Hány most fizetni a munkaerő-csere, a maximális és minimális haszon
Foglalkoztatási központok közvetítési erőfeszítéseket a munkáltatók és a munkavállalók. A regisztráció után a munkaközvetítés, 10 napon belül a polgár nem nyújt legalább 2 betöltésére megfelelő műveltségi szintjétől és készségeket. Ha nincsenek megüresedett, majd a 11. napon a regisztrációs személy rendelt az állapotát munkanélküli.
Hány most fizetni a munkaerő-csere
Rendszer kiszámításának munkanélküli ellátások
- 75% -a korábbi keresetek az első hónapban a regisztráció munkanélküliként.
- 60% -a korábbi keresetek a következő 4 hónapban maradjon a munkaerőpiacon.
- 45% -a az előző bevételeit további 5 hónap.
Jövőre munkanélküli állampolgár is joga van a munkanélküli ellátások, de akkor kell fizetni egy kisebb méretű - szerint megállapított minimális arány.
Milyen fizetési fektetik a nevezéskor a munkaerő-csere, vagy korábban még nem elbocsátották a saját nem működnek
Miután megkapta az állapot egy munkanélküli járadékra jogosultak. Ez alatt fizetett a két időszak alatt, és az összeget a törvény által előírt.
Először törlesztési időszak 12 hónap a nyilvántartásba vétel időpontjától munkanélküliként. Ez a teljes időtartama járadék folyósítási ideje. 18 hónap álláskeresés munkanélküliek fizetni, és csak 12.
Ha az első időszakban a fizetés beérkezését követően lejárt, és a munka még nem találtak, a munkanélküli juttatást újra ugyanazokat a szabályokat. Összesen teljes ellátás esetében 24 hónapon belül három évig.
Előnyei személyek elutasította saját kérésére és a kiégett előtt elbocsátás legalább 26 héten át heti teljes munkaideje, fizetett százalékában átlagkereset.
A kifejezés, amely között kell lennie a hivatalos figyelmeztetés a munkavállaló a csökkentés a személyzet és az elbocsátás által létrehozott jogszabályokat. Tekintsünk egy korai csökkenése a munkavállaló kezdeményezését.
Azok számára, akik tudják, hogy erősítse meg a jövedelem összegét az első időszakban a kibocsátási egységek lesznek:
- 75% átlagkereset az utolsó munkahelye - az első három hónapban;
- 60% - követő 4 hónapban;
- 45% - a fennmaradó időt.
Juttatás elbocsátott
Érdemes tudni, hogy a felfüggesztés időtartama a fizetési munkanélküli ellátás nem lehet több, mint három hónap. A korlátozások, amelyek a fizetési időszak. Tehát, ha egy személy jogosult ellátások kifizetése a munkanélküliek, akkor kap ez lesz nem 12, és 9 hónap.
Azon személyek, akik elveszítették állásukat eredményeként felszámolás, a tevékenység befejezése A PI vagy leépítések, illetve a számos részesül ellátásban, az összeg az átlagkereset időszakban a foglalkoztatás, de nem több, mint 2 hónap. Mennyibe kerülnek a munkaügyi központ a csökkentés után törvény határozza meg (Art. 178 TC Hungary).
A kifizetések a korábbi munkáltatójánál. Ebben az esetben, ha a lemorzsolódás regisztrált a munkaügyi központ 2 héten keresztül csökkentés időpontja, ő jogosult átlagkeresete a harmadik hónapban, ha a feladat található. Ebből a célból, hogy egy korábbi munkaadója egy igazolást a Munkaügyi Központ nyilvántartási és annak egy példányát a munka könyv, ahol nincs a foglalkozásból. A fizetés a munkáltató.
Nem alkalmazott három hónapon belül a csökkentés után a munkavállaló jogosult munkanélküli ellátásra a Munkaügyi Központ, amíg találnak új munkát, de nem több, mint a megengedettnek.
Mennyit kell fizetni a munkaerő-piacon, miközben csökkenti függ átlagbér és a munkakeresés időtartama. az ellátás összegének kiszámítása százalékában átlagkereset, de legfeljebb a megállapított szabályok a bázis érték - 4900 rubel maximum.
Arról, hogy hogyan kell kiszámítani a átlagkereset, miközben csökkenti az írva van itt.
Az az előny, és fizetik a feltétellel, hogy akit elbocsátották:
- Azt regisztrált munkanélküli után 2 héten belül az elbocsátás.
- Feltéve, hogy az Munkaügyi Központ valamennyi szükséges dokumentumot jogosító rendelni állapotát munkanélküli.
Nézzen meg egy videót arról, hogyan jut el a munkaügyi központ
A méret és időtartama ellátás fizetése olyan személyeknek, akik alá került a csökkentés után a napot követő három hónapon belül az elbocsátás állapítja meg az általános szabályok (lásd. Fent).
A juttatást fizet havonta, ha a kérelmező átadja időben újra regisztrálás (általában 1-2-szer egy hónapban). Ha egy munkanélküli jogos ok nélkül nem szerepel a központ, a juttatások kifizetését felfüggesztik.
Csökkentés után fizetett ellátások a tőzsdén alatt azt az időt, hogy megtalálja a megfelelő állást, de legfeljebb 24 hónapon belül kijelölésének munkanélküli státus három évig.
A minimális és maximális összege a munkanélküli ellátások
A jelenlegi szabályozás a minimális és maximális összege mennyit kell fizetni a munkaerő-piacon. A minimális az előny 850 rubel. minden tárgy esetében az Orosz Föderáció. Külön a régiók meghatározott maximális összegeket. Így Moszkvában ez 6.940 rubel. a moszkvai régióban - 4.900 rubelt.
Munkaközvetítés biztosít egy különleges eljárást fizetés a terhes nők. Kifizetések, mint citizenesses tett közös alapon, azaz, valamint a többi munkanélküli. Az egyetlen szabály - 70 nappal az átadás előtt kifizetések megszűnnek. Ebben az időszakban a kismama megkapja a kórház (140 nap), akik fizetnek társadalombiztosítási szervek.
A polgárok az első 6 hónapon belül a bejegyzés biztosítja a minimális előny, nőtt a regionális tényező, ha:
- végzett keresési művelet először;
- dolgozott a korábbi munkáltató legalább 26 héten át;
- Nem működött a hosszú távú - több mint 1 év;
- Ők elutasították a felelős cselekvés;
- elhagyta az előző üzleti helyen érvényes indok nélkül;
- Ők küldtek munkaközvetítők tanulmányi vagy képzési, de kizárták.
Ha egy állampolgár megtagadva foglalkoztatás miatt csökkent a létszám, akkor regisztrálni kell a munkaügyi központban 2 hétig napjától megszűnik. Ebben az esetben egy korábbi alkalmazottja megmenti a fizetés a következő 2 hónapban a csökkentés után. Ha nem 2 hónappal alkalmazott, akkor a döntés a tőzsdei, az ellátások kifizetésének összege átlagkereset meghosszabbodik 3 hónap.
Meddig lehet kapni előnyök
Az előny kiszámítása a kezelés időpontja. Azok, akik korábban esett a tüzelés miatt a létszámleépítés és jogosult volt két hónapos fizetés, a munkanélküliség az előny után azonnal az adott időszak végét, feltéve, hogy az új üzleti hely nem található.
A kifizetéseket két egyenlő időszakokban 18 hónapra. Ettől az időtől pótlékát 12 hónap bármely részét.
Nem tartoznak a felállított szabály a helyzet, amikor érintkezés:
- regisztrálni a munkaügyi központ nem működik;
- Ez működött, de egy kis szünetet a munka elérte a több mint egy éve;
- rúgva bűncselekmény, stb.;
- Célja, hogy oktassák, de kizárták megsértését.
Ezekben az esetekben minden időszakban előny fizetés nem több, mint 6 hónapja 12 lehetséges.
A teljes haszon fizetési határidő nem lehet több, mint 12 hónappal a 18.
Ha a végén az előny időszak nem talált, akik alkalmazzák részesült ellátásban újra ugyanabban az időben, ha az összes előírt szabályok a törvény.
Hány hónapig fizetik a munkanélküli ellátások, szabályozza a törvény „A foglalkoztatás területén az Orosz Föderációban” a 31. cikkben.
Az alkalmazás teljes időtartama munkanélküli ellátás 24 hónap 36.
Jellemzően a Tőzsde kötelező látogatások meghatározott időközönként, 1-2 alkalommal 30 napon belül. Hanyagolja el ezt a szabályt lehetetlen.
Megszűnése vagy a kifizetések felfüggesztését a munkanélküliek
Kifizetéseket a munkanélküli a munkaügyi központ megszűnik azon az alapon létrehozott törvény:
- Hivatalos foglalkoztatott állampolgára;
- Irányba nézzen átképzés vagy átképzést;
- Az illegális módszereket a előnyeit;
- Személy halála;
- Kijelölése nyugdíj (járadék miatt eléri a nyugdíjkorhatárt, a korai sorrendben);
- Költözés egy másik tárgya az Orosz Föderáció;
- Az a tény, újbóli nyilvántartásba.
A kifizetés a támogatási eljárást lásd a videót
Ha meg vannak győződve arról, hogy az eredményszemléletű munkanélküliség megállt az illegális indokok alapján meg lehet vitatni a döntését a személyzet foglalkoztatási szolgáltatásokat. Erre készül panaszt a Munkaügyi Hivatal, a válasz hiánya - a pert nyújtott be a bírósághoz.
Hol lehet feljutni a Munkaügyi Hivatal azt mondta itt.
Ezen túlmenően a törvény állapítja okok felfüggesztésének kifizetések kiszámítása munkanélküli, legfeljebb 3 hónapig, ha:
- Elutasítás 2 kínál foglalkoztatási szolgáltatások;
- Részvételi arány újbóli nyilvántartásba az állam alkoholos, narkotikus vagy más mérgezés;
- Megtagadása képzést arc, munkát keres az első alkalommal;
- Timing megsértése, újbóli nyilvántartásba körülmények között;
- Szüntessük-képzés a személyes kérésére.
A kötelező követelmény foglalkoztatási szolgálat munkatársai - az emberek észreveszik megszűnésekor, felfüggesztése vagy csökkentése a munkanélküli-ellátások.
Ellátások munkanélküli polgárok, nem fizetik a nők is tartózkodnak a szülési szabadság, valamint a bevezetését a katonai kiképzés, katonai szolgálat.
Így a polgár, aki megkapta a státuszát munkanélküliek munkanélküli ellátásra jogosult. Ez lesz kiszámlázásra bankszámlát nyitni, vagy egy bankkártya, amely részleteket tartalmaz a központban a foglalkoztatás.
Jó napot! A minimális támogatás összegét a meghatározott állampolgárok munkát kereső először, vagy azok, akik már egy rés évben, vagy azok, akik lőttek megsértése munkafegyelem. Rendkívüli esetekben is vonatkozik a polgárok, akik elbocsátották megelőző 12 hónapon belül, hogy a munkanélküliség, és amelynek abban az időben fizetett munka kevesebb, mint 26 hét. A korábbi szakmai tapasztalat valóban nem számít, amikor újra kiszámítja javára. Minél tovább marad az állapot a munkanélküliek, a szerzés kevesebb.
- Változó munkakörülmények
- hozzárendelés transzfer
- Elbocsátások és méretét csökkentő
- számológépek
- hírek
- kártérítés
- kórház
- fizetés
- támogatás
- prémium
- Különleges esetekben a munka
- nightwork
- túlóra
- másodállás
- pihenés
- munkaerő csere
- Panaszt a munkáltató
- üzleti út
- A Bizottság és tanúsítás
- fogyatékosság
- a személyes adatok
- tapasztalat
- Sérülések és balesetek
- Feltételek munkahelyi
- munkáltatói felelősség
- alkalmazottak felelősségét
- fegyelmi intézkedések
- fegyelmi
- ünnep
- szülési szabadság
- nyaralás fizetni
- különleges esetekben
- toborzás
- próbaidő
- Információk és dokumentumok
- foglalkoztatás története
- munkaszerződés
- jogtudomány
Információk az oldalon található tájékoztató jellegűek. Mielőtt bármilyen döntést, konzultáljon egy ügyvéddel.
Oldal Útmutató nem felelős az információ felhasználására helyezni a helyszínen.