Bizonyos esetekben bírságot ró hivatalos, és amelyben a szervezet
A bírságot a szervezetek tisztségviselőinek és különböző nagyságrendű. Ezért a gyakorlatban, ügyvédi szervezetek próbálnak tenni arról, hogy a bírság kiszabására került sor nem a cég, hanem csak a hivatalos.
2.1 cikke Törvénytárra Magyarország azt mondta, hogy a jogi személy kell büntetni, ha bebizonyosodik, hogy nem tett meg minden lehetséges intézkedést, hogy megfeleljen a jogszabályoknak.
A feladat az ügyvédek - annak bizonyítására, hogy a cég mindent megtett, hogy megfeleljenek a jogszabályok hivatalos. Akkor büntetése csak hivatalos. Például egy kereskedelmi vállalat bírságot kapott 30.000. Dörzsöljük. mert a vevő nem adták ki a csekket. Ugyanakkor a bíróság hatályon kívül helyezte a bírság, amely kimondja, hogy a vállalat minden erőfeszítést megtett, hogy ellenőrizze az eladó kiütötte (szerzett pénztárgép, regisztrálta, eladó ismeri a munkaköri leírás, amely azt mondja, az ő feladatai kopogás ellenőrzések).
Bizonyítékként, eltávolítjuk a bűntudat egy jogi személy, jelenhetnek meg:
• A munkaköri leírásokat a részletes kötelezettségeit a munkavállaló és a felelősséget;
• aláírását a munkavállaló (a munkaszerződés, külön folyóirat, stb ...), jelezve, hogy ő ismerte a felelősséget;
• hulladék a főigazgató, kifejtve, hogy a szabálysértés elkövetése az ő érdekében, mivel egyébként súlyos következményekkel jár (például a megsemmisítés értékes ingatlan, és így tovább. N.).
Feltétlenül kövesse az elszámoltathatóság
Ha vonz az igazságszolgáltatás és a jogi személy, valamint a hivatalos, akkor szem előtt tartani, hogy nem lehet két protokoll összeállítani. Bírálók gyakran hibáznak, és a jogászok egyértelműen meg kell követni ezt. Szintén ügyvédek szabályozni kell megfelelően vonzza a vállalatok vagy a vezetők felelősségre. A büntetés lehet törölni, amennyiben a jogi képviselője a cég - Vezérigazgató - nem értesítették a dátumot és a tárgyalás helyéről.
Nem egyértelmű kritériumokat. Talán, egyes régiókban van egy helyi gyakorlat egy csoport bűncselekmények.