Elhatárolt fizetések utazási időt
Jelenleg a sikeres üzleti magatartás és a jólét a vállalat alkalmazottai gyakran kell küldenie egy út csatlakozik a megoldást a különböző kapcsolatos kérdéseket a tevékenységét a szervezet. Ezek az utak által szabályozott munkaügyi törvények és tartják a hivatalos üzleti (Art. 166. Mt.).
Az eltöltött idő az ilyen utazás személyzet garantálja a megőrzése a foglalkoztatás, az átlagkereset és kompenzációs kapcsolatos költségek az utazás. A gyakorlatban a könyvelő számos kérdést vet fel kapcsolatos átlagkereset. Mit kell fizetni a munkavállaló az irányt egy üzleti út - az átlagos fizetés vagy bér, ha az utóbbi több? Van, hogy számítja ki és fizeti UST és a személyi jövedelemadó összege átlagosan bevételei a munkavállaló tartózkodása idején egy üzleti útra? Lehet-e egy szervezet a számítás jövedelemadó figyelembe venni a készítmény munkaköltségek felhalmozódott összeget átlagbér a munkavállaló az ő fordított idő egy üzleti út?
Üzleti út - egy utazás a munkavállaló végzésével a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó foglalkoztatásra (166. cikke TC tartozik.). Az Art. 167 és 168 TC Hungary irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra garantálja a megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos bér, valamint a költségtérítésre vonatkozó hivatalos üzlet. Így abban az esetben, ha az Mt. előírja, hogy a megőrzése a munkavállaló átlagkereset, átlagkereset kell kiszámítani, és nem kell fizetni a jelenlegi bérek. Eljárás kiszámításához átlagkereset határozza Art. 139 TC RF. Ez a cikk előírja, hogy a számítás az átlagkereset magában foglalja az összes díjazási rendszer a megadott fizetési által használt típusokat az érintett munkáltató, függetlenül attól, hogy a források e kifizetések.
Kiszámítjuk az átlagos jövedelem a szabályok szerint
- ha az összhangban a magyar törvények, a munkavállaló megtartotta a átlagkereset, kivéve a szoptatási szünetek;
- A dolgozók részesülnek ellátásban, ideiglenes rokkantság vagy szülési szabadság;
- a munkavállaló nem tudta elvégezni a munkát, mert a késedelmet a munkáltató vagy befolyásolható okokból a munkáltató, és mert a sztrájk, de nem vett részt;
- A dolgozók kapnak kiegészítő fizetett napok le ellátás fogyatékos gyermekek és fogyatékkal gyermekkora óta;
- más esetekben, ahol a munkavállaló megjelent a munkából, teljes vagy részleges fizetés vagy anélkül, összhangban a törvénnyel.
A gyakorlatban vannak olyan esetek, amikor egy alkalmazott az elszámolási időszakban kiszámításához az átlagbér kapja a meghatározott időn para. 5. Felbontás # 922. és nincs bér, akkor meg kell venni a megelőző időszakban a település, és egyenlő vele (6. o. Felbontás # 922).
Emellett vannak olyan alkalmak, amikor egy új alkalmazott út vezetett (csak felvett), akkor az átlag alapján határozzuk meg az igazi fizetést a megállapított alapdíj (8. o. Felbontás №922).
Figyeljük meg, hogy minden esetben, az átlagos havi jövedelem a munkavállaló, töltött teljes egészében az elszámolási időszak munkaidő érdekében és a munkaügyi normák (munkaköri feladatok), nem lehet kevesebb, mint a minimálbér (p. 18 Felbontás # 922).
Így az átlagos összegének bevételei a munkavállaló utazási napok, csökkentheti az adóalapot a társasági adó, benne van a munkaerő-költségek.
UST. Pont értelmében. 1 o. 1 evőkanál. 235 NK Magyarország UST fizetők személyek, akik a kifizetést fizikai személyek, köztük a szervezet.
Az Art. 237 NK Magyarország adó meghatározásának alapja az egységes szociális adó véve bármilyen kifizetést és díjak, függetlenül attól, hogy milyen formában hajtják végre azokat, feltéve, n. 1, Art. 236 adótörvény. felszámított adózók adómegállapítási időszak javára magánszemélyek.
Így kiszámításakor az átlagkereset alkalmazottja egy üzleti út időt kell számítani és fizetni UST és ezeket az összegeket.
PIT. PIT adófizetők egyének, akik adóalanyok az Orosz Föderáció, valamint az egyének, akik kapnak forrásokból származó jövedelem Magyarországon, akik nem adó lakosok az Orosz Föderáció.
Az objektum az adózás bevétel elszámolása, beérkezett adófizetők forrásokból Magyarországon és (vagy) külföldön - az egyének, akik adóalanyok az Orosz Föderáció; Magyarországon lévő forrásból származó - az egyének, akik nem adó lakosok az Orosz Föderáció.
Szerint o. 1 evőkanál. 210 NK Magyarország adóalap - mindez adózó jövedelem, a hozzá érkezett pénzbeli vagy természetben, vagy a rendelkezési jog, amely kilépett.
A fentiek alapján megállapítható, hogy az átlagkereset, a felhalmozott a munkavállaló, a jövedelem, az utóbbi, és ezért ki kell számítani, és visszatarthatja a személyi jövedelemadó.
A számításhoz az átlagkereset nem tekinthető vyplatav formájában anyagi segítséget az összeg 2000 rubel. (P. 3 rendelkezések №922).
Alapján n. 5. szabályzat №922 kiszámításakor az átlagkereset a számlázási időszak alatt el kell hagyni ideiglenes rokkantsági és fizetnie az idő összege. Ebben a példában 3267 dörzsölni. idő - 7 nap.
Az átlagos napi jövedelem, kivéve, amikor meghatározzák átlagkeresetek fizetni szabadság és a kompenzáció nem használt nyaralás kiszámítani, az összeget a bérek ténylegesen értékelni napig dolgozott a számlázási időszakban a tényleges száma munkanapok ebben az időszakban.
A Tanácsköztársaság idején egy üzleti út munkavállaló jogosult összeg 2516 rubel. (4 nap. X 629 dörzsölje.). Ez az összeg a UST és a személyi jövedelemadó, a vele értékelésekkel OPS és a SIF (balesetek és sérülések), és benne van a munkaerő-költségek kiszámítására vonatkozó jövedelemadó.
Szerint o. 3 evőkanál. 217 NK Magyarországon, amikor a kifizető az utazási költségeket a munkáltató által a munkavállaló nem tartoznak a személyi jövedelemadó-kedvezményt a határok által létrehozott jogszabályok:
- nem több, mint 700 rubelt. Minden nap egy üzleti út területén az Orosz Föderáció;
- nem több, mint 2500 rubel. minden nap külföldi utazás.
Összeget meghaladó ezek az arányok alá PIT adózás.
Például, a feltétel szerint a kollektív szerződés a személyzet időt töltött egy üzleti út ösztöndíj összege 1000 rubelt. Így a munkavállaló fizetni: 4 nap. s 1000 RBL. = 4000 rubel. SZJA adómentes összeget 2800 rubel. (4 nap. X 700 rubelt.).
Így alá tartozó bevételek PIT 1 200 rubel. (4000 - 2800), és az összeget a személyi jövedelemadó - 156 rubel. (1 200 rubelt. X 13%).
Számviteli, a következőket kiküldetés:
Megjegyzés: Napi tartoznak más kapcsolódó költségek a termelés és az értékesítés, és csökkentheti az adóalapot a nyereség a normák jogszabályok alapján (a fenti 12. cikk 1. bekezdése 264. Adó Magyarországon ...).
Clerk (2) Facebook Vkontakte
Ez a szabály vonatkozik utazni. Ez tulajdonképpen az ünnepekre, és a CCW. A cikk még pont 922 jegyzett átlagos napi jövedelem, kivéve, amikor meghatározzák átlagkeresetek fizetni szabadság és a kompenzáció nem használt nyaralás kiszámítani, az összeget a bérek ténylegesen értékelni napig dolgozott a számlázási időszakban a száma ténylegesen ledolgozott ebben az időszakban napon belül.
Az emberek, akik szeretik ezt