Dokumentumok utazásra 2019 - A munkavállalói megerősítve elhelyezés, az egyéni közlekedés
Így az utazás üzleti úton különös figyelmet igényel, és ragaszkodás bizonyos szabályokat. Minden évben a feltételek megváltoznak a szabályok, amelyekre a számviteli, és sorrendje település, amely megköveteli a figyelmet a számviteli szervezet.
Üzleti út - egy látogatás az irodán kívül / vállalkozás szerint a regisztrációs sorrend a fejét.
Ez lehet időzíteni, tervezett és nem tervezett, hosszú és rövid távon.
Az út lehet megalkotni, az egyik alkalmazott, valamint a munkavállalói csoport. Végzésével a fejét a kirendelt lehet küldeni egy útra mind Magyarországon, mind külföldön.
A jogszabályi keret
Ha megfelelően gondoskodjon a dokumentáció, üzleti út lehet érvényteleníteni. Ezért fontos, hogy nem teljesítik a feltételeket és szabályokat megállapítani a jelenlegi magyar szabályozás.
Normatív-jogi aktusok, kódok és egyéb dokumentumok szabályozza ezt a folyamatot nagyon. Köztük a következők:
- Magyar Munka Törvénykönyve (Ch. 24). Vannak képest a munkaviszony maga utazás.
- Adótörvény Magyarországon, amely szabályozza az eljárást az adózás utazás.
Továbbá, ezen a területen is különböző kormányzati szabályozások Magyarországon (például számozott 729, 749, stb.)
Személyzeti küldött egy üzleti út, meg kell értenünk, hogy a garancia elnyeréséhez és kompenzációk kikötött az Mt. csak akkor lehetséges, ha van egy munkaszerződést.
11. cikk TC Magyarország azt állítja, hogy azok a munkavállalók, akik megállapodást kötöttek GPC-vel is, nem a jogot, hogy bizonyos kifizetések előírt jogszabályokat.
Az alapot a küldő alkalmazottja üzleti úton van az, hogy a fej és a kötelező feltüntetése a cél az utazás és időszakban.
Az, hogy a regisztrációs
A legelső kiadott egy parancsot, egy üzleti útra. Megállapítja a cél az utazás és a hely.
Miután megtörtént a megrendelés ki az a személy, fuvarlevél, de csak akkor, ha az utazás fogja használni személyes vagy vállalati járművek. Ebben az esetben azonban, hogy készül és feljegyzés.
Végén az utazás jelentette elkészítésekor költségelszámolást. amely egy visszaigazolást az összes költséget egy üzleti útra.
Dokumentumok az utazási
A jelenlegi jogszabályok egyedi szabályokat az utazási távolság. Meg kell tervezni egyedi dokumentumokat.
az utazás előtti
Mielőtt a munkavállaló egy üzleti útra, hiba nélkül, a fejét a memo küldött azzal a kéréssel, hogy küldjön egy utazás a személyzet tagja.
Meg kell határozni:
- az utazás célja;
- megalapozott oka, hogy a missziót küldtek a munkavállaló;
- az utazási idő.
Hogyan gondoskodik a helyi utak napló? Lásd itt.
Rendeljen ki és írt alá a fej egység forma szerint a jelenlegi szabályozást.
Azonban, ha a cég elfogadta a különböző megrendelőlapot, akkor tudja használni.
Az alapja a regisztrációs A megbízás egy emlékeztetőt. A megbízás továbbított kiküldött személy vizsgálata és megerősítése révén a személyes aláírás.
Rendeljen egy mintát a munkavállaló utazás itt.
útiterv
Útvonal kiadott utazó munkavállaló esetén az utazás a személyes vagy vállalati közlekedés. Egy ilyen utazás csak akkor lehetséges, írásbeli engedélyével a fejét.
Ez a dokumentum kifejti:
kitöltve a mintalemez útvonal itt.
feljegyzés
Abban az esetben, ha nincs dokumentum a költségek és ráfordítások feljegyzés bizonyítja utak.
Úgy kell tüntetni a dátumot és az időt az érkezés és indulás a cél.
utazás tanúsítvány
Utazás igazolást kell kiállítani, ha a munkavállaló arra irányul, hogy a FÁK-országokban.
Blanc úti okmányok ide
A kitöltés úti okmányok itt.
autóval
Ha a munkavállaló akar menni egy utazás autóval, akkor először írásbeli engedélyt a menedzser. Csak akkor tudja kihasználni egy üzleti út személygépkocsi.
Az így elkészített feljegyzés jelzi a márka és a rendszám.
helyi út
A „helyi misszió” használják utazik, amikor a feje a rend ugyanazon a helyen, ahol az iroda alkalmazottja van. Azonban egy ilyen utazás utazás valójában nem az.
A munkavállalók számára ebben az esetben megmarad a munkahelye és a béreket. De a költségeket nem téríti, mivel egyszerűen nem áll rendelkezésre.
tengerentúli
Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton külföldön. minden cselekvés azonos a megbízás közé tartozik. Ebben az esetben, az utazás meg kell fizetni a táblázatban.
A komponensek a jelentést, amely magyarázza az oka egy ilyen út irányába az adott munkatárs. Aztán elrendelte leíró cél az utazás és az idő.
Ha a munkavállaló küld a FÁK-országok, ő kiadott egy utazási igazolást.
Mielőtt az utazás, a kiküldött munkavállalók előleget, és kiszámítja a következő költségeket.
A dokumentumok után az út
Miután az utazás, a dolgozó köteles jelenteni a kiadásokat, valamint a szolgáltatás végrehajtása érdekében.
előleg nyilatkozat
Ez a jelentés kiadott dokumentum érkezéskor egy alkalmazott egy üzleti útra. Ebben, azt el kell számolnia minden költséget és kiadást.
A ráfordítás jelentés kötelező kerülnek meghatározásra:
- az összeg a készpénz az út előtt;
- az utazó adatok (név és helyzete);
- költségek az utazás, megerősítette ellenőrzések és bevételek
- A maradékot az összeget ki;
- Leírása a csatolt dokumentumok, nyugták és ellenőrzi.
A kitöltés költségelszámolást itt.
Megerősítve az utazási és szállásköltségeket
Dokumentumok, amelyek megerősítik az utazó szállások a fizetési igazolást a szállodában / szállás.
Amikor bérleti ház, amely bizonyos esetekben elég gazdaságos módja a szállás, amennyiben a bérleti szerződést az előírt összeget.
kíséri megfelelő ellenőrzések az élelmiszerek költségei.
Megtérítése a pénzügyi költségek
Minden kiküldött, feltéve, hogy a foglalkoztatás képes visszaállítani a pénzügyi költségek egy üzleti útra, amelyet a munkáltató által fizetett.
napidíj fizetési
A személyzet kirendelt tagjait végző hivatalos megbízás a Magyarország területén rendelkezik fizetési 700 rubel naponta.
És a munkavállalók, akik egy üzleti úton külföldön, ez norma egyenlő lesz 2500 rubel.
Napi kifizetések nem tartoznak a személyi jövedelemadó. Ha napidíj túlfizetett ezeknek a szabványoknak, akkor meg kell fizetni a díjakat.
Milyen következményei vannak annak, hogy nem utazik? Információk itt.
Hogyan gondoskodik egy üzleti út külföldön? A részletek ebben a cikkben.
Fizetési munkaórák
Kifizetése munkát alapján helyi elkészített dokumentumot a szervezeten belül. Például lehet számítani alapján az átlagbér.