Formai pozitív szankció mi ez a definíciója
Mi a szankció
Szankció - a kifejezés érdekében van vicsorogni és, mint általában társított valami rossz. Ez a szó a latinból származik: sanctióból olyan „szigorú szertartás.”
Szankció - ez is része a jogállamiság, amely előírja, hogy a rossz következményei azok számára, akik megszegik a szabályokat.
A „kereszteződés” pozitív és negatív, a formális és informális, még egy 4 típusú szankciókat:
- formális pozitív;
- informális pozitív;
- formális negatív;
- informális negatív.
Formai pozitív szankciók
Formai pozitív szankciók - a támogatása emberi tevékenységek a részét a cég irányítását. Például, promóciók, díjak, oklevelek.
A fő hajtóerő a pozitív formális szankciókat - anyag.
Más típusú szankciókat
Ha a vezető tisztségviselő a dicséret is, hogy neki egy bók - ez egy informális pozitív szankciókat. Természetesen a pozitív informális szankciókat kell ugyanazokat az elemeket tartalmazza közötti kommunikációs munkatárs.Mert megfelel a hatályos szabványoknak és az emberi jogok arra kell ösztönözni, és a meg nem felelés - éppen ellenkezőleg, büntetni. A büntetés megfeleljen negatív típus-jóváhagyási, hivatalos és nem hivatalos.
Formai negatív szankciókat lehet alkalmazni, hogy a munkavállaló - ez rendben van, megrovás kell beírni a könyvet, és anélkül, hogy a munkaerő, és természetesen, az elbocsátás a cikket. Negatív szankciókat „összetörni” az emberi félelem, hogy elveszítik az állásukat.
Informális negatív szankciók közé tartozik a panasz, kinevetik, észrevételeit és így tovább. D. informális negatív szankciókat okoz emberi érzés, amíg bűnösségét. Mögött, mint a negatív tapasztalatok jön a vágy, hogy javítsa, hogy kövesse a szabályokat és előírásokat elfogadni a csapat.
Összegezve a fentieket, arra a következtetésre jutunk, hogy a cég munkatársai, a szervezet - bizonyos mértékig önszabályozó rendszer, elszakad a „test”, akik „úszni az árral szemben”, nem illeszkedő hagyományos keretek között.