Elutasítása kutatási irányok
Scroll: elengedése képzés
Felelős munkavállaló megtagadja a képzési
Lehetséges, hogy alkalmazni kell a munkavállaló, mint a fegyelmi büntetést, ha nem hajlandó alávetni tanfolyamokat? Elég gyakran a kérdést tette fel a progresszív vezetők, gyorsan fejlődő területe a tanulmány.
§ szerint. 192 TC Magyarország kérelmére a munkáltató a munkavállaló fegyelmi csak akkor lehetséges, ha a munkavállaló fegyelmi vétség elkövetését. Kevesebb kötelességszegés kifejezés nem teljesítése vagy hibás teljesítése a munkavállaló az ő hibája a neki kijelölt munkaügyi kötelezettségek, azaz eredő kötelezettségeit az adott munkaviszonyt. Kapcsolatok, átképzése és készségeinek fejlesztése a dolgozók a munkáltató szerepel a munkajogi kapcsolatok közvetlen kapcsolatban vannak a munkaviszony azonban külön jogviszonyt. A munkáltató köteles megfelelően köt megállapodást a munkavállaló képzési befejezését. És még ebben az esetben, a kötelezettségszegés a kapcsolatok kereteit a képzés, átképzés és továbbképzés még nem tekinthető fegyelmi vétség, mint a képzés ebben az esetben nem működnek munkaköri feladatai, de csak másodlagos tényező a teljesítmény a munkavállaló rendelt a munkaerő-ellátásában.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
A másik oldalon a 2. rész 73. cikke a szövetségi törvény „alapján a közegészség védelme az Orosz Föderáció” megállapította, hogy med.rabotniki szükség, hogy „javítsa a szakmai ismeretek és készségek képzése révén további szakmai oktatási programok oktatási és kutatási intézmények módon és meghatározott időn belül az engedélyezett szövetségi végrehajtó szerv; "
Th rövidebb vagyok zavarodva - nem készít most - ez a többi dolgozók kezdődik, rajzolni - és hirtelen lehetetlen volt
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Az élet szép. és nem érdekel, hogy ez nem igaz.
Az élet vy..et én biztosan, de jelenthet választom magát!
Amennyire vissza tudok emlékezni az a gyógyszert, akkor még volt egy eset, amikor a mézet. testvér elutasította, amikor a képzés nem kerül elfogadásra.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Még ha majdnem egy angyal, mindig van valaki, aki nem szereti a susogó te szárnyait.
Véleményem szükség van a „tánc” a kérdés -, akiknek szükségük van e képzés kezdetben.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Véleményem szükség van a „tánc” a kérdés -, akiknek szükségük van e képzés kezdetben. mi ez, mit csinál?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szükség van az LDF, de.
Lásd. 196. cikke TC.
Annak szükségességét, hogy a képzés és átképzés a személyzet számára a saját igényeinek a munkáltató által meghatározott.
A munkáltató biztosítja, átképzés és szakmai fejlődés, a munkavállalók képzése második pályára a szervezet, és ha szükséges, - az oktatási intézményekben a primer, szekunder, felsőfokú szakképzés és továbbképzés feltételekkel és módon határozza meg a kollektív szerződés, megállapodás, munkaszerződés.
Képzés, átképzés és a fejlett dolgozók képzését, a listát a szükséges szakmák és foglalkozások a munkáltató által meghatározott a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak eljárásnak megfelelően létrehozott 372. cikk e kódex elfogadására vonatkozó helyi előírásoknak.
Az előírt esetekben a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció, a munkáltató köteles elvégezni a munkások, ha ez a feltétele az alkalmazottak bizonyos tevékenységek.
Kiderült, hogy ha nincs LDF - el lehet tekinteni. A munkáltató köteles küldeni tanulni, igen. De a munkavállaló megtagadja. Nincs elég végzettség - lemerül.
IMHO, meg kell LDF. Vagy típusú AP regisztrálja a következtetést.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Egyetértek, még distsiplinarka ki nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése munkahelyi feladatok, és hogy tanfolyamokat nem tartalmazza a munkavállaló.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
egyre több és több arra a következtetésre jutott, hogy lehetetlen felhívni - LAD szóló tanulmány nem képzés mint kiderült - további irányok - nem feltétlenül az ő orvosi speitsalizatsii, vagyis anélkül, hogy ez, csak nem lesz képes elindítani egy új tevékenységek, de közvetlenül azelőtt, hogy ez nem fog povliyaet..tak, hogy sajnálom, elvtárs vezetője korábban gondolták
bár természetesen szégyen - ha azt mondta korábban - ez lett volna a helye a másik személy grind, ami szakadt tanulni. Valójában ez nem is olyan könnyű megtörni
itt van egy tisztán elméleti kérdés merül fel - mintha már megállapodást kötöttek egy elkötelezett a munkavállaló, hogy képzett, hogyan kell gondolkodni, hogy aztán csak kárt és / vagy költségén visszaállítani, vagy akár, hogy vonzza distsiplinarke ???
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Az élet szép. és nem érdekel, hogy ez nem igaz.
Az élet vy..et én biztosan, de jelenthet választom magát!
Nem szükséges egyébként, mert a képzés személyzet nem kapcsolódik közvetlenül a végrehajtás a jelenlegi munkavállaló a munkavégzés, és így kellő visszatérítés. IMHO.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Nem szükséges egyébként, mert a képzés személyzet nem kapcsolódik közvetlenül a végrehajtás a jelenlegi munkavállaló a munkavégzés, és így kellő visszatérítés. IMHO. Kiderült, hogy a dolgozók tudatosan gátolja a nemes impulzusokat a munkáltató javítása minősítése a munkaerő és szintű szakmai oktatás. nedorabotochka TC IMHO
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Az élet szép. és nem érdekel, hogy ez nem igaz.
Az élet vy..et én biztosan, de jelenthet választom magát!
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.