Content Manager a főszakács a konyhában oldalon, webmester
Szerelem lekvár? De ahhoz, hogy mindenki ízlésének saját: aki tartalmat almával és aki beszorult szirmai egy rózsa adni. És így a tartalmát honlapok - minden felhasználó nem kérem mindenkinek. Bár vannak olyan szakértők, akik mindent megtesznek „ízek” jam újra egy bank. Ez csak a tartalom menedzser.
Tartalom menedzsment egyfajta mágikus
Sokan azt hiszik, Content manager szinte unokája Merlin, és még nem kétséges, hogy ez lehetséges.
Továbbá, ne tévesszük össze a speciális szakma plakát, amelynek feladata kizárólag forgalomba kész anyagot a helyszínen. Erről bővebben tudni Wikipedia.
Ezért, mivel ezt a zavart, fontos szervezni és összeállítják az összes információt a tartalomkezelő ma elérhető.
Határai mágikus Content manager
Content Manager néha „szakács” a népszerűsége a helyszínen. Ő felelős az erőforrás tartalmának szöveges és grafikus információ. Miután a népszerűsége a helyszínen, és ha az értékelés esik, megfelelő intézkedések megtétele a támogatása a portálon.
Ezen kívül, az ő feladatai közé tartozik munkájának koordinálása minden szakember vett részt a munkában site:- copywriters;
- SEO-szakemberek;
- Web programozó;
- DTP.
Ezért a tartalom menedzser kell rendelkeznie széleskörű alapismereteket a következő területeken:
- HTML alapjai - különösen azokat az elemeket, amelyek felelősek a szöveg formázását elhelyezése a grafikus tartalom portáloldalak
- Alapelvei honlap promóciós módszereket annak előmozdítása;
- népszerűsége az erőforrás indexek;
- A jó parancs nyelvtani és helyesírási a magyar nyelv;
- SEO szöveges indexek (egyedi, akadémiai hányinger, víz).
A munkáltató törekszik ilyen követelményeket a szövegben az üresedés van szükség arra, hogy módosítsa az oldal kódjába egy személy ismeri az alapjait egy programozási nyelv. Így a megtakarítás csak akkor vezethet, hogy még magasabb költségeket (a helyreállítása a helyszínen. A szerkesztés után a kód ismerete szükséges nemcsak az alapjait a nyelv, hanem jelentős tapasztalata webfejlesztés.
Mit kell tudni tartalom menedzser
Munkahely szakember tartalom a közigazgatási része a helyszínen. A legtöbb modern portálok telepített alapuló CMS (Content Management System). Ez tartalomkezelő rendszer nagyban megkönnyíti a munkát a menedzser tartalmat.
Funkcionális közigazgatási része a helyszínen számos olyan integrált eszközök lehetővé teszik, hogy gyorsan manipulálni, feldolgozza és közzéteszi az új tartalmat. Továbbá, módosítani vagy bővíteni a funkcionalitást a portál segítségével plug-inek (plug-in).
Néhány admin tartalmazzák mellett szabványos statisztikai eszközök és műszerek előmozdítására az erőforrás. Mindez távolról vezérli tartalom menedzser:
De még ez a legfőbb feladat. Minden gyakorlati ismeretek speciális szoftverrel, akkor kap csak egy pár hónapig. És még „munka”.
A fő feladata
A fő feladata a tartalom menedzsment, hogy fenntartsa a tartalmát az oldal naprakész. Mikor jön a hír, akkor kell, hogy legyen friss, nem hat hónappal ezelőtt.
Azt kell tartani a pálya „új ötletek” a piac. Egyszerűen fogalmazva, hogy tartsa a tartalmát az oldal „a mi lábujjak”. Ebből a célból szükség van nem csak a monitor tartalmát a portálon, hanem a „kém”, hogy folyik konkurens oldalakon. Az egyik fő probléma a modern tartalom menedzsment a információk pontosságát, amely tele van az oldalon.
Hogyan talál egy értelmes menedzser tartalmat?
Egységes recept létezik. Senki sem tudja garantálni, hogy a „bölcs” élmény ajánlattevő mutatni a legjobb oldala. Ezért, ha egy személy tapasztalat, akkor mindig érdekelt az oka a munkahely elhagyásának.
Ha úgy dönt, hogy egy kezdő, készülj megtanulni. A legfontosabb dolog, hogy az emberek tudták, hogyan kell „megragad on the fly„ismeretek és készségek. Jó szakemberek a területen tartalomkezelő lehet beszerezni copywriters vagy kezdő programozók. Legalábbis ők már a legtöbb szükséges készségek és ismeretek.
Vannak olyan helyek, ahol a koncentráció az IT szakemberek a 1K virtualitás csak őrült. Ez a csere szabadúszók. A nyilvánvaló előnye a keresést jelenlétében nyílt portfolió és az értékelés az egyes vezetők a tartalmat.
Hadd tanítani!
Annak ellenére, hogy a szakma még mindig nem alakult végéig, ott már a képzés tartalmát vezetők. Megítélni ezek hatékonyságát változatlanul nehéz. A lényeg az, hogy a tanulási folyamat uralja a gyakorlati része, nem elmélet.
Körülbelül elhomályosítja a határokat a szakma azt mondja, hogy minden egyetem az ország még nem jelent meg ág tartalom menedzsment. De ez a szakma még mindig a jövőben. Ezért van esély, hogy az egyik alapítója.