Betegszabadság rákbetegek
Betegszabadság rákbetegek
Ha jól értem, akkor két lehetőség van: 1. Ez a maximum 4 hónapig a kórházban további jutalék, amely a fogyatékosságot. Melyik csoport felel meg ez a diagnózis? Ő az egyetlen, vagy valami befolyásolhatja a döntést? Mi történik, ebben az esetben a munka, lehet a kártérítés kifizetését? A munkáltató elutasítja döntése alapján az orvosi bizottság? Vagy mi a következő orvosi bizottság nélkül beleértve a béreket?
2. A második lehetőség a fejlesztés egy onkológus a következtetésre kedvező kimenetele kezelés az orvosi bizottság is kiterjeszti a kórházban 10-12 hónap. Ha a diagnózis, hogy lehetséges? Mit kell írni a következtetést a onkológus? Mi a megfogalmazás?
3. Az első lehetőség, azt mondhatjuk, hogy a terápia után hajlandó dolgozni, zárja be a kórházba, és az első munkanapon kell alkalmazni a nyaralás? Meg tudjuk feladni a klinikán vagy a munkahelyen? Normál nyaralás tanárok a nyári szünetben. Végén a nem tervezett nyaralás a tél, akkor nyit egy új kórházba 4 hónap?
Kérdések hangzott, mint egy kísérlet arra, hogy megtévessze a szeretett állam és az iskola. sőt, próbálja tartani a táppénz, hogy kompenzálja a kezelés gyógyszerek a moszkvai régióban van természetesen, és adja át a járóbeteg-ellátás Balasiha hogy oda 2,5 órán át nem valós. Hálásnak kell lennünk a válaszokat. Köszönