Ha nem elégedett a bank -, hogyan kell változtatni a fizetési kártya, bankstoday

Fejlesztése banki technológiák és szolgáltatások készpénz nélküli fizetések vezetett arra a tényre, hogy a munkaadók többsége az elmúlt években, a fizetés alkalmazottak fizetése a műanyag kártyák. Ez nagyon egyszerű, biztonságos és jövedelmező módon minden oldalról. Azonban ebben az esetben előfordulhat, hogy nézeteltérések és problémák közül az egyik lesz szó ma. Fogunk beszélni, hogyan kell kicserélni a „fizetés” a bank, ha a feltételek a meglévő kártyákat nem tetszik.

Fizetés projekt bankok - az előnyök átfogó együttműködési

A vállalatok, amelyek fizetnek a munkavállalók bér a kártyák általában működnek a bankok az úgynevezett „fizetés” projektek. Az ilyen együttműködés nagyon hasznos az összes érintett fél - a munkaadók, a pénzintézetek, és a saját munkatársak.

Az előnyök a „fizetés” projektek a bank:

Vonzásában nagyszámú ügyfelek - magánszemélyek;
Az a képesség, hogy az ügyfelek számára az új programok és azokhoz kapcsolódó szolgáltatások (például kölcsönök);
A számítások a kártyákat (például töltés jutalékot) nem végzünk mindegyik kártya tulajdonosa külön és központilag - transzferek révén a vállalati számlák;
Ha a kártyák megnyitott folyószámla leírási is automatikusan zajlik le a bér - és így a bank csökkentette a kockázatokat a nem fizetés.

javára a munkáltató:

Egyszerűbb bankok és a számviteli - bérek felhalmozott lenyomásával egy pár gomb, és a bank át a pénzt a lehető leghamarabb. Így cipelése terjedelmes bérszámfejtés, alkalmazottak időt a kérdésben a fizetések;
Könnyű fizetési távoli helyeken - a dolgozók nem volt ideje, hogy jöjjön dolgozni bérek;
Könnyű nyilvántartás;
Nincs költség gyűjtemény nagy mennyiségű;
Kedvező feltételek fizetés projektek (nagyvállalatok a bank tud nyújtani a különböző ellátások, vagy akár megszünteti a Bizottság);
A Bank kedvezményeket és különleges feltételek más projektek és programok.

Munkavállalóik számára:

Nem kell, hogy időt és pénzt látogatást a számviteli osztály, és állni hagyjuk a sor, hogy a pénztáros;
Nagyobb biztonság - a pénz a térképen védett a lopással;
Fizetés kártya alkalmazottak teljesen ingyenes - nem számít fel díjat a számlavezetési, stb.;
Banks-hez a „fizetés” az ügyfelek kedvezményes feltételekkel folyószámlahitelek és a fogyasztási hitelek - társul kisebb kockázatot a pénzügyi intézmény, mert a vércukorszint a hitelfelvevő jövedelme, hogy írják le a fizetés kártyával, ha szükséges;
Azok, akik korábban megoldatlan pénzügyi viták (például van egy bírósági határozat tartozás kifizetését a hitel) lehet használni a kártyát közös alapon, a fizetés lesz a fizetendő összeghez a tartozás csak egy bizonyos része a törvény. Nyilvántartásba vétele esetén egy másik terhelés „műanyag” azt jelenti, hogy lehet blokkolva teljesen a fizetési kötelezettségek.
Kártya a munkáltató által kiadott, a munkavállaló nem töltenek időt a kiválasztás a bank, és előkészíti a szükséges papírokat.

Bár az előnyeit fizetés projektek képest a kibocsátás készpénz over the counter nyilvánvaló, vannak olyan alkalmak, amikor a munkavállaló nem elégedett a bank, amellyel egy megállapodást.

Bizonyos esetekben a munkavállaló szeretné változtatni a bankok

Tény, hogy a helyzet, amikor a munkavállaló nem akarja, hogy szolgált a „fizetés” bank, nem ritkák. Ugyanakkor a munkavállalók ritkán helyébe a pénzügyi intézmény a félelem konfliktusok kezelése, számviteli, és nem akarnak időt tölteni a design egy másik kártyát és a szükséges alkalmazásokat. Mégis bizonyos esetekben az ilyen intézkedések indokoltak:

Ön munkáltatónál. és hogy meg kell változtatni a munkáltatói kártyát egy másik bank. Önmagában egy ilyen helyzetben nem probléma, de ha létre a kapcsolatot a korábbi bank és rendszeresen használja a szolgáltatást, akkor kívánatos, hogy felsorolni a fizetés ott.
A fent leírt helyzet is előfordulhat abban az esetben, ha a munka, hogy nem változott, de a cég úgy döntött, hogy megváltoztatja a szervizelés bank.
Van kölcsön egy másik bank (különösen akkor, ha a türelmi a korábbi „fizetés” projekt). Persze, lehet, hogy kell, hogy a pénzt a számlára a pénzügyi intézmény, majd végezze el a hitel visszafizetését nélkül díjak és költségek az idő pénzt felvevő egy ATM és bankfióki, hogy a hitelező.
A közösség ott irodák és ATM-ek a bank által kiválasztott munkáltató. vagy ha nem elégedett a munkarend. Ez a helyzet meglehetősen gyakori a nagy szervezetek a központi számviteli és elágazó szerkezetű. Válogatott munkáltató tőke bank fiókjai csak a nagy regionális központok és városok, és a munkások a kis városban van, hogy ott, hogy vonja vissza a fizetését. Ezekben az esetekben a munkavállalók hajlamosak igyekeznek változtatni a bank nagy, irodák és a terminálok, amelyek „minden faluban” - például, Sberbank.
Nincsenek előnyöket bérszámfejtő ügyfelek - hitel kedvezményes áron, bónuszok, kedvezmények, folyószámla-, cash back stb
Ön nem elégedett a bank szolgáltatásait - például nincs online irodai vagy általa korlátozott funkcionalitással, akkor nem tudja átvinni számlák között nyit további beszedési számla megtakarítások, stb

Akár munkavállalónak joga van megváltoztatni a „fizetés” bank

Tehát, ha megvan a szándék és a vágy, hogy módosítsa a bérszámfejtés kártyát a „műanyag” egy másik bank. Nézzük, hogy a munkavállalónak joga van erre, vagy ha úgy vélik, könyvelő győződve a lehetetlen az ilyen intézkedések?

A törvény világosan beszél a jogok a munkavállaló egy független választás bank a szolgáltatást:

Így a tagja a szervezetnek - az egyetlen ember, akinek joga van eldönteni, hogy mit fiókról, hogy fizessenek. A gyakorlatban azonban a helyzet éppen az ellenkezője - a munkáltató szerződést köt a fizetés és egy adott bank nem törekszik kivételt tesz az alkalmazottak, akik nem akarják, hogy a hitelintézet szolgált.

Érdemes megjegyezni: a vágy, hogy változtassa meg a bank csak akkor érvényes, ha a kollektív szerződést a munkáltató nem mondja ki a jogot, hogy az utolsó bank fizetést projekt. Ha regisztrált egy ilyen megállapodás, az azt jelenti, hogy önkéntes alapon, korlátozza jogaikat megválasztásában hitelkártya.

Ha egy ilyen záradék a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés nem áll rendelkezésre, akkor minden jogot, hogy a vállalkozás a számviteli kimutatás, hogy megváltoztassák a „fizetés” bank. Ehhez azonban először ki kell választani a legmegfelelőbb térképet.

Hogyan válasszuk ki a „tökéletes” kártya fizetés

Ebben az esetben, amikor a vágy, hogy módosítsa a bank annak a ténynek köszönhető, hogy már egy ügyfél egy másik hitelintézet, és ez akkor teljesen elégedett, problémák a választott kártyák nem merül fel. Ha nem tudja, milyen kártya kérdés kínálunk ajánlások:

Tudja meg, hogy a kiválasztott bank kártyáját tekinthető „fizetést” - csak ebben az esetben a pénzügyi intézmény nyújtunk kedvezményes szolgáltatási feltételeket hitel, valamint más tagjai a fizetés projektek;
Győződjön meg róla, hogy személyre szabott kártya maximális számát fokú védelem - így védi a pénzt csalás;
Meghatározható az átviteli díj számlák között, regisztráció és a kártya, stb - mert abban az esetben önregisztrációs kártya akkor kell fizetni értük;
Szakértők nem ajánlom, hogy az összes pénzt a bérszámfejtés kártya - nagyon kockázatos. Az ideális megoldás az lenne, hogy tervezzen több termék egy bank: Terhelési „fizetést” jövedelem és a folyó kifizetések hitelkártya járulékos költségeket, letéti számla megtakarítás. Ha gyakran kap egy műanyag kártya (különösen az Interneten), akkor van értelme kiadni egy másik bankkártyát, hogy biztosítsa a jövedelem át a bér. Fontos, hogy a bank lehetővé tette, hogy gyorsan és jutalékok közötti átcsoportosításokról a tároló, a hitel és a „fizetés” számlák;
Nézze meg a lehetőségeket az online irodai, hogy megtudja, a díjak mértékét a mobil fizetések, internet, lakás-és kommunális szolgáltatások;
Ha azt szeretnénk, hogy hozzáférést biztosítsanak a natív bérszámfejtés venni, akkor kell további kártyákat - kérje fel a bank, hogy engedélyezzük azok elszámolása a kiválasztott tarifa.

Tehát, ha már döntött a bank, és készen áll, hogy beköltözik hogy bérszámfejtési, fogunk beszélni, hogyan lehet ezt a folyamatot a lehető leggyorsabban.

Hogyan változtathatom meg a bank - lépésről lépésre

Szeretné tudni, hogy mit kell tenni annak érdekében, hogy változtatni a fizetési tank? Kínálunk egy lépésről lépésre útmutató:

1. lépés: Határozza meg, hogy szükség van rá, az biztos. Változás bank tele van a veszteség bizonyos előnyökkel, költség időt és energiát, hogy tervezzen kártyák és tudja befejezni a konfliktus a vezetést.
2. lépés: Válassza ki a bank, ha biztos a döntést.
3. lépés: Tegye a kiválasztott bank alkalmazás kártya. Attól függően, hogy a hitelintézet és a régió kártya kibocsátására tarthat 2-3 nap vagy néhány hét alatt - kérjük, vegye figyelembe, hogy ez alatt az időszak fizetni nem lesz képes eltávolítani az ATM;
4. lépés: Legkésőbb 5 nappal megelőzően a munkáltatói, írásos kérelmet átvinni a hozamokra részletei benne (meg kell adni a részleteket a számla, nem a kártya számát).
5. lépéssel Sight nyilatkozatot a fejét, és a könyvelő.
6. lépés: Get a tanszék személyi kiegészítő megállapodás a változás fizetés kártya adatait.
7. lépés: Kap az Ön által kiválasztott kártyát!

Amint látjuk, az átmeneti eljárást fizetés kártya egy másik bank igen egyszerű. Azonban ez fekszik néhány probléma, hogy meg kell bizonyosodni arról, hogy elmondja.

Buktatók bankváltás

Bár a folyamat változó a fizetést a bank meglehetősen egyszerű, a gyakorlatban ezt a lehetőséget használja a készüléket. Ennek oka a meglehetősen impozáns:

A munkáltató nem köteles viselni a költségeket a változó banki alkalmazott. Ez azt jelenti, hogy az összes díjat a regisztráció és karbantartási kártya számlák, átutalásokat, kiegészítő szolgáltatásokat az új kártyát fizetni magát.
Regisztráció, újbóli nyilvántartásba, kiad egy új kártya lesz a munkavállaló személyesen a saját költségén, így a veszteség időt és pénzt.
Ha regisztrációs kártyára belül fizetést projektek pillanatnyi (vagy néhány órán belül), mert fordítás között zajlik számlák ugyanazon a bank, akkor meg kell várni. A körülményektől függően a bankok és a megállapodások egyaránt bekövetkezhet az ugyanazon a napon, és néhány napon belül.
A munkavállaló általában veszít a legtöbb kiváltságokat és előnyöket, támaszkodva bérszámfejtés vevők, beleértve a gyors feldolgozás hitelkérelmek, a kamatlábak csökkentésére kölcsönök. A kivétel az, amikor az új bank kész megfontolni a kártya, mint a fizetés.
A fő probléma abban az esetben a bank változás, hogy leállítja sok alkalmazott - a kockázat elrontja kapcsolatok kezelése.

Ha tudja kezelni az első három pontot az ügyfél egyértelműen megérti az esetleges problémákat, az utolsó pont elég ellentmondásos, és az ilyen ellentmondások.

Ha a munkáltató ellen

Ha van egy kis privát cég, ahol a munkavállalók jogait tiszteletben nem annyira féltékeny, akkor is van megoldás: akkor emlékeztetni a munkaadót a szükségességét betartását TK és azt a jogát, hogy alkalmazzák a munkaügyi felügyelőség a megsértése. Általános szabály, hogy miután ez az állítás még végre nem kérdéses.

Vegyük észre, hogy van egy másik út: ha nem akarjuk, hogy a konfliktus, és a vezetés megtagadja teljesíteni a követelményeket, akkor lehet birtokosa kétlapos - a fizetés által kiszabott a cég, és további terhelési hogy Önnek minden tekintetben. Az online iroda létre egy automatikus pénzátutalás egyik kártyáról a másikra - és a probléma megoldódik nélkül eltöltött időt, erőfeszítést és az idegeket a veszekedés az igazgató vagy könyvelő.

Mindannyiunknak megvan a teljes joga van választani, hogy egy számlát bármelyik bank kap a fizetések (vagy akár a kereslet, hogy a munkáltató pénzbeli kifizetés). Ezt a jogot külön meghatározott a Munka Törvénykönyve. Az okok nem értenek egyet a szolgáltatás által kiválasztott munkáltató bank eltérő lehet, de minden esetben, akkor egyszerűen kérheti az új adatokat a munkáltató számviteli osztály kezdte el gyártani őket transzfer.

Ne gondold, hogy a vezetés fogja tölteni egy csomó időt és energiát, hogy végre az alkalmazás - általában elég egyszer, hogy a kívánt beállításhoz, majd térjen vissza erre a kérdésre. Ugyanakkor a bank módosítás eredményeként további időt költségek kifizetését jutalék és egyéb problémák, ezért előre meghatározza, hogy mennyi kell egy másik fizetési kártya.

Ott is érdekelt az olvasás:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő