Corporate viták
Ha van egy kérdés a joghatósága társasági viták? Mi a felülvizsgálati ügyek vállalati viták választottbírósági eljárás? Hogyan oldja meg a vállalati konfliktus jogok megsértése?
A legjobb módja annak, hogy megoldja a konfliktust -, hogy elfogadja, békésen kölcsönösen előnyös feltételek mellett. Sajnos, ez nem mindig lehetséges. Gyakran előfordul, hogy a jogvita eldöntéséhez szükséges a jelenléte egy harmadik fél - nevezetesen az igazságszolgáltatás.
Ebben a cikkben fogunk beszélni testületi viták - konfliktushelyzetekben felmerülő belül cégek, vállalatok, részvénytársaságok. Hagyjuk őket sokkal nehezebb, mint egy vita a szomszédok közötti vagy magán kötvénykibocsátás. Részvétel szakmai ügyvédek és ügyvédi ilyen esetekben szinte mindig szükség van.
Végén ezt a cikket talál áttekintést megbízható cégek, amelyek segíthetnek megoldani esetlegesen felmerülő viták a jogi személyek.
1. Mit jelent a vállalati viták
Kereskedelmi és adminisztratív tevékenységek nem mindig zajlik ideális feltételeket. Még egy barátságos gyakori nézeteltéréseket és konfliktusokat.
Valaki jogai sérülnek, hogy valaki nem ad eljárással pénzkezelési dönt, amely ellentétes a Charta a vállalkozás, és még a törvénysértés. Tehát vannak a vállalati viták.
Adunk egy e fogalom meghatározását.
Corporate viták - az ellentétes a jogi személy jelenlétéből eredő vagyoni vagy nem vagyoni igények egyik oldalról a másikra.
Két fő lehetőség a jogviták rendezésére - a bírósági és a bíróságon. Bármely ügyvéd fogja mondani, hogy a jogi eljárás bonyolult, időigényes és költséges. Azonban a tárgyalások a felek között nem mindig vezet eredményre, amely kielégíti mind a felek a vitát.
Ezekben az esetekben, abban az esetben lép be a bíróság - a hatóságok, amelynek célja - visszaállítani a polgárok jogait és jogi személyek, a törvénnyel összhangban. Corporate viták foglalkozó választott bíróságok.
Mi listát a főbb vállalati viták:
- kapcsolatos viták kialakulását, átszervezés, csőd és felszámolás a jogi személy;
- viták részvények, üzletrészek az engedélyezett tőke, részvények szövetkezetek;
- fakadó viták ingatlan állítja alapítói, tulajdonosai és tagjai a vezetés;
- kapcsolatos helyzet, hogy a kinevezését az irányító testületek, megszüntetésére és felfüggesztésére tevékenységüket;
- konfliktusok kiadásához kapcsolódó értékpapírok;
- kihívást jelentő tranzakciók jogi cégek;
- határozatokkal szembeni fellebbezés az irányító testületek - például amikor a cég hozzájárulása nélkül a közgyűlés vonzotta az új résztvevők
- kapcsolatos viták újraelosztása ingatlan, vállalati razziák.
Felek a vállalati viták - a befektetők, tulajdonosok, részvényesek, a szabályozó hatóságok és a cégek számára.
Viták külső és belső. Külső - a támadó megragadja a vállalkozások és az újraelosztás tulajdon. A belső vitákban részvényesek, tulajdonosok, befektetők és a menedzsment egy adott cég.
A bírói gyakorlat a vállalati konfliktusok közül a legnehezebb kezelni. Megbékélés a felek - ez az ideális, de csak ritkán elérhető lehetőség, mert viták gyakran bonyolítja a személyes ellenségeskedés a felek között.
Gyakran testületi viták elhúzódó jellegű, összefüggő csalás és beavatkozás szükséges a bűnüldöző szervek és végrehajtó szervek.
Az eljárás során a tulajdoni viták kéz szinte mindig szolgált ellenkövetelésekre megkövetelik a letartóztatását a vitatott tulajdon és jogainak korlátozására használni. Ez nagyban növeli a hosszát az eljárás.
Példa vállalati vita
A részvényes egy nagy cég tart igényt, érvénytelenítése egyes konkrét tanács határozatait. Különösen az nem felel meg a módosított és újra beállítani a osztalék összege. Elmondása szerint, osztalék összege túl alacsony, és nem felel meg a reáljövedelmek a részvények.
A választottbíróság szobát, és megkezdi a tárgyalást, amelynek során a döntés alapján a Charta az részvénytársaság és néhány cikket a jelenlegi szabályozást. Ennek eredményeként a bíróság úgy dönt, hogy a részvényes pert, és fizet osztalékot egy nagyobb méretű, továbbá, hogy kompenzálja a morális költségek és a költségek viselésére.
A bírósági eljárások végzik szoros összhangban a megállapított szabályokat. Magában foglalja a két párt - a felperes és az alperes.
Tárgyak a vita - ingó és ingatlan vagyon a társaság, alaptőke, értékpapírok és egyéb eszközök.
Elfogadása bírósági döntések számos tényezőtől függ kapcsolatos - különösen a jelenléte okirati bizonyítékokat kapcsolatos igények.
2. milyen okokból van egy vállalati konfliktus - Top 5 ok,
Tény, hogy a fenti okok miatt - több tucat, ha nem több száz.
De mi fogja vizsgálni a legjellemzőbb és a közös.
1. ok: A szükséges változások alkotó dokumentumok
Gyakran előfordul, hogy a társaság működését változást igényel az alkotó dokumentumok - például összetételének megváltoztatásával az alapítók, a méret a jegyzett tőke vagy a nagyon tevékenység a cég.
Néha nem tudja megváltoztatni a dokumentumot bármilyen más módon, mint a bíróságokon. Ez akkor fordul elő, amikor néhány tagja a cég ellenzi az ilyen változások, vagy vannak más akadályokat, hogy beavatkozás szükséges közszolgáltatásokat.
2. indoka kizárás a társaságok
Tagjai a vállalati közösség, sérti a Charta vagy feltételezett tisztességtelen tevékenység, ki kell zárni a tagok a JSC. Ez nem mindig könnyű megtalálni a gonosz ember a listából a közgyűlésen. Néha (személy) ellenzi a kirekesztés minden erő és a vitató jogaikat a bíróság.
Ok 3. kiadása további részvények
4. érv nem az osztalékfizetés
Ön tulajdonosa, a tulajdonos egy bizonyos részét az ingatlan, aki jogosult része a jövedelem. A dolgok jól mennek a cég, a részvény ára felmegy, és akkor fizet osztalékot valamilyen okból nem siet. Annak ellenére, hogy megígérte. Egyesülni a többi részvényes olvassa el a választott bíróság és kérjen megelégedésére jogaikat.
Ok 5. tranzakciók végrehajtását, részvények és a tét
Részvényekkel, kötvények és részvények a társaság vezetése csak akkor hajtható végre, miután a részvényesek közgyűlése. Döntéseket szavazattöbbséggel. Ha a döntési eljárás van törve, az érdekelt személyek kérheti a választott bíróság, hogy ismerje el a jogellenes cselekmények az adminisztráció.
3. Milyen az vizsgálata esetekben a társasági viták - 5 alaplépéseket
A gyakorlat azt bizonyította, hogy a vállalati viták győztes az, aki cselekszik szakszerűbben és következetesen. A konfliktusok ellehetetlenítik a vállalkozás tevékenysége tevékenység, és néha még teljesen blokkolni, ami nagy veszteségeket.
Ennek elkerülése érdekében folytatódik a jogi szakma és az ügyvédek. Nem számít - ha a felperes vagy az alperes - minősített minimalizálja a költségeket kapcsolódó folyamatot, és segít elérni a kívánt eredményt.
Finom, ha a szervezet egy tapasztalt vállalati ügyvéd. de a luxus engedheti meg magának nem minden vállalat.
Joghatóságát vállalati viták, azt már - ők foglalkoznak a választottbíróság ma.
Ne feledkezzünk meg a lehetőségét, hogy a tárgyalás előtti felbontása a helyzetet. Ez sokkal olcsóbb, mint a kezdeményezése és lefolytatása a folyamatot. Ezen kívül, senki sem tudja megjósolni a kimenetelét a tárgyalás.
Akkor is, ha 100% jobb, ez nem garantálja a döntés az Ön javára. A törvény alapján működik a tények, dokumentumok és bizonyítékok - amennyiben nem elegendő annak megállapításához, hogy ártatlan, akkor a hibás, nem a bíróság.
És most - a főbb állomásait a figyelmet a vállalati viták.
1. lépés: elkészítése és benyújtása a keresetlevelet
A keresetlevelet készült összhangban az általános követelmények az ilyen dokumentumok, a közigazgatási eljárási kódex.
A nyilatkozat fel kell tüntetni:
További csatolt dokumentum papír, megerősítve a tevékenység a vállalkozás, például - a társaság alapszabályában, valamint a vételár megfizetése regisztrációs díjat.
A pert szolgálnak csak írásban aláírta az igénylőnek vagy meghatalmazott képviselőjének.
Mit kell írni a kérelmet? Követelmények az alperes, a körülmények és a tényeket, amelyeken alapulnak, bizonyítani a pozícióját. Célszerű lásd a vonatkozó jogszabályok cikkek és bekezdések a Charta. Ha a vita - a pénzügyi, a papír, hogy az összeg kiszámítása megkívánt.
A pert nyújtott be a bíróság székhelye vagy ajánlott levélben, tértivevénnyel a szállítás. Van egy változata rendelkezik elektronikus portálon keresztül „My bíró”, de az eredeti papír még mindig szükség van a bíróság előtt.
Ne feledje: a bíróság - ez nem csak a követelés. Hasznos írásbeli kérelmét, kérelmek, panaszok és egyéb dokumentumok alapján összeállított renddel. A több ilyen értékpapírok, annál jobb.
2. lépés: A bejelentés valamennyi fél a vitában
Minden a vitás felek értesítik az a próba kezdete. Amikor a bíróság megkapta a kérelmet, és megnyitja a helyzet, akkor értesíti mindkét felet az eljárás.
3. lépés: A dokumentáció
Kapcsolatos dokumentumok esetében, meg kell gyűjteni és megfelelően intézkedik. Ha jár egy ügyvéd, a „papír” munkát fog részt általa. Az Ön feladata -, hogy segítsen neki ebben.
4. lépés: levezetése a tárgyalás
A feldolgozási idő függ a az ügy bonyolultságától és a felek közötti tevékenységét. Először is ott van az előzetes találkozó meghívott amely mindkét oldalon, majd földre.
Abban az előzetes meghallgatáson:
- Ez határozza meg a természet a vita és ebből jogszabályok alkalmazandók;
- tisztázta a körülményt a tisztességes eljáráshoz;
- Ez felveti a kérdést a készítmény az érintett személyek esetében;
- megpróbálja összeegyeztetni a felek.
Bíróság mind hozzájárulnak fél az eljárásban az összegyűjtése és bemutatása bizonyítékok esetében.
Ha a bíróság egyértelmű, dönteni kell arról az első érdemi ülésén. De ha a felek, hogy az új dokumentumok, tények és bizonyítékok, a tárgyalást elnapolták. A választott bíróságokon az ütemezés - néha késlelteti az eljárást egy hétig, és néha több hónapig.
Az eset során kérdezi a felek álláspontja és kutatási anyagok. tanúk és szakértők is részt vesz az eljárásban, ha szükséges. A folyamat, gyakran vannak olyan jogi vita, amelyben a résztvevők vagy képviselőik indokolják álláspontjukat és követelések.
Az átlagos időtartama a folyamat a 2-3 hónap, de a konkrét paraméterek függenek a lényeges körülmények.
5. lépés: A elfogadására és végrehajtására vonatkozó ítélet
A Bíróság dönt meghatározó jogi indokok által biztosított jog. A döntés felolvassa a tárgyaláson. Az út során, akkor be, aki fedezi a perköltségek és hogyan. Tagjainak joga van fellebbezni a döntés az előírt idő alatt (30 nap).
A határozat végrehajtható. Ha az alperes nem hajlandó eleget, vagy hiányzik a határidők kivetett további büntetést rá. Érvényesítésének ingatlan érintett kötelezettségvállalások végrehajtók. Ha szükséges, akkor elő zálogjog az alperes bankszámlák vagy tulajdonság.
A táblázat jól mutatja a jellemzőit minden szakaszában az eljárásban:
4. Segítségnyújtás megoldása vállalati viták - felülvizsgálata top 3 ügyvédi irodák
Mint már említettem, a saját, hogy megnyerje a vállalati vita nem könnyű. Ebben az esetben minden, a belső konfliktusok nyugtalanító a társaság, és megakadályozza a konstruktív fejlődés. A részvétel a szakmai ügyvéd gyorsítja állásfoglalása a helyzetet, és nagymértékben növeli a siker esélyét.
Olvasd egy áttekintést a leginkább illetékes dolgozó cégek terén a polgári jog.
1) Ügyvéd
Portál „Jurist” speciálisan kialakított távoli segítséget a polgárok és jogi személyek. Használja a szolgáltatást a szakemberek joga van részt venni. Ez elég ahhoz, hogy kérdezze meg a kérdést az oldalon keresztül, és kap szakértői vélemények. Ha szüksége van egy részletes választ a műveletsornak és konkrét tanácsokat, használatával járó szolgáltatásokat. Egy egyszerű konzultációt jogászok hivatkozva a vonatkozó cikkei a törvény számára ingyenes.
Van egy bonyolultabb változata a kölcsönhatás: megrendeli az oldalon keresztül segítséget a dokumentumok elkészítése és képviseleti szolgáltatások a bíróság előtt. Ebben az esetben, ha felveszi a kapcsolatot egy ügyvéd a városban. Összesen együttműködnek az erőforrás több ezer szakember, a 500-700 jogászok mindig online.
A fő előnye a portál - alacsony ár, a teljesítmény, részvétel a tapasztalt ügyvédek és ügyvédi.
A csapat tapasztalt jogászok és ügyvédek a különböző jogi területek. Van személyzet, akik specializálódtak kizárólag a vállalati viták és inter-jogi kérdésekben. A cég segít mind a polgárok és jogi személyek.
Alapelvek az „Úr” - a nyitottság, az őszinteség és a kölcsönös bizalom. Akkor azonnal jelzi az árak a szolgáltatások nélkül rejtett díjakat. Szakértők vesz bármilyen feladat, még a legbonyolultabb jogi értelemben.
3) Központ jogok védelme
Foglalja ingyenes konzultációt a „Center for jogok védelme” és a szakértők részletesen ismertesse, hogyan fog működni az üzleti és mi az esélye a sikerre. Amellett, hogy a belső vállalati viták, szakértőink segítenek a viták vállalkozók, viták az állami hatóságok, a civil viták, adó, a munkaerő és a föld, a szervezett képviselet választottbírósági.
5. Milyen lehetőségek vannak a felbontás a vállalati viták - 3 fő lehetőség
Aki belép a vállalati vita, elsősorban az a fő kérdés - mi lesz a végén a konfliktushelyzet.
Amellett, hogy egy kompromisszumos megoldás, ha a bíróság vagy az egyeztető, a felek sikerül összeegyeztetni a vitázók, van 3 fő lehetőséget.
1. lehetőség: beállítása kereset a felszámolás és osztály vállalati eszközök
A Bíróság dönt, hogy felszámolja a cég, és ossza vállalati eszközök között, a vitában részt vevő felek. Egy ilyen döntés gyakran kiszabni, ha a jogvita tisztán pénzügyi jellegű, és végrehajtásához kapcsolódó (vagy fordítva, szívelégtelenség) vállalati kötelezettségek.
2. lehetőség: Kilépés a részvénytársaság
Ha a fél a részvénytársaság nem sikerül megállapodást kötött a társaság, hogy kielégítse a feltételeket, akkor visszalép a részvénytársaság, ha egy ilyen funkció, amelyet a Charta. Ugyanakkor ő fizetett a valós értéket az ingatlan részvények a társaság.
3. lehetőség kizárása a részvénytársaság
Egy ilyen döntés születik, ha bebizonyosodik, hogy a párt által tetteikért kárt a társaságnak -, hogy bizalmas információkat használja fel személyes célokra általános eszköz a vállalat, a romló pénzügyi helyzet a vállalkozás. Bármilyen kártalanítás nem kerül kifizetésre.
Nézze meg a videót, amelyben egy képviselője az ügyvédi iroda beszél a lényege és típusai vállalati viták.
6. Következtetés
Tehát, uraim, most már tudom, mi a vállalati viták és azoknak, akik az állásfoglalás.