Excelsior - az alkalmazottak véleménye
Hely: Magyarország, Budapest
Javasolt hegesztő dolgozik Severodvinsk. Alexander volt a neve a hívó azt mondta, követelményeket és kötelezettségeket a munkavállaló, valamint a kártérítés formájában szabad szállás kényelmes kollégiumi, visszatérítés az utazási, kiadó egy heti előre az áramellátás és időben bérfizetés. Szerint a beszélgetés hangzik gyönyörűen, kivéve, hogy az aláíró fél a szerződést fogadott. Szeretném tudni, hogy ez a „nemes” a cég kidalovo. Sam dolgozott a Rostov régióban hegesztő saját kézi ív, félautomata és TIG hegesztés, és még van egy csomó tapasztalat ebben a szakmában Atomenergia és a téma. Hegesztési alatt röntgen és ultrahang vizsgálat nem szokatlan. Van 80% varratok ellenőrzés alatt. Pliz jó tanácsot adni.
ektselsiore dolgozott útépítés. 140R. óra. Minden odali fizetést. kidalovo jó társaság nem volt.
dobja pénzt későbbi időkben (és azon túl 100 százalékos KIDOSA) felvett gyári munkások! kezdeni 1 hónap -Fizetés kb 2 hónap 2-7tys rubelt Alulfizetés és ha azt utasítsa el ...... várni sokáig fizetést! 100 kidos! Nem hazudok! Elment, de jelentkezett érte. Kidal. És Isten ments, NACHINAESH..VOLNOVATSYA és csövek a Mob a fizetést az utóbbi, a kiadatásról szóló ...... blokkolja (gyakran!) Fizetés kártya !! higgye el ... 0,100 SZÁZALÉK KIDOSA 2 hónap. Elbocsátás! ... !! élvezni azt a tényt, hogy a beavatkozó kellett hagynia haza hosszú távon és KIDDAYUT!
Az egyik legfontosabb küldetése a cég - a időben bérfizetés a munkások. Sajnos, nincs mód, hogy válaszoljon érdemben ebben a kérdésben, mivel nem hagyják elérhetőségét.
Három nap munka ez a cég volt elég nekem! Burn munkaerő nem történik volt, én nem adott szinte nincs forrás, az érzés, hogy néz hülye obzvonschika personalu.Muzhchiny és az igazgatótanács és az igazgató folyamatosan szippantás nekik valamit nravitsya.Rukovoditel felvételi részleg Szergej St. George egyáltalán hisztérikus! sikoltozva minden ok nélkül az osztályon, rendezett feladatok elvégzésére, hogy fogalma sincs, hogyan kell csinálni, és hogy benne van egyáltalán a kompetentsiyu..Adekvatnye vezetők nem delayut.Cherez három napon a „munka” I Ott és elmenekült, idegek dorozhe.Esli nem akarja, hogy mindig körül a hibás, és hallgatni a szar, ne menj oda !!
Ha kínálnak munkát, mint egy hegesztő Severodvinsk jobb, ha nem megy, mert fogja tölteni az időt és pénzt minden ígéretesnek hangzik, de valójában nulla ördög botok
És ha a festő Severodvinsk
És ha a Severodvinsk festő?
Sajnos, ez a tulajdonság nagyon magas követelményeket támaszt a készség. Mi már többször ejti ezt az interjút, hogy valamennyi kérelmező. Hegesztők közepes és alacsony szinten soha nem főzött fém vastagabb, mint 10 mm, nem tudjuk, mi az, hogy borotválja a fém, nem főzött „röntgensugaras” nem dolgozik ott. Nagyon sajnáljuk, ha túlbecsülték erejüket. Sok szerencsét az álláskereséshez.
Vladimir. Kétlem, hogy egy eladó egy hasonló lexikai szótag hasznos lesz a cég. Nagyon örülök, hogy minden kiderült, abban a szakaszban az interjú. Sok szerencsét az álláskereséshez.
A cég a kérelmezők érdekében költözött új irodába. A gyalog a metró Tula. 2 perc. Az elvégzett munkák köre bármilyen helyzetben megfelel a bérek. Ha nem elégedett egy adott jelölt, nem ragaszkodnak ahhoz, hogy mindenkinek más igényei. Tisztában vagyunk azzal, hogy a különböző emberek már megszokták, hogy a különböző munka intenzitása. Sok szerencsét az álláskereséshez.
hasonló vélemények
Három nap munka ez a cég volt elég nekem! Burn munkaerő nem történik volt, én nem adott szinte nincs forrás, az érzés, hogy néz hülye obzvonschika personalu.Muzhchiny és az igazgatótanács és az igazgató folyamatosan szippantás nekik valamit nravitsya.Rukovoditel felvételi részleg Szergej St. George egyáltalán hisztérikus! sikoltozva minden ok nélkül az osztályon, rendezett feladatok elvégzésére, hogy fogalma sincs, hogyan kell csinálni, és hogy benne van egyáltalán a kompetentsiyu..Adekvatnye vezetők nem delayut.Cherez három napon a „munka” I Ott és elmenekült, idegek dorozhe.Esli nem akarja, hogy mindig körül a hibás, és hallgatni a szar, ne menj oda !!
