És akkor maradt volna a munka, ha leesett pda - littleone 2018-2018

előző ◈ a következő

Itt vagyok, hogy maradjon.
Ez volt az igazgatóhelyettes, és most senki sem hívja semmilyen módon. A rendelet ment, eközben a cég némileg átrendezte és kijöttem a rendelet semmilyen állami (személyes okok miatt), aminek eredményeként megszűnt a helyettes, én hagyta volna, de nekuda- negyedik éve sikertelenül próbált munkát találni, csak kilép sehova - nem tudok - meg kell etetni a gyerekeket, és fizetni adósságait. Mentálisan nagyon nehéz, de lehet, hogy csak én gyulladt képzelet és a paranoia, hogy mi most nekem, hogy bosszút elmúlt időkben. A túlzottan zavaró, hogy most hívja a pöttöm nevét, azt keményebben önmagában agresszió. Elmentem volna, ha én valahol, de én közölt fizetése alig elég megélni, és azt lehet megúszni csak komoly veszteség.

feltétel nélkül maradna, bár sebesült büszkeség. Ez a büszkeség gyakran elhomályosítja a szemét, és nem ad lehetőséget, hogy a hibákat. És bizonyos esetekben, kisebb felelősséggel és még csendesebb.
Bár a kiviteli alak szerint a kiviteli alak különböző. Lehet, hogy az igazság bizonyos esetekben szükség van a lerakó.

Úgy véli, hogy nem sikerült.

Ennek fényében egy ilyen lemezkép - maradjon. Különösen, ha veszteségek s / n ellensúlyozza a sokkal kisebb felelősség, nem kell túlórát ingyen (ami gyakran hallgatólagos alapértelmezés szerint a Manager). Idegek drágábbak. Ha a húgod nem karrieristák, persze;)

Ha careerist: még mindig marad egy bejegyzést az üzemeltető, hogy elérjék a magasságokba, és vált a vezető az összes szereplőnek is van esélye. Különösen már 1 éves foglalkoztatás ennél a vállalatnál. Akkor könnyebb lesz - jön a vadonatúj, és a húga majd fokozatosan a legtapasztaltabb és képzett személyzet, ezen az osztályon.

Laktam. A munka illik hozzám sok, a lefokozás, kaptam számos bónusz :))

Vajon milyen bónuszok?

Maradok a munkámat. Kedden megyek ki a rendeletet. Egy hónappal korábban jött dolgozni, ahol általános tájékoztatást, hogy a távozásom után a hozzászólásomat eltávolítjuk összesen (Egyedül dolgoztam feléje). Javasolt egy másik, sokkal kisebb. Hónap munkát keres - bármilyen értelmes javaslatokat. Emellett a munka egyre s / n késlekedj! De vseravno megy, mert a vizelet nem otthon ülni, meg fogom nézni tovább, legalábbis a munkaritmust volyus.
Dolgozom az építőiparban.

Vajon milyen bónuszok?
Az a lehetőség, hogy későn dolgozni minden nap 20 percig. és ebéd 15 percig (otvozhu és vedd fel a gyermeket a kert), a növekedés egységek a fizetés (kormányzati szervezet), hogy nincs különbség a fizetés, feltétlen lehetőséget, hogy töltötte fizetett szabadság 36 nap, csak akkor, ha azt szeretnénk, hogy (és a nyári :))), egy lehetőség, nem túlórára (már hosszú munkaidő). Az alkalmazottak arányát rám maradt - én voltam a tanszékvezető, ők is ténylegesen tartózkodott :) mert Rájöttem, csak ellenőrzés és osztja ki a munkát. Plusz az a tény, hogy a felső réz már nem szeret engem mindennap Mosca: 080:

Azt ostalas..no majd ismét megkapta a munkát vissza, és a menetrend, amely megfelel nekem. Persze kellett menni egy pár csúnya pillanat óta Azt kellett elviselni elég hosszú ideig a főnök egykori beosztott, aki megpróbált minden módon, hogy emlékeztessen, hogy most Főnök, én is munkálkodom. akkor nagyon csúnya kilép, és kaptam vissza az irodámba. mint mondják - történnek jó dolgok azok, akik türelmesen várni. Én csak hozzá, hogy én nem esett, mert nem tudott megbirkózni a munkájuk, hanem azért, mert jött a rendelet későbbi, mint kellene, és jól kellett engedni.

