Company osztalékpolitika - studopediya
Osztalék egy része a vállalat nettó nyeresége kell elosztani a részvényesek között, egy közös vagy elsőbbségi részvény. A nettó eredmény érhető osztalékot kell felosztani a részvényesek között arányosan száma és típusa által birtokolt részvények őket.
Nettó nyeresége a cég alakul levonása után a mérleg szerinti eredmény nem csak az adókat, hanem hozzájárulás a tartalék alap a megállapított normák.
Osztalékot fizethet készpénzben formájában kiegészítő részvénykibocsátás (részvény) bármilyen más módon, részvénytársaság (például áruk, ingatlan, stb.)
Fizetett osztalék elsőbbségi részvények, fix részvénytársaság saját kérdést, és nem változik az egész munkáját. A cég is hozzá lehet kötni a minimum érték. Ezekre a hozamfizetés az első helyen.
Osztalék a törzsrészvények változik, és függ a kimenetele a vállalkozás.
Periodicitásából osztalék kifizetésének különböző lehet:
- 1 semiannually;
- 1 alkalommal negyedévente.
Az eredmények szerint az elmúlt negyedévben (hat hónap), az Igazgatóság a JSC nyilatkozhat osztalékelőleg törzsrészvények. Végső osztalék törzsrészvények által meghatározott részvényesek közgyűlése eredményei alapján a JSC évre, figyelembe véve az osztalékelőleg fizetés. Így kell többé által ajánlott Igazgatóság, de csökkenteni lehet a részvényesek közgyűlése.
Osztalékot nem fizetett részvények, amelyeket nem hoznak forgalomba, vagy az egyensúlyt a cég.
Szerint a részvények tulajdonosa az állam, mint osztalék kifizetésének felsorolt ingatlanok alap.
Joint Stock Company bejelenti az osztalék, adók tőlük. A kapott osztalék a fizikai és jogi személyek fizetni, illetve jövedelemadó törvényes mértéke és az adó (15%). Ráadásul ezek az adók a forrásnál levont fizetési mód (egy vállalkozás, hogy fizetni osztalék).
Így egy része által felépített vállalat nettó nyeresége fizetik ki részvényeseknek osztalékot a részvényeket, és a másik rész, amely az úgynevezett eredménytartalék a társaság, visszaforgatható, azaz költött a termelés bővítése. Ez a folyamat keretében végzett közvetlen befolyása az elfogadott normák elosztási most. Norma eloszlás azt mutatja, mi része a számviteli eredmény kerül kifizetésre osztalék. Ha a számviteli profit 150 ezer. Rubelt, és az osztalék összege 30 ezer. Dörzsöljük. az arány eloszlás 20%. Azonban a jelenlegi jogszabályok alapján az osztalékot fizetik ki a nettó nyereséget a vállalkozás. És ha a részvényesek közgyűlése úgy döntött, hogy osztalékot fizet 30% -os nettó profit, az elosztási arány a jövedelemadó-kulcs 24% lesz egyenlő 22,8% ().
Készletek, ellentétben kötvények futamideje újrafelszaporodásának a kiindulási érték növekedése miatt az alaptőke.
Tegyük fel, hogy van egy cég, a méret a jegyzett tőke 400 ezer. Dörzsöljük. bontották 4000 részvények 100 $ minden. Az év végén a munka után nettó nyeresége 120 ezer. Rubelt. Az egyik részét a nyereség lesz a részvényeseknek fizetett formájában osztalék (például 40 ezer. Dörzsöljük.), Egy másik „go” a termelés bővítése (például 80 ezer. Rub.). A saját tőke értéke ugyanakkor emelkedik a 400 ezer. Dörzsöljük. Akár 480 ezer. dörzsölni. Az ára a cég növekedni fog, ezért a valós érték a részvények és aránya egy részesedése a teljes tőke összege nem 100 $ és 120 rubelt. (480 thous. Rub. / 4000 részvények).
Az ezt követő években az osztalék kerül kiszámításra, mint általában, azaz a névérték 100 rubelt. De a megnövekedett aránya egy részvény a teljes tőke lesz kézzelfogható részvényese. Először is, a főváros 480 ezer. Dörzsöljük. Nyilvánvalóan még több nyereséget, mint a tőke 400 ezer. dörzsölni. Következésképpen a kapott osztalék, a következő évben lesz magasabb osztalékot az idén. Az idei egy részvényre jutó osztalék (a törzsrészvények esetében) elérte a:
Abban az esetben, állandó körülmények között a következő évben a fővárosban 480 ezer. Dörzsöljük. hoz profitot 144.000. dörzsölni. amelyben 48 ezer. dörzsölni. megy az osztalékfizetés, hogy az egy részvényre jutó összeg 12 rubel.
Az igazi értéke egy részét a tőke által ez év végéig eléri a 156 rubelt.
480.000 rubelt. + 144 rubelt.
