Corporation menedzsment EVE Online, útmutatók, EVE Online Oroszország

Minden pilóta New Eden kezdi pályafutását az egyik módja - ez működik NPC-vállalat, amely során kiválasztott generáció. Ugyanakkor kevés késések ezt a munkát - megy a vállalat a játékosok - a természetes és logikus lépés minden játékos, ami komolyan érdekel a játék. Ez lehetővé teszi, hogy több jövedelmet csinál küldetések és leölése a kalózok (az NPC-adó vállalatok gyakran sokkal magasabb, mint az irányított játékos), és együtt kell működnie más pilóták segítségével a konkrét eszközöket. Corporation menedzsment EVE Online egyszerű és összetett. A Corporation nyújthat szabható megosztási pénztárca vagy hangárok, biztosít tagjainak dedikált kommunikációs csatornákat, és a képesség, hogy egy formalizált rendszer a diplomácia és a kapcsolatokat más vállalatokkal és a pilóták. Ezen túlmenően, a menedzsment a vállalat az EVE Online lehetővé teszi a felhasználóknak, hogy hozzon létre egy parancs hierarchia (fejezet - Tisztviselők - Pilóták), és hozzáférést biztosít számos eleme a játék, hogy nem állnak rendelkezésre a résztvevők NPC-cégek: építeni Csillagbázisok, elfog területén, hogy részt vegyenek a szövetségek és a háborút más vállalatok.

vállalatirányítási EVE Online - a saját világában

Ha úgy döntenek, hogy a fejét néhány nagyvállalat, szükséges, hogy világosan megértse a célját és párja azt a kívánságait és lehetőségeit. Ahhoz, hogy teljes mértékben kezelni a vállalat az EVE Online, akkor képesnek kell lennie arra, hogy érdekli a játékosok, hogy megtalálja őket, hogy rally közös ötlet, és végül végrehajtani a játék elég sok időt - ha azt szeretnénk elérni, hogy valóban globális célokat. Corporation menedzsment a EVE Online világában - ez a választás azok számára, akik készek építeni a korlátok, a többiek oktatásában, és teljes felelősséget. Ez - a képesség, hogy érzem magam, mint egy igazi vezér mögött, amely több tíz vagy több száz más pilóták.

Hogy a tanulás, hogy ellenőrizzék a vállalat?

Tudás társított vállalatirányítási növelheti a maximális számú tagjának (akár több ezer), és élvezze bizonyos szerencsejáték-eszközök egy jobb szinten. Sokkal fontosabb a vezetője a vállalat - a valódi vezetői készségek, a kommunikáció és a csapat irányítását.