Fizetés jutalék, mit kell tennie, ha felszólítják a Bizottságot, hogy legalizálja bérek és fizetések
Alaposan készül a Bizottság bérek!
A szint felett való jog tiszteletben tartásának a vállalkozások személyi az állam minden nap egyre magasabbra. Első ellenőrzés alatt van a bérek, amely illeszkedik az iparági átlag.
Később ebben a cikkben részletesen leírják, hogy mit jelent a „bér” a bizottság, hogy mit lehet készíteni a vállalat és hogyan kell eljárni a fejét, amikor jött a hívás, hogy a Bizottság a fizetést.
Célkitűzéseinek és hatásköreinek „fizetést” jutalék ellenében
Magyarországon vannak úgynevezett „fizetést” a bizottság, akik a jogot, hogy ellenőrizze a legitimitását a méret a kifizetett felhalmozódott az alkalmazottak fizetését. Felügyelet hatáskörét ezen a területen különböző szervek: az adó, az Állami Munkaügyi Felügyelőség és az állami szervek a földön.
Sok éven át, ez Budapesten működik Tárcaközi Bizottság a legalizáció a bérek a budapesti kormány, amelynek fő feladata, hogy elősegítse a legalizáció a munkaügyi kapcsolatok és a felszámolását elmaradt munkabérek személyi társaságok, amelyek székhelye a városban.
A fő célkitűzése a Bizottságnak meg kell vizsgálnia az azonosító információt a bérfizetés éri el a minimális, illetve a fizetési késedelem. Az ilyen eseteket tekintjük keretében a Bizottság ülésein, amely meghívta cégek képviselői bűnösnek talált megsértése adatokat.
Továbbá, mielőtt fizetni a feladata a Bizottság megállapíthatja együttműködve a felügyelő hatóságok e téren (az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség, ügyészség, a rendőrség, az adóhatóság), valamint a statisztikai hatóságok és a szakszervezetek az alkalmazottak.
Ezen kívül az egyik legfontosabb feladata a Bizottság a kérdések legalizálásának munkaügyi kapcsolatok.
Minden negyedévben, a Bizottság felel, és az eredményeket is meg kell küldeni a felügyeleti szervek kérdésének bíróság elé a munkáltató, valamint az elnyomás esetleges jogsértések területén díjazás.
A Bizottság a bérek miatt elsősorban vállalatvezetők, a kifizető a bérek kisebb a régióban található. Gyakran tekintik az alapítvány és az ipar átlagbér NACE - az átlagkereset szintjén típusú gazdasági tevékenység, ami lényegesen magasabb, mint a minimálbér.
A legfontosabb cél az ilyen ülések - legalizálása árnyék bérek: béremelés az üzleti személyzet és legalizálja a „szürke” bérek, mivel ez közvetlenül függ az összeg a járulék és a személyi jövedelemadó minden alkalmazottja számára.
Megidézett jutalékot fizetni, hogy mit lehet készíteni?
Annak ellenére, hogy a fizetés jutalék tanácsadó testület hagyhatja a hívást még mindig nem éri meg.
Fontos, hogy olyan dokumentációt tényét megerősítő kiszámítása és bérfizetés nem kevesebb, mint az az összeg, amely be van állítva az ágazat a régióban. A legegyszerűbb módja annak, hogy nyújtson be egy példányt a munkaerő.
Megy a „fizetés” az Európai Bizottság, a menedzser fel kell készülniük arra, hogy világos magyarázatot az oka az alacsony bérek annak érdekében, hogy megakadályozzák a rossz következtetéseket az ésszerűtlenség elhatárolt fizetések fizetést szakbizottság tagjai, amelyek alapján készült általános statisztikákat.
Fontos, hogy minden kérdésre választ kérdéseire a résztvevők egy fizetés, a Bizottságnak nem volt teljesnek, azokat teljes mértékben érvényesnek éppen egy ilyen fizetést a cég. Meg kell szüntetni a legcsekélyebb tippeket becstelenség szervezet.
Például tudjuk mutatni, hogy a fejlődés korai szakaszában a vállalkozás, vagy annak hiányát profit. Átmeneti nehézségek, beleértve a változó igényeit a piac, az értékesítés csökkenését, csökkentett finanszírozási kapcsolódik, például a pénzügyi válság, akkor is figyelembe kell venni, mint egy lehetséges oka a fizetési az alacsony bérek.
Ennek gyakori oka az alacsony bérek gyakran jelzik dolgozik részmunkaidőben vagy részmunkaidős szervezetükben a félidőben. Ez biztosítja a foglalkoztatás részmunkaidős és megadja a személyzet a lehetőséget, hogy pénzt keres extra jövedelem. Ezen kívül egy speciális rendszer beszerzésének díjak lehet biztosítani a dolgozók, ami függ az eredményeket, és például, értékesítés.
A pozitívum, hogy a felhívás a találkozó személyzet legalizálása bérek jutalékot nem biztosított, csak hallgatni „változatait” vezetők.
Az eredményeket a Bizottság a legalizáció fizetések: a kiegyenlítő a felek
A találkozót követően a Bizottság fizetése vezetők vállalkozásoknak kell csinálni egy javaslatot, hogy növeljék fizetések a személyzet, valamint az a tény, hogy a munkáltató számolt utána.
Szakemberek javasoljuk, hogy végezzen a döntéseket a Bizottság a fizetési lépésről lépésre, fokozatosan növelve a díjazás mértékét szakértők, ennek eredményeként növeli a terheket a kötelező kifizetések és az adókat. Ezen felül, ez segít megszünteti a gyanú rosszhiszeműség a cégnél, és megérteni, mit méretű bérek az alkalmazottak rendelkezésére állnak a jogi személy a jelenlegi környezetben a gazdasági tevékenység.
Mit kell tenni, hogy nem idézték a fizetés jutalék?
Ha tudja biztosan, hogy az átlagkereset a szakemberek OKVED jóval magasabb, mint amit fizetni az üzlet, akkor nem kell várni egy meghívást a Bizottságnak az RFP, hogy magyarázatot, mert így lehet kapni alatt a figyelmet a kormányzati szervek.
Azonban könnyen fenntartani a szükséges szintű bérek alkalmazottaik a szolgáltatás használata Outstaffing. Ebben az esetben, akkor képes lesz arra, hogy nemcsak megvédje magát és a céget a munkáltatói adó és ellenőrzési díjak, az ügyészek és más kormányzati szervek, hanem jelentősen csökkenti a munkaerő-költségek.
Ezen felül, akkor kap extra személyi nyilvántartás, bevándorlási okmányok és az adó levonására.
Az első, hogy tudja -, iratkozzon fel hírlevelünkre