Hányszor évente vehet betegszabadság és hogyan fizetik
Beteg-lista ki, ha szükséges, a biztosított személy (betegség, sérülés, sankurlechenie protézis), vagy az ellátást a beteg gyermek, képtelen képest.
A cég, ahol a munkavállaló vett beteg, akkor kell fizetni érte. Részletek milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációs betegszabadságok és a későbbi kifizetés.
biztosítási ügyek
A jogalkotó határozza meg a sorrendben a fizetési és a kórház. Minden biztosítási ügy az övé.
Összesen biztosítási igények, amelyek jogot, hogy regisztrációs igazolás keresőképtelenség, egy pár. Ezek a következők:
- betegség vagy sérülés a biztosított;
- ápolása családtag;
- utókezelés után betegség szanatóriumok, stb.;
- protézisek;
- karanténba.
Bizonyos esetekben, a személyzet a kórházban nem siet végrehajtani, mint munkáltatónak kell egy jó ok hagyja munkát. Részletek az lehetséges-e kiadni betegszabadság visszamenőleg.
Bekövetkezése esetén bármely biztosító a biztosított kap a munkából az időre, amíg ő jónak gondolja, hogy a kezelőorvos. Így a fő szempont az az időtartam, a kórház lap helyreállítani a biztosított egészségi. Ez függ a súlyossága a betegség, hányszor évente vehet a betegszabadság és mi lesz annak időtartamát.
Időtartam fizetett betegszabadságot
Betegség vagy sérülés a biztosított. A kezelőorvos hogy ki a kórház köteles betartani a hatályos szabályok megadására. Ő egyedül adja a kórházba, legfeljebb 15 napig. Amennyiben a behajtásra nem jött, a hírlevél meghosszabbodik a döntést az orvosi bizottság, amíg a behajtási hatékonyság. Ez az időszak 10-12 hónap. Ha nincs javulás, a kórház zárt, és tette ki a fogyatékosság.
További információk a táppénz a csökkentés után is.
Ebben az esetben a biztosítási fizetik 4 hónap folyamatos betegség vagy 5 hónap szünetet (nem vonatkozik a személyek tuberkulózis fizettek teljes időtartama hasznosítás a kórházban, amíg az indulás időpontja, vagy a fogyatékosság). Amennyiben a biztosított dolgozik határozott idejű szerződések, betegállomány lehet fizetni legfeljebb 75 napig.
A táblázat azt mutatja, a kapcsolat a lap hossza a fogyatékosság és a betegség.
A kórházi kezelés lap
Tól 120-180 nap
Ápolása családtag. A kórház készül, ugyanúgy, mint abban az esetben biztosított betegség, ameddig szükséges a teljes felépülés egy családtag. Ebben az esetben a törvényhozó szabályozza a napok számát gondossággal fogják fizetni. Más szóval, a biztosított hozhat beteg nem korlátozott időtartamú, de a fizetett napok korlátozás:
- Gyermeket nevelő akár 7 évig - nem kell többet fizetnie, mint 60 nap egy évben, idejére a kórházban nincs korlátozás.
- Gyermeket nevelő akár 7 évig a betegség könyvtár - kifizetésére legfeljebb 90 nap évente idejére a kórházban nincs korlátozás.
- gyermekgondozási 7-15 év fizetni legfeljebb 45 nap évente. Időtartama kórház - 15 nap.
- Törődés a fogyatékkal élő 18 év alatti gyermek - nem kell többet fizetnie, mint 120 nap egy évben. Nem korlátozza a hossza a kórházban.
- Gyermeket nevelő 18 év alatti életkor HIV-betegség, rosszindulatú daganatok - fizetett teljes időtartama alatt a gondozási korlátozások nélkül.
- Gondozó család többi tagja - nem fizetett több mint 30 nap évente korlátozott idejű - 7 nap.
Által szabályozott fizetési feltételek, és hány nap egy évben, amit megtehetsz betegszabadság minden biztosítási esemény, a 6. cikk szövetségi törvény-№255.
Fizetési végkielégítés és a kapcsolódó kár
Az összeg kifizetése után kórházba mentesítés, ha kevesebb, mint 30 nappal a felmondás napján a munkaszerződés és talált új munkát, feltéve, hogy a 7. cikk szövetségi törvény-№255. A tartózkodási idő a kórházba, miután az elbocsátás állapot beteg (nem működik) nem befolyásolja. Bővített betegszabadság a megfelelő időben a hasznosítás az orvosi bizottság döntését, és fizetett minden nap a fogyatékosság, hanem a 60% -os átlagkereset az utolsó munkahelye.
A törvény szerint beállítani és változtatni az időszak fogyatékosság joga van az orvos. Tehát, ha az orvos ragaszkodik a kiterjesztése a kórház alapján a beteg egészségi állapotától, és a menedzsment fenyegeti bírság vagy egyéb szankció, ha a munkavállaló nem hajlandó, hogy a munka, a törvény teljes mértékben támogatja a munkavállaló és tudja megvédeni jogaikat a bíróság előtt.
Ezen túlmenően a munkáltató köteles fizetni a beszedési ideje és költsége a gyógyszerek. Szintén figyelembe venni, bármilyen okból kifolyólag nem volt munkája sérülést. Abban az esetben hiba a munkavállaló kinevezését fizetési kezeljük nem támogatja az áldozat.
A maximális kifizetés a betegszabadság havonta munkahelyi baleset nem haladhatja meg a maximális biztosítási kifizetések 4 hónapig.
Mennyi betegszabadság lehet venni egy év alatt, attól függ, hogy az egészségi állapota a biztosított, előfordulási gyakorisága a balesetek vagy sérülés, a család és a gyermekek egészségére. Ugyanakkor nem szabad elfelejtenünk, semmilyen körülmények között nem kell fizetni a napok száma a fogyatékosság, melyek szavazatok kibocsátott és törvényesen engedélyezett.
Ha a munkavállaló arra kényszerül, hogy a betegszabadság gyermekgondozási több mint lenne fizetni az időszak, az orvos még kiadni egy orvosi igazolást. Igazolást állít ki, hanem a kórházba, ő nem jogosult. Csak a kórház szolgálhat a visszaigazolást a munkából való távolmaradás betegség miatt a gyermek.