Miután a vállalat felszámolására kell fordítani a részvényes nem a kezdeti hozzájárulást 10 rubel. egy részvényre jutó, és az „igazi” százalékos nettó adósságnak a társadalom tulajdonítható egy részvény.
Ez a növekedés a részvényre jutó saját tőke, már az úgynevezett „belső növekedés” cégek.
A belső növekedés jellemzi növekedése a saját források előfeltételeként növekvő forgalom. Ha például, amikor a nyereségesség szavatolótőke 30% -ának, a cég osztalékot juttat osztalékot 1/3, a belső növekedési ráta:
STS = 30% * (1-0,33) = 20,01%
Így, mielőtt a gazdasági szolgáltatások részvénytársaság van egy dilemma: vagy azáltal, hogy finanszírozza a fejlesztés, osztalékot fizetni, vagy felhagy a osztalékfizetés, hogy növelje a saját források. Ha a vállalat úgy döntött, hogy a másikon, meg kell keresni a legjobb egyensúlyt az elosztó sebessége és a százalékos növekedése a saját források, azaz a belső növekedési ráta.
Apropó a normális eloszlás, szükséges, hogy dolgozza ki a funkciók eredményszemléletű osztalék részvénytársaságok. Mint már említettük, az osztalékfizetésről az első helyen fizetett osztalék elsőbbségi részvények, majd osztalékot törzsrészvények. Osztalék az elsőbbségi részvények előre meghatározott, be van állítva a társadalom, amikor kiadják, és nem tudja megváltoztatni az életét a részvények. Ahol van profit, elegendő az osztalékfizetés az elsőbbségi részvények, részvénytársaság köteles megfizetni. Hiányosság esetén a profit lehető rovására speciális alapok létre erre a célra. A maradék alap osztalék kifizetése után osztalék elsőbbségi részvények szétosztják a részvényesek között arányosan a részvények száma tulajdonában vannak rendes. Abban elégtelensége profit osztalék kifizetésének törzsrészvények nem lehet végezni.
Példa. A jegyzett tőke a társaság összege 400 ezer. Dörzsöljük. által alkotott emissziós és elhelyezése a közös és elsőbbségi részvények. A fellebbezési ki:
1) előnyös részvények - 15% -a jegyzett tőke egy osztalékot 18% évente, és névleges értéke 100 rubelt;
2) törzsrészvényeinek a fennmaradó összeget az engedélyezett tőke összegét 1000 db.
Az eredmények szerint a pénzügyi év nyeresége felosztható a részvényesek elérte a 150 ezer. Dörzsöljük.
Meghatározása előtt milyen osztalék elszámolása egy rendes és előnyös részesedése van, összegének kiszámítására az engedélyezett tőke található, amely a közös és elsőbbségi részvények.
Engedélyezett tőke található, a elsőbbségi részvények összege 60 ezer. Dörzsöljük.
egyszerű és 340 ezer (400 ezer RUB - .. 60 é.), ...
Névértékének egy részvényre akkor lesz 340 rubelt. (340 thous. Rub. / 1000 db.)
Az osztalék összege az elsőbbségi részvények az alap összege 10.800. Dörzsöljük.
és az egy részvényre jutó, illetve 18 rubel.
(10800 rubel. * 100 dörzsölje.).
A fennmaradó összeget az alap osztalék 139.200. Dörzsöljük. figyelembe veszi a törzsrészvények és az egy részvényre jutó egyenlő lesz 139,2 rubelt. (139,2tys. Rub. / 10000sht.). Ez azt jelenti, hogy egyetlen közös részvény esik lényegesen nagyobb
félénk osztalék százalékos - 40,9%
képest előnyös állomány, amely ebben az esetben jelent csak 18% -a az osztalék.
Nyilvánvaló, hogy a szint az osztalék nagyságától függ a nyereség kapott részvénytársaság, és a szabályok megoszlása az utolsó osztalék. Abban az esetben, alacsony jövedelmi szint és a nagy mennyiségű osztalék jutott volna egy előnyös részesedése fix kamatozású, és ennek megfelelően, éppen ellenkezőleg.
Kiszámításakor az osztalék tisztában kell lenniük azzal, hogy vannak bizonyos korlátai fizetés.
A Társaság nem jogosult dönteni az osztalékfizetésről az alábbi esetekben:
- teljes megfizetéséig az alaptőke;
- amíg az összes részvények megváltotta kérésére a tulajdonosok, ha nem vesznek részt a szavazásban, vagy ellen szavazott érintő fontos döntések társaság helyzetét.
- ha megfelel a fizetésképtelenségi (csőd) idején az osztalékfizetés.
- ha a nettó eszközérték a Társaság kisebb, mint a charter tőke és tartalék alap vagy kevésbé eredményeként a fizetés.
- A törzsrészvények. kivéve, ha a döntést, hogy kifizeti a teljes összeget osztalék elsőbbségi részvények, az osztalék, amelyet az Alapszabályban meghatározott.
- osztalék elsőbbségi részvények nem lehet fizetni a tartalék alap a cég.