem egy nagyon jó fényt. A főnök is úgy gondolja, hogy túl érdekli valaki más életét, ahelyett, hogy ezt a munkát. Ezen kívül tele van kellemetlen incidens: Képzeljük el, hogy az oldott hallás tüzet egy alkalmazott. Hidd el, hogy elrejtse a csapat, hogy a közvetett oka a gondozók volt, ez szinte lehetetlen. Ezt követően meg kell keresni a helyét, nem csak a rendező, hanem a többi csapat, amely kétszeresen nehéz.
Ne rohanjon
Barátkozz valaki lehetetlen egy napra. Ehhez fokozatosan bizonyítva, hogy egy személy lehet számítani, hogy megbízhat. És akkor a kapcsolat jön ki a kategória a „jobb-beosztott” lesz igazán barátságos.