Ez volt talán nem annyira, mint a karrier-maradtak, megint sírni;)

IMHO. Ha azt hiszi, hogy igaza van (mivel a terhelést - a munka + tanulmány, de úgy véli, hogy a tudás), azt is megállt, már dolgozott az üzemben, ahol nyugodt légkörben, helyreállítja erőt (hagyja lenne az úton), és akkor újra harcolni pályafutását. Néha nem bírja egyszerre, hogy felfalják az egész torta egy falatot, meg kell terjeszteni teljesítmény prioritásokat határoz meg. A húga nagyon ajánlom pihenésre, enni vitaminchiki, befejezni a tanulmányaimat, majd komolyan, hogy a karrier.

Tanult és dolgozott. És működött (bár eredetileg nem voltam lefokozták) bankjegykiadó. De én vagyok a munka volt értékes alkalmazott, akit az ülésen nem tudott elengedni (senki nem tudta, hogy a program), de a tanulmány adtak nekem könnyen. Fáradtság nem emlékszik - ez volt a sok meghajtót. De mivel nem mindenki tudja. És ha nem, akkor csak egy világos megértése a lehetőségek nem vesz többet, mint amennyit kezelni tud.

Az a lehetőség, hogy későn dolgozni minden nap 20 percig. és ebéd 15 percig (otvozhu és vedd fel a gyermeket a kert), a növekedés egységek a fizetés (kormányzati szervezet), hogy nincs különbség a fizetés, feltétlen lehetőséget, hogy töltötte fizetett szabadság 36 nap, csak akkor, ha azt szeretnénk, hogy (és a nyári :))), egy lehetőség, nem túlórára (már hosszú munkaidő). Az alkalmazottak arányát rám maradt - én voltam a tanszékvezető, ők is ténylegesen tartózkodott :) mert Rájöttem, csak ellenőrzés és osztja ki a munkát. Plusz az a tény, hogy a felső réz már nem szeret engem mindennap Mosca: 080:

Cool, különösen kellemesnek végső bónusz.

Nem mindenki tud dolgozni, mint a vezetők. Például egy szerény, csendes, félénk ember - alig. De ez nem ront a helyzeten. Általános szabály, hogy a vezetők szemtelen és ambiciózus alkotás, rendkívül érzékeny, nagyon tartós. Az egyik az, hogy elég szilárd és ravasz. nem minden ilyen kachestvammi. Mindegy. Nagyon kevés embernek van rájuk, párosulva a vágy, hogy dolgozni, mint a menedzser. Én nem foglalkoztak a kérdéssel szemszögéből a „csökkentés”, hanem ez egy áthelyezését egy másik pozícióba. Nem tudott dolgozni, mint a menedzser, de lehet belőle egy csodálatos fiatal hölgy üzemeltető maga lesz sokkal kényelmesebben érzi magát ezen a helyen. És akkor miért munkát keresni újra. ha ő nem? Értékesítési nem mindenki számára, csak az oldalsó úgy tűnik, hogy minden vezető - házaló, és minden általuk csokoládé, ez tényleg nagyon-nagyon nem könnyű

Ha a „jobb” - érdemes lehet futtatni alacsonyabb pozíciókban. Hol van a garancia arra, hogy valahol „jobbra”. Különösen a menedzser. Itt a „romlott” a munkaerő, mint valami buta beszéd. Ez nem egy „gyakornok” után „vezető szakértője”. Még egy kérdés merült fel: „Hol találok munkát, nem tudok megbirkózni vele.” Úgy vélem, hogy maradt volna, és lett az összes erők elérni növelése. Arról nem is a munkáltatónak kell bizonyítania, mint jelenleg.

Mit hozzátenni.
Tehát nem elég a tudás és készségek.

Karrier-volt. Most ül és sír Gauvreau hogy sok időt és energiát fektetni a valamit, ami egy jó munkát, és itt az ideje, és nem sikerült. Én nem vettem észre, mindkét vizsgálatban a rendszeres minősítések a munkahelyen, az egyetemi vizsgák, túlóra elfogy az erő és az idegeket, a felhalmozott hatalmas fáradtság, amely megakadályozta végre ismeretek és készségek. És senki nem támogatott, senki nem kérdezte, ha kéri, és csak a mondat.
Nehéz számíthat a támogatására a többi ember. És a munkaerő és a feldolgozás, a képzés munkáltató értékeli csak addig, amíg ez kényelmes. És nem barátságos-kellemes-emberi kapcsolatok nem fog változni.
Nem volt olyan helyzetben, amikor leesett. De ez volt a helyzet, amikor nem nőtt, bár minden logika lenne. Minden alkalommal voltak barátok, akik csatolni. Nagyon felháborodott, nem akar dolgozni a vállalat. És ha nem az a tény, hogy az emberek, akik hozták a helyhez kiderült, hogy egy igazán jó szakember, én valószínűleg még mindig nem bírta, és elment. De abban a pillanatban. Abban az időben a mai. Feltételek munkám megváltozott az elmúlt 2 hónapban. És én is a határán. De várj, mert a munkát, amit eddig tapasztaltam ebben az évben. Mivel a munka nagyon rossz most. És jobb elviselni, amíg elegendő erőt Chemso megy pénz nélkül.
És általában, hogy egy barátom, hogy van egy egész élet előttünk! továbbra is lesz, és a karrier, és a jó eredmény! Ha valaki szorgalmas és határozzuk meg, akkor az összes kell jönnie! És most itt az idő, mint a válság. Minden elmúlik. virág:

Laktam. A munka illik hozzám sok, a lefokozás, kaptam számos bónusz :))

Elmentem szülési szabadságra posztjáról tanszékvezető, közben én törvényjavaslatról megváltozott ez a tendencia a vállalat megszűnt releváns és az én osztály egyszerűen nem. Elmentem dolgozni egy egyszerű alkalmazottja egy másik osztály (és én ezen az osztályon helyettes vezetője az osztály előtt létrehozott egy osztályt, ahol nach.otdela engem). Semmi sem vész el, bár természetesen az elején ambíció szenved. De gyorsan elfojtotta.
Ha az új helyzetben teljesül (pénz, a személyzet, feltételek) és a többi közeli semmit, akkor nem megy el.

Ha esett, maradtam volna, amíg nem talál egy másik (de nem minden, ami jó) helyen.
Tekintettel arra, hogy lehetetlen az év maga nem érti, hogy nem tud megbirkózni, hosszú ideig párhuzamosan más munkát keresni: legalább ugyanolyan áron, mint az, amelyik nem sikerült.
Megpróbáltam megérteni, hogy miért, hogy nem tud megbirkózni, és vagy szüntesse meg a hibát, vagy munkát találni anélkül, hogy ezt a szempontot.
Még mindig úgy gondolom, hogy most a „elrontani” a munkaerő-felvétel csökkentése lehetetlen. Amikor munkát keres, nem egy helyen nem kértem, hogy lássak. Van véleményem, nem lehet írni, hogy én dolgoztam 10 évig, mint tisztább - minden párhuzamos, ha a megfelelő helyzetbe.
Még ha a munkaerő, és nézd, akkor mindig azt mondják, hogy a munka, például a már tömeges elbocsátások - teljes osztályok és kínál 2 lehetőség: elhagyni a saját vagy nizhestoyaschuu helyzetét. Nos egyébként indokolt. Barták már mindenhol jelen van olyan, hogy könnyű elhinni.

Itt vagyok most a rendeletben, én megyek. Mielőtt DEKRA ünnep volt vezető közgazdásza, ajánlottak a post, vagy csak Buch közgazdász. Itt megtalálja az összes mély gondolat. e vagy sem, hogy maradjon. Szeretem, hogy nem dönt: 008:
Most a rossz és a foglalkoztatás ezen specialitások. Annál is inkább, mert a gyerek kicsi, mert félünk, hogy a kórház lesz a munka nem veszik. És akkor tudja, kevesebb, és megteszi. Ha én lennék a te helyedben én elfogadott és akkor talán idővel javulnak, vagy új munkát találjanak.

Vezető elvileg, és azt mondta, nagyon elégedett, hogy elviszi. és amikor egy új cikket a szülési szabadságon közgazdász, elhúzódott. (Ez olyan, mint a már gondolkodtam rajta). Szóval itt vagyok, mert a munka tapasztalat. akkor hogyan lehet megmagyarázni, hogy miért megy le. 009:

Ön egy igazi történet teljesen. Miért kitalálni valamit?
Különösen, ha vissza a helyére.

köszönöm. kis tisztázni agy: flower:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő