Dlotpusk 2018-ban, amikor az egyes meghatározott információkat
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
FTS jóváhagyta egy új eljárást a jutalékok, hogy legalizálja az adóalapot. Megállapítást nyert, hogy a figyelem tárgya a Bizottság most a személyi jövedelemadó és a járulékok.
Amennyiben a munkavállaló munkája kapcsolódik az állandó utazás, a megítélt összegek neki naponta nem vonatkozik semmilyen díjat vagy személyi jövedelemadó teljes egészében, és nem csak határán belül.
Költségek vásárlására munkák (szolgáltatások) végeztük (kiolvasztott) Harmadik fél által elismert „nyereséges” abban az időszakban, amelyben a dokumentált tény ezen munkák (szolgáltatások). Pénzügyminisztérium emlékeztetett arra, hogy a dátum a okirati bizonyítékokat.
Költségek a szervezet vásárlására ivóvíz az alkalmazottak és a telepítés hűtők utalnak költségeit a jó munkakörülmények, ami viszont rögzíti az egyéb ráfordítások. Tehát a „víz” mennyisége könnyen szerepel a „nyereséges” bázis.
Általában elhelyezi minden kódokat a 6.8 PCB-1, amelynek célja, hogy tükrözze információt a tapasztalat, a biztosító a ha anélkül, hogy útmutatást FIU szakértők nem tudja kitalálni, hogy végrehajt-e a munkaerő-tevékenység ebben az időszakban a munkavállaló és hogy szükséges-e, hogy vegye figyelembe a időszakban a biztosítás tapasztalat.
Például, ha egy hónapon belül nem fizeti a munkavállaló, mert ő tervezte a fizetés nélküli szabadságon, alpontban 6,8 legyen NEOPL kódot. Hála neki, az Alap ellenőrök megérteni, hogy miért a munkavállaló, akivel munkaszerződést, egy hónapig nem kapott a szervezet érmét.
Abban az esetben, fizetett szabadság a helyzet. Ha a dátum az elhatárolás a pihenés és az összes alkalmazott elhagyja ősszel egy naptári hónapon belül, nincs kód azt jelzi, hogy nincs szükség alfejezet 6.8. De ha a munkavállaló kíván maradni a nyaralás az egész naptári hónap vagy több, majd értékesítési munkáltatója minden esetben meg kell fizetni az előző hónapban (Art. 136 TC Hungary). És itt nem DLOTPUSK kód elengedhetetlen. Itt egy példa.
By the way, a kód maga valószínűleg alakult a csökkentés „hosszú szabadság”, azt is mondta, hogy jelezze, hogy nem szükséges minden esetben a munkavállaló szabadságot, de csak akkor, ha továbbra is egy elég hosszú ideig.