Company tisztviselő tevékenységét nyári tábor
Tevékenységek a táborban. forgatókönyvek
Elsőként a táborban. Események szervezeti időszakban
Gyakran előfordul, hogy az időszak változik a gyermek születésnapját esik. Kitöltése pedagógiai napló elején a változás, szükséges megjegyezni, külön születésnapi listákat, hogy jöjjön fel időben gratuláció. Akkor jön gratulálok hagyomány (mielőtt minden fény közeli barátja a születésnapi gyertyák és ajándékok jött az ágyába, és neki a legintimebb és meleg szavakkal).
Keresi a gyerekek egymással meg kell felfedezni a játékok és a kollektív kreatív ügyek (BMR) felfedezéséhez. Mielőtt a kezdeti BMR vezethet a játék a „ajándék egy barát.” Minden gyerek csinálnak néhány emléktárgyat és ragaszkodni hozzá birochku számozott és kívánságait. Leader összegyűjti a kézműves és tombola tartott végén műszakban. Gyermekek húzza ki a kártyát a számot, és vegye fel a ajándéktárgy ajándéktárgy ez a rész számát.
A orgperiod elvégzéséhez szükséges a következő SDT:
• hogy vizsgálja;
• A konszolidáció;
• vezetői.
Tábor gyermekeknek - egy olyan országban, ahol lehet eltévedni az első, zavaros. És ez az új hely kell bevezetni a gyerekeket. Ehhez meg kell végezni a játék, „Tour a tábor.”
Ha a munka a junior csapat, annál jobb, hogy tartsa a turné, és megmondja, hogy a legfontosabb területek a táborok .. étkezővel, közös találkozóhelye, klinika, stb tárlatvezetésekkel, akkor lehet mondani a srácoknak legendák társul egy adott helyen.
Ha fiúk a csapat idősebb, töltheti másik lehetőség, hogy vizsgálja meg a tábor - előkészítő tábor térképet. Tanácsosok felhívni a térképet a táborba, és tedd rá a legfontosabb tárgyak, bejelentkezés nélkül őket. Majd együtt a tanácsadó fiúk keresnek ezek a tárgyak, és megtudja, azok nevét és célját, meg tárgyak vannak leképezve.
A vezető csapat töltheti a játék, „az intelligencia műsorok”. Létrehoz csoportokat, hogy információkat gyűjtsön. Osszuk minden csoportnak egy csomag egy listát a kérdést. Az adatgyűjtés egy órával. Minden csoport függetlenül működik. Kérdések a csomagban lehet ilyen:
1. Milyen színű függöny a szobában, a tábor vezetője?
2. Hány méter a leghosszabb aszfalt pálya táborban?
3. Tudja, hogyan kell úszni, ha a szakács?
4. Hány doboz a táborban?
5. Mi a neve fej tanácsadó?
6. Milyen színű szeme tanácsadó 1. Különítmény?
7. Milyen hőmérséklet akkor lehet úszni?
8. Milyen cipő mérete fizruka?
9. Milyen színű padok mellett az orvosi központ?
11. Kedvenc szín tábor vezetője.
12. Mi a neve a DJ?
13. Hány ablak az ebédlőben épület?
14. Hány lépés előtt a közigazgatási szerv?
cég tiszt láng
Az első éjszaka meg kell tölteni az első fény - fény szeretet. Fények játszanak nagyon fontos szerepet tölt be a táborba. Az első napon a tábor fény ne csak formális hely, emlékeztet a hűvös találkozóhely és őszinte kommunikációt.
Spark - egy különleges kommunikációs forma, amely lehetővé teszi az egyes résztvevők beszélni, megérteni másokat, hogy elemezze a nap, a helyzet felfedi magát a szokatlan oldalán, megtanulják megérteni más emberek, hallgatni és hallani. Feladat fények - nevelés tizenévesek kell kommunikálni egymással, támogatás, érdeklődését az ügyek a készülék, hogy a közös vállalat.
A szükséges feltételek egy szikra:
- A résztvevők kényelmesen rendezett egy kört;
- amennyire csak lehetséges - a jelenléte élő tűz (általában a kör közepén);
- fontos, hogy megteremtse a szükséges érzelmi;
- megtartják jó hangulat;
- kerüljék a magas hangokat.
Van néhány szabály, a fények:
1. Ismerje meg kell figyelnie, hogy a másik beszélni, ne szakítsa meg a hangszóró.
2. A jobb mikrofonjába: senki sem kényszeríthető, hogy fellépjen a szikra vagy tagadja valaki beszélni.
3. A szikra nyíltan beszélni, hogy mit gondolnak és mit izgatja.
4. Vigyázz az időt, így a lehetőséget, hogy beszéljen a másikra.
5. Nem ért egyet - tiltakozott elme - ajánlat, azt sugallják, - do.
Lehet jön a hajó és egyéb szabályokat, amelyeket használni fognak az egész műszak.
Spark szervezeti időszak
A cél az első szikra inkább megismertük egymás. A legfontosabb dolog itt -, hogy hozzon létre a bizalom légkörét, az első este feküdt egy jó hagyomány a jövőben: eltölteni egy estét nem minden ember a maga, és minden együtt. Ez segít hang és meghitt beszélgetések, és a dalok és legendák.
napi reflexió
Az első naptól kezdve műszak este kell végezni a napi reflex (pontszám gyermek élt nap). Ez számos formát ölthet.
Ez a leggyakoribb formája a napi reflexió a táborban. A táblázat: a sorok íródnak a nevét a srácok a csapatban, az oszlopok - jelzi a műszakok száma. Minden nap, a gyerekek ünneplik a hangulat a színskála. Ez lehet: piros - a nap jól ment, sárga - a nap jól ment, zöld - a nap nem volt túl jó. A táblázat szerint, akkor meg tudja ítélni a hangulat az egész csapat és a hangulat minden gyermek külön-külön. Azt lehet gondolni egyéb jellemzői a nap, és sorolják őket különböző színű, de fontos, hogy ne használja a negatív meghatározás: a nap volt undorító, a nap szörnyű volt, és így tovább ..
Ez a fajta gondolkodás akkor használjuk, ha a gyermekekkel dolgozó és vezető másodlagos (hozzávetőleges a régebbi) kor szintjén. Minden gyermeknek, hogy a személyes blog, ahol minden nap a változás kap egy darab papír. A nap végén, a gyerekek tele naplót, inscribing benyomásaikat a nap élünk. Ez a módszer jó, hogy a hangulat a gyermek nem kerül sor, így mindenki láthatja.
Ez a módszer használható az elsődleges és másodlagos (hozzávetőleges hogy a fiatalabb) kor szintjén. Gyerekek mindig szívesen dolgoznak világos vizuális információt. minden gyermek feladata -, hogy válassza ki a képet, amely megegyezik a hangulata, és belső állapotát az adott pillanatban. Elvégzéséhez szükséges készíteni karikatúra rajzok boldog mosolyog. Például kifejező fáradtság, izgalom, bűntudat, szorongás, magány, harag, és így tovább. D. Egy arc lógott a folyosón, és a gyermekek kívül az arcok, hogy megfeleljen a hangulat.
Amikor a gyerekek megismerik elég egymással, amikor a tanácsadók töltenek KTD azonosítani a vezetők, akkor meg kell, hogy dolgozzon ki egy egység neve, mottója, himnusz, és válassza ki a készüléket, hogy tartsa a választásokat a szervezetet a gyermekek önkormányzat.