Forgatás a köztisztviselők és az eljárást a végrehajtás
Mi a forgatás?
Az ajánlások biztosít tágabb értelmezése forgási, mint évi 79 N-FL. Így tehát a forgatás egy köztisztviselő utal szolgáltatási szerződések előírt és végrehajtott a tervnek megfelelően a forgatás, az előírt módon rendelkezései Art. 60,1 törvény N 79-FZ kinevezése köztisztviselő másik helyzetben a közszolgálati, szerepel a listán az állások a közszolgálati, amelyek a forgás, az azonos vagy más szövetségi szervek a végrehajtó hatalom a végzettségi szint, szakmai képzés és gyakorlat a közszolgálati munkavállaló vagy a szolgálati idő (szolgáltatás) a specialitása.
Forgatás a közszolgálati nem méri a promóció (odaítélése), vagy megtekintheti a fegyelmi büntetést. De ugyanakkor az eredmények a hivatali feladatok ellátásával a kiszorított utáni közszolgálati kell figyelembe venni, amikor meghatározzák a helyzetben, hogy mely köztisztviselő kinevezett forgatás. Ezzel kapcsolatban kinevezését a forgás közben a poszt egy tiszt érdekében a növekedés kell alapulnia pozitív értékelése eredményeinek szakmai teljesítmény alkalmazottja.
A cél a forgatás, hogy változik a tartalom a hivatali feladatok köztisztviselők és (vagy) tartományban, akikkel kölcsönhatásban, egymást követő tolódik el alá- és (vagy) helyezze a folyosón a közszolgálatban.
Terv forgási
Megjegyzés. Egy példás formában a terv a Függelék az ajánlást.
Azáltal óra. 6 Art. 60,1 törvény N 79-FZ Közszolgálati, amelyre a munkavállalót kinevezett forgatás helyett egy ideje 3-5 év.
Annak megállapítására, az adott kifejezés csere pozíciókat forgatás ajánlott, hogy vegyék figyelembe, egyrészt a korrupció lehetőségét kockázatok hosszú távú cseréje egy a közszolgálati és a másik - a szükséges időt a szakmai adaptációja kinevezését erre a pozícióra.
Ha a munkavállaló helyébe a helyzete a közszolgálati, amely magában foglalja a forgatás van rendelve a lejárati időszak forgás a többi, beleértve a magasabb pozícióban a közszolgálati, amelyen szintén rendelkeznek a forgatás, a rotációs időszak kezdődik újra kijelölésének időpontjától a munkavállaló egy másik helyre a közszolgálati .
Megjegyzés. A rotációs időszak magában foglalja a tartó átmeneti munkaképtelenség polgári alkalmazottja, megtalálásában éves fizetett szabadság, a szülési szabadság.
Ha közben helyettesítés pozicionálja közszolgálati időszak, amely rendelkezik forgás szolgáló szerint b. 4 evőkanál. Törvény 28 N 79-FZ más helyzetbe megváltoztatása nélkül a munkát, akkor a számítás a rotációs időszak nem tekinthető nevének megváltoztatása közszolgálati pozíciókat, és ezért a rotációs időszak napjától számított kinevezés az előző nevet.
Az, hogy a forgás
Megjegyezzük, hogy a jóváhagyás után a szövetségi szerv a végrehajtó hatalom és a listát a terv, de amíg a forgatás elvégzéséhez szükséges egyes tevékenységek.
Mivel megállapítás pozíciók, eltolható alkalmazottak az állások listája, amely forgása köztisztviselők, tárgya jelentős munkakörülmények (p. 10 órán át. 3 v. 24 N 79-FZ), hogy mielőtt letétbe egy pont szolgáló szükséges értesíti a változás alapvető feltételei a szerződés a szolgáltatás írásban, legkésőbb két hónappal.
Ha a munkavállaló nem ért egyet az álláshoz közszolgálati és szolgáltatás áramlás a változás az anyag szempontjából a szolgáltatási szerződés a képviselő a munkáltató felajánlja neki, hogy töltse ki a poszt a közszolgálati, valamint abban az esetben írásos elutasítása köztisztviselője utáni képviselője a munkáltató rész szerint. 4. Art. 29 N-79 FZ munkavállaló alól mentesíthetik helyettesíthető helyzetek és lőttek a közszolgálati alapján o. 7 órán át. 1 evőkanál. 33 79 N-FL.
Ha a munkavállaló vállalja, hogy írásban egy kiegészítő megállapodás a szolgáltatási szerződés határozatlan időre vagy határozott idejű szolgáltatási szerződések. További megállapodás azt is tartalmaznia kell, hogy megtalálja a kitelepített utáni közszolgálati a listában, és az új kifejezés helyettesítője (3-5 év, attól függően meghatározott időszak a terv).
Figyeljen! rotációs időszak kezdődik a következtetést egy ilyen megállapodás.
Hozzárendelése egy munkavállaló egy másik helyre a közszolgálati forgásba készül a napját követő megszűnése határozott idejű szerződéssel. Ugyanakkor képviselője a munkáltató köteles értesíteni a munkavállalót a lejáró szerződést megelőző három hónapon belül a címzetthez (ch. 7, Art. 60,1 törvény N 79-FZ). Ebben az összefüggésben érdemes küldeni egy polgári alkalmazott írásbeli értesítést legalább 90 naptári nappal lejárta előtt határozott idejű szerződéssel. A bejelentést meg kell határozni:
- lejártáig a határozott idejű szerződéssel;
- javaslatot valamely beosztáshoz a közszolgálati forgás érdekében (pozíció, amelyre a tervek szerint kijelöl egy köztisztviselő, szolgáltatási terület felelt meg, a alapbér, a rotációs időszak);
- információkat állam által nyújtott garanciák köztisztviselők és családtagjaik abban az esetben a kinevezés a közszolgálati bevonásával át egy másik helyre.
Értesítés köztisztviselő kell megismerni kézzel. Ha ez abban a pillanatban egy üzleti útra, az éves fizetett szabadság, szülési szabadság vagy rövid távú munkaképtelenség, akkor ismernie kell a hirdetmény napján belépő a közszolgálatban. Ebben az esetben, a három hónapos időszak kezdődik, amikor az ismerős vele köztisztviselő.
Az ajánlás kimondja, hogy abban az esetben, lejár a szolgáltatási szerződés az ünnepek alatt és a szülési szabadság § szerint. 261 TC Hungary képviselője a munkáltató írásbeli kérelmére a nők ebben a kiadásban, és egy orvosi igazolást az állapot a terhesség, hogy meghosszabbítja a szolgáltatási szerződés végéig a terhesség. A nő, az érvényességét a szolgáltatási szerződés, amelyet végéig meghosszabbították a terhesség, meg kell, kérésére a képviselő a munkáltató, de nem gyakrabban, mint egyszer három hónap, hogy nyújtson be orvosi igazolást a terhesség állapotát.
Ha a szolgáltatási szerződés lejár időszakban a köztisztviselő a szabadság gyermek gondozása, összhangban para. 2 órán át. 1 evőkanál. 33. A törvény N 79-FZ a szolgáltatási szerződés miatt megszűnik az annak érvényességének lejárta. Ezt megelőzően, a köztisztviselő felkérik, hogy megvizsgálja a bejelentést ellene megfelel minden eljárás keretében Art. Act 79 60.1 N-FL.
Figyeljen! Hozzárendelése egy munkavállaló egy másik helyre a közszolgálati forgásba végezzük beleegyezését. Kérni kell a beleegyezését írásban, ajánlott, hogy az tükrözze közvetlenül a nyilatkozat, biztosítva a személyes aláírás.
Megjegyzés. Bármilyen kinevezése köztisztviselőként egy másik helyre a közszolgálati (magasabb vagy ezzel egyenértékű) végzett a terv, a forgatás nem (para. 7,11 az iránymutatás).
Garantálja, ha mozog a szolgálati helyen
A találkozó egy köztisztviselő rotációs sorrendjét a poszt közszolgálati állami ügynökség található másik terület, a Személyzeti Szolgáltató ajánlott legkésőbb 30 naptári nappal megelőzően a munkavállaló cél, hogy elküldi a területi szervezet a szövetségi végrehajtó hatóságnak, amely a tervek szerint kijelöl egy köztisztviselő, motivált információt lakhatási igényeinek.
Helyiség (megtérítését bérlésének költsége) el van látva alapján a döntést a fejét a szövetségi kormányzati szerv (területi szerv) az időszak napjától a sürgős hivatal szerződést követő napon a lejárati dátuma vagy megszüntetését.
Az iránymutatás külön megvizsgálják annak lehetőségét, kinevezés rotációs sorrendjét a megüresedett pozícióját a közszolgálatban. Mert ebben a helyzetben lehet rendelni a munkavállaló, aki benne van a tervben, és egyetért a helyettesítő terméket. A szolgáltatási szerződés megszűnik, ő felszabadul a kiszorított utáni közszolgálati, de nem utasított tőle. A kinevezése a helyzet a közszolgálati tartalmazó listát nyújtott az állami hivatal található másik terület, bekezdés szerint. P. 9.1 és 9.2 h. 1 evőkanál. 52 N-79 FZ is garantálja:
- megtérítése kapcsolatos költségek az áthelyezés köztisztviselők és családtagjaik a szolgálati helyen egy másik helyre az Orosz Föderáció;
- nyújtása irodahelyiségekröl vagy megtérítését bérlésének költsége (helyszíneken) a lakáscélú helyiségek.
Üres közszolgálati, szerepel a listán is helyettesíthető személyek az orosz állampolgárok, akik nem felelnek meg a közszolgálati és nem helyettesíti a helyzet ilyen szolgáltatást. Ezen kívül az alkalmazottak, akik már elutasította a közszolgálati, függetlenül attól, hogy a felmondás napján a szolgáltatási szerződés lehet hozzárendelni. A felek szerint a garanciák megállapított o. P. 9.1 és 9.2 h. 1 evőkanál. 52. A törvény N 79-FZ, nem állnak rendelkezésre.