Negatív oldalon.
Három nap munka ez a cég volt elég nekem! Burn munkaerő nem történik volt, én nem adott szinte nincs forrás, az érzés, hogy néz hülye obzvonschika personalu.Muzhchiny és az igazgatótanács és az igazgató folyamatosan szippantás nekik valamit nravitsya.Rukovoditel felvételi részleg Szergej St. George egyáltalán hisztérikus! sikoltozva minden ok nélkül az osztályon, rendezett feladatok elvégzésére, hogy fogalma sincs, hogyan kell csinálni, és hogy benne van egyáltalán a kompetentsiyu..Adekvatnye vezetők nem delayut.Cherez három napon a „munka” ott voltam Menekültem, idegek dorozhe.Esli nem akarja, hogy mindig körül a hibás, és hallgatni a szar, nem megy oda.
Pozitív szempontok.
sz. tovább >>
Negatív oldalon.
Rendezzük a tervezési munkát két hétig, PC, a pénzt ígért fizetni azonnal a végén a projekt, már egy hónap telt el, és a pénzt, hogy könyörögni, hogy szerzett egy becsületes élet. A csövet nem kerül sor, ha a kapcsolat nem megy ki. Tehát, aki azt akarja, hogy ingyen dolgoznak, mind a Excelsior!
Pozitív szempontok.
A csapat leállt barátságos dolgozó kényelmesen. tovább >>
A csapat leállt barátságos dolgozó kényelmesen. Rendezzük a tervezési munkát két hétig, PC, a pénzt ígért fizetni azonnal a végén a projekt, már egy hónap telt el, és a pénzt, hogy könyörögni, hogy szerzett egy becsületes élet. A csövet nem kerül sor, ha a kapcsolat nem megy ki. Tehát, aki azt akarja, hogy ingyen dolgoznak, mind a Excelsior! tovább >>
Dobott pénzt az időben (majd 100 százalékos kidosa) által alkalmazott munkavállalók gyárak! A kezdéshez 1 hónap alatt - a fizetési alkalmazást, 2 hónap 2-7000 rubel Alulfizetés és ha sokáig várni, hogy utasítsa el a fizetést! 100 kidos! Nem hazudok! Ő maga, de ő jelentkezett érte. És Isten ments, ha elkezd aggódni, és fújja a mobiltelefon az utolsó fizetés, Tovább >>
Negatív oldalon.
Ha lusta (először), inkompetens (ez a második), az ember megszokta, hogy „ül” on the job „pay” - ha nem pontosan itt. Kiszámítja, és lőtt. Ez - egy hatalmas mínusz a vállalat. )))
Pozitív szempontok.
Jó az idő. Olvastam ezt a nonszensz (itt 90 százalék). Fele a véleménye a korábbi kereskedelmi igazgatója. Long azt gondoltam, hogy írni - vagy, vagy nem. Dolgozom egy vállalat hosszú ideig, dolgozik az utat alulról felfelé, így nem akarom, hogy az emberek olvasni a véleménye, nem is megy az interjút. Ez szégyen. Sokat van írva itt nem tükrözi a valóságot. Azt lehet mondani, hogy ha egy szorgalmas és hozzáértő. tovább >>
Negatív oldalon.
Ha lusta (először), inkompetens (ez a második), az ember megszokta, hogy „ül” on the job „pay” - ha nem pontosan itt. Kiszámítja, és lőtt. Ez - egy hatalmas mínusz a vállalat. )))
Pozitív szempontok.
Jó az idő. Olvastam ezt a nonszensz (itt 90 százalék). Fele a véleménye a korábbi kereskedelmi igazgatója. Long azt gondoltam, hogy írni - vagy, vagy nem. Dolgozom egy vállalat hosszú ideig, dolgozik az utat alulról felfelé, így nem akarom, hogy az emberek olvasni a véleménye, nem is megy az interjút. Ez szégyen. Sokat van írva itt nem tükrözi a valóságot. Azt lehet mondani, hogy ha egy szorgalmas és hozzáértő. tovább >>
ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.
Nem vagyoni kár
Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.
Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?
Igen | Nem (Nem érdekel rep)