Bízza a személyes adatok
Mi a személyes adatokat
Szerint h. 1 evőkanál. 85. Az Mt. szerint a személyes adatok a munkavállaló megértsék a vonatkozó információkat egy adott munkavállaló, a munkáltató köteles kapcsán a munkaviszony. Beszélünk az adatok, mint például:
A listát a személyi okmányok, amelyek a munkavállalók személyes adataival, táblázatban mutatjuk be. 1 p. 76.
1. táblázat dokumentumokat, amelyek tartalmazzák a személyes adatokat az alkalmazottak
Rendelések személyzet
Információk a felvételi, transzfer,
elbocsátás és egyéb események,
foglalkoztatással kapcsolatos
munkavállaló
Az üzemeltető a személyes adatok feldolgozása
Törvény értelmében a N 152-FL személyt (jogi vagy fizikai), amely szervezi és (vagy) végzi a személyes adatok feldolgozása, meghatározza azok összetételét, feldolgozását cél, a végrehajtott műveletek személyes adatok, az úgynevezett operátor (2. o., Art. 3 N 152 FZ). A mi esetünkben ez a munkáltató.
A személyes adatok feldolgozása - minden olyan intézkedés kell alkalmazni őket. a személyes adatok feldolgozási műveletek:
- gyűjtemény;
- felvétel;
- rendszerezése;
- felhalmozódása;
- tárolás;
- frissítés (update, változás);
- kitermelése;
- használja;
- átvitel (elosztás, hozzáférés biztosítása);
- deperszonalizáció;
- blokkoló;
- törlése;
- megsemmisítése személyes adatokat.
Rendeletek munka személyes adatok
Az eljárást végző a személyes adatokat az üzemeltető lehet megállapítani a rendeletben való munkának a munkavállalók személyes adataival (a továbbiakban - Szabályzat). Egységes formában dokumentum nem. Lássuk, hogyan lehet ezt a dokumentumot, hogy megfeleljen a követelményeknek a törvény N 152-FZ. A helyzet számos részből áll. Ezek táblázatban mutatjuk be. 2. Azt is röviden felsorolt információkat, amelynek tartalmaznia kell szakaszok. Részletes információ jelenik meg egy töredéke a szabályzat a munkavállalók személyes adatait, amelyeket megadott p. 80.
2. táblázat szerkezete szóló rendeletek munkavállalók személyes adatainak
Alapvető fogalmak.
A kompozíció a személyes
információ dolgozók
Alapvető fogalmak. definícióit
A „személyes adatok”, „a személyes
adatok „” személyes adatok "
meghatározza a tárolási időszak dokumentumok, stb
Külön meg kell határozni, hogy tartozik a
A személyes adatok egy adott cég
Tekintettel annak jellemzői (használt adatok
működik, mint a tájékoztatás a munka a rendszerváltás
tárgyakat, a design, a felvételi
államtitkot szerint az egészségügyi
a szakma kapcsolatos súlyos és káros
feltételek, stb)
A dokumentumok listája a szervezet, amely
személyes adatokat tartalmaznak
vétel
a személyes adatok
munkások
Megszerzésére irányuló eljárás a személyes adatokat.
Ez azt jelzi, hogy az adatok származnak és feldolgozott
alapján írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.
Esetekre, amikor a beleegyezés nem szükséges
használata
a személyes adatok
A cél a személyes adatok felhasználása az alkalmazottak
Megjegyzés. Term személyes adatok tárolásának
igazgatási felelősség
Intézkedések a közigazgatási felelősség (főként nyújt bírságok, kizárást ebben az esetben nem alkalmazható) a vállalat és annak tisztviselői megsértése miatt eljárás fogadó, feldolgozó, tároló és védelme az alkalmazottak személyes adatait táblázat sorolja fel. 3.
3. táblázat A felelősség megsértése miatt fogadó, feldolgozó, tároló és védelme az alkalmazottak személyes adatait
Sérti a törvényes
gyűjtés, tárolás,
felhasználás vagy terjesztés
információkkal szolgál a polgárok
(Személyes adatok)
Tisztek:
500-1000 rubelt.;
jogi személyek esetében:
5000 és 10000
dörzsölje.
Az információ nyilvánosságra hozatala, a hozzáférést
amely korlátozott (személyes
adatok), az a személy, aki megkapta
hozzáférés kapcsán végrehajtásával
hivatalos vagy szakmai
feladatai
Tisztek:
4000-5000 rubelt.
Felelős a munkaszervezés és a munkavállalók személyes adataival
Felelős a gyűjtése, feldolgozása és tárolása a munkavállalók személyes adataival által kijelölt vezetője a szervezet. Ehhez arra megbízást (a minta, amelyet adott p. 92).
Ugyanabban a sorrendben lehet állítani, hogy a listáját, akik hozzáférhetnek a személyes adatokhoz. A fenti lista nem tilos, hogy hagyja jóvá, és meghatározott sorrendben a fejét.
Általános szabály, hogy felelős a munkaszervezés és a munkavállalók személyes adataival (a termelés, feldolgozás, tárolás, védelem, stb) hozzá van rendelve a következő alkalmazottak:
- Vezérkari;
- (Senior) ellenőr a személyzet;
- Személyügyi igazgató;
- Főosztályvezető-helyettes (személyzeti igazgatója);
- specialista HR.
Meg lehet bevezetni, és az új helyzetben.