Hogy van a fizetési betegszabadság 2019-ben - a fizetés a kórházi készült - irodai
Az átlagbér fizetésére juttatás alapján számítják a teljes bér 24 hónap, amely el kell osztani a naptári napok száma ebben az időszakban - a 730. Összességében csak úgy ítéli meg, amelyből származó jövedelem visszatartására jövedelemadó.
Készpénz betegszabadság fizetik minden vállalkozás, amely alkalmazza a munkavállaló munkaszerződés alapján.
A kifizetések a betegszabadság, amely adott ki a szülési szabadság számítunk ugyanazon vállalkozás, figyelembe véve a jövedelem is, ami a nő dolgozott a számlázási időszakban. A maximális átlagkereset nem haladhatja meg a számított összeg alapján 46500 rubel per egyéves település. A minimális átlagos napi mennyiség nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér, ha a nő dolgozott 6 hónap vagy több.
A változások érintették a fizetési betegszabadság. kiadott gyermekgondozási legfeljebb 15 év. Ha kinevezett fekvőbeteg ellátás, a teljes összeg kifizetésre hosszától függően a munkavállaló. A járóbeteg-ellátás kifizetéseket az első 10 napon belül - attól függően, hogy a szolgálati idő, 11 napközi - 50% -a az átlagos fizetés függetlenül idő. napközi is korlátozott. Az egyik kórházban nem fizetett több mint 15 nap és egy év - nem több mint 45 nappal minden esetben ellátást.
Ha ellátást a fogyatékos gyermeket, akkor fizet 120 nap egy évben. Nem érintette korlátozások az ellátás HIV-fertőzött gyermekek és a gyermekek által érintett oltást.
juttatásokat az első napon miatt FSS, ha orvosi igazolást által kiadott egy családtag ellátást. Ha karanténba óvoda gyermekgondozási 7 éves korig. Protézisek szakosodott intézményekben. At utókezelésére a gyógyfürdőben.