Ha úgy döntött, hogy utasítsa el - Azt akarom, hogy nyugdíjba vonulni
Szeretné, hogy munkahelyet vált, de nem mernek csinálni? Egyesek sokkal könnyebb maradjon a munkahelyén, ami nem tetszik neki, mint mer mondani, hogy „abbahagytam a munkát.”
Mielőtt úgy dönt magad az elbocsátás szükséges meghatározni, hogy mi konkrétan nem elégedett a jelen munkában. Nagyon is lehetséges, akkor lehet, hogy:
- Azt tapasztalja, állandó stressz a munkahelyen;
- Ön folyamatosan azt mondta, hogy csinálsz a munka nem a jelig;
- ha már nem kellett menni a korábbi munkahelyén, akkor nem egyszer jutott, ezt a munkát;
- munka depressziót okoz;
- fizetés nem egyezik a tapasztalat és hozzájárulását a cég.
Ezen felül, ha úgy érzi, a frusztráció, nem tudja megvalósítani a potenciális gyakorlatban, ha nem érdekel a munka, amit nem minden nap csinálnak, akkor valószínűleg nem laknak ilyen munkát. Miután végül maguk döntsék, hogy már nem kíván maradni a jelenlegi munkahelyen, itt az ideje, hogy tegyen lépéseket. Valószínűleg szeretné tartani a jó kapcsolatot a vezetést, és csak nem tudom, hogyan kell jelenteni az indulás a cég.
A végső döntés, hogy utasítsa el ismét áll, mint:
Minden jó, hogy fontolja meg, és mérjük, hogy határozata nem volt korai kapcsolatban, amit például ma volt egy rossz nap. Néhány igyekeznek minden egyes alkalommal, hogy feladja munkáját, ha van valami nem megy jól egy adott területen az élet. Döntsd el magad, ha az nem okozott elbocsátása elégedetlenség egy adott területen az életed.
Nem szükséges, hogy megvitassák az elbocsátás a cég és kollégái előtt jelenti be a vezetés. A szavak „repülni”, hogy a vezetés sokkal gyorsabb, ha érettek, hogy beszéljen a iránymutatást elbocsátás. Ebben az esetben meg kell, így vagy úgy, hogy elhagyja a vállalatot.