Expobank részesedése benyomások néhány hónap Barclays

fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet

Hello mindenkinek! Barclays abban a pillanatban - ez egyáltalán nem a nyugati partján, és lapát Expo, annak ellenére, hogy a legtöbb azt már elutasította. Azokban a megyékben, ahol még ekspobankovtsy, megöli az összes folyamatot. Ez őszinték: beszél egy új csapat, és úgy vélik, a legjobb. Ugyan, ez az egész a nő, hogy ekspobankovtsam, és minden reméljük a legjobbakat meghal egy pillanatra. EXPO nem akar működni. Ahelyett, hogy segítse, jönnek fel 100 okuk semmit nem fog, és hazaküldték. Ez a rendszer sem megtörni, sem változtat. Csak akkor lehet utasítani, és a helyén egy új csapatot vezet. Egyébként Barclays istálló egy pár évig.

munkakörülmények nem. Close, unventilated szobában. Klímaberendezések télen nem kellene tartalmaznia. Egyél rendesen sehol. Igen, és tört ismét húzza a 9. emeleten. A legtöbb esetben, akkor menni gyalog, mert a lift nem várta meg. A hűtők nem csészéket. A padló nem konyhákban. Női WC-k nem minden emeleten. Köszönöm a férfiak egyáltalán. Nincs tárgyalás. Tárgyalások beszélgetni az asztalnál a felvonó - a közös folyosón. És minden megy, és hallgatni. Nem intimitás.

Azon indakshene minden nap félek mindenféle különböző büntetéseket. Normális esetben a vállalatok igyekeznek a dolgozók motiválására, és a szemközti - kedvét semmi köze. Mert ha van öröm, hogy nem, és nem, mint a kormányzó párt akar, kap a legjobb megrovás be kell írni a magánügy, legrosszabb szétszerelés.

Összefoglaló: Az új csapat - egy szép és csodálatos emberek (bár ez még nem minden: a személyes elnök - még zöld, és ezért törzs). Velük együtt dolgozni - öröm. De a bürokrácia uralkodik, így azok számára, akik megszokták, hogy tegyen meg mindent gyorsan és pontosan - elhalad. Ez az egész egy hosszú és formális. Sok firkálás firkált és fontoskodás. Személy szerint, infuriates engem, mert a legtöbb időt megölte az összes szemetet. Ha arra használják, hogy a jó munkakörülmények - elhalad.

Ha az előírtnál minden előnye és hátránya, és hogy rangsorolják az összbenyomás a munka jelenlegi Barclays, kiderül is, ahol mintegy 10-ből 3.

Nem akarom, hogy bárki kedvét, és rontja bérbeadása jó vezetők, de mi ez. Jobb lenne, ha megtudjuk, mielőtt jött dolgozni Barclays. Mivel az interjúk, persze, ha nem beszélnek semmit.

Hallottam az állítás, hogy ők fizetnek a magas fizetés (átlagosan közel közel 100 ezer rubelt)?
Ezért kérjük, adja meg a fizetés tartomány ebben a bankban (kivéve felsők, természetesen).
Ha fizet jól, és nem igényel a munka, kivéve a recesszió nem elég?
(. By the way, ha van egy jó fizetés vacsorázni a térségben, stb lehet kényelmesen Szaharov - kinyílt a sok minőségi éttermek, megy a belsejében a Garden Ring, vagy az utcán Myasnitskaya ..).

Ishtar_, és hogyan működik egy bank, és milyen helyzetben - vezető, vagy nem?

„Ahelyett, hogy segítse, jönnek fel 100 okuk nem csinál semmit, és hazaküldték.” - Ehelyett hibáztatni kellene többet banki? Majd látni és érteni lesz, ahol ezek a 100 ok.

Egy új - nem mindig jó, mert ahol jó - ott nem megy.

Bár az értékelést 10-ből 3, talán az egyetlen helyes megítélése a levélben.

RDD, csatlakozhat. „Beszéljétek az íze osztrigák lehetséges csak azokkal, akik megpróbálták őket.” Ezért az emberi felülvizsgálat, még soha nem dolgozott Expobank, tükrözheti csak a jelenlegi állapot a Barclays.