Hagyhatok próbaidőre munka nélkül
Mielőtt veszel egy új alkalmazott, akkor lehet nevezni próbaidő. Ebben az időszakban a kérelmező az üres állásra bizonyítania kell szakmai tudásukat.
Az is előfordul, hogy a próbaidő alatt, a munkavállaló tudja, hogy ő helyzete nem megfelelő, akkor szükség van, hogy hagyja abba az együttműködés. Arról, hogy hogyan kell abbahagyni próbaidő nem gyakorolják tell ebben az anyagban.
Vajon a munkavállaló joga, hogy visszavonul a próbaidő nélkül működik?
Ha felveszi az új munkavállalót, bármely szervezet köteles aláírni a munkaszerződés. Ennek tartalmaznia kell az összes jogait, feladatait és garanciák a felek. Minden részletet a szakmai is feltétlenül felírni.
Magyarország TC kimondja, hogy a munkáltató és a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyt a vizsgálat időpontjában. Ha a munkavállaló akar lemondani, akkor a következőket kell tenni:
- Az írásbeli nyilatkozatot. Az okokat, amelyek a vágy, hogy kilép jelenteni kell, ha nem tud dolgozni;
- Papír nyújtott be a vezetésnek kell lennie három nappal indulás előtt a munka;
- Három nap elteltével a szerződés megszűnik;
- Rendezett a felmondás a munkavállaló;
- Aztán vissza a munka eredménye kártya és kiszámítani.
Megjegyezzük, hogy a vezetés nem jogosult emel próbaidő vagy kifejezést a bányászati. Ha az elbocsátás akadályozzák, akkor segítséget kaphat a bíróság.
Mikor kezdhetem el próbaidőre?
A hatóságok megkövetelhetik a munkavállaló, hogy dolgozzanak ki néhány nappal indulás előtt. A magyar jog szerint olyan helyzet, ahol akkor hagyja a munkahelyi munka nélkül. Ezt meg lehet tenni az alábbi esetekben:
- Férj vagy feleség kell menni dolgozni másik régiót, vagy akár egy másik országban;
- A munkavállaló eltartott rokon a fogyatékos személy számára, aki állandó gondozásra szorulnak;
- Betegségek, amelyek tovább dolgozni nehéz;
- A munkát nehezíti, hogy tanulmányozza az egyetemen;
- Amikor egy nő terhes, vagy a gyermek, hogy még nincs 14 éves, egy nagy család;
- Mielőtt visszavonul;
- Azt tudott tárgyalni a munkáltatóval.
Ha a kezdeményező az elbocsátás volt a vezető, az is lehetséges, hogy állapodjanak meg a eltörlése finomítására.
Hogyan hagyja munka nélkül két hét próbaidőre?
Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy lemond a saját kezdeményezésére, valószínűleg kérni, hogy működik.
Két héttel a munka szükség abban az esetben, hogy az eredmények a telt gyakorlat, a kérelmező megkapta a kívánt helyre, más esetekben a maximális napok száma - 3 nap.
Ezalatt az idő alatt a hatóságok ideje, hogy kiadja a megfelelő sorrendben, kiszámítható, hogy megtalálják más kérelmező a megüresedett helyre.
Hogyan lemondani próbaidőre munka nélkül?
Workers' polgárok jogai vannak jelölve a Munka Törvénykönyve. Bármely személy kérheti, hogy hagyja el a munkahelyén befejezése előtt a próbaidő. Senki joga, hogy tartsa. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen:
Alkalmazás elbocsátás a próbaidő nélkül működik - minta
Alkalmazás elbocsátás tartalmaznia kell a következő információkat:
- Teljes cégnév, személyi információs igazgatója;
- munkavállaló nevét;
- Dokumentum nevét, ebben az esetben az „Application”;
- Kérelem elbocsátás;
- Okai (ha szükséges);
- kitöltés kelte;
- Aláírás és teljes nevét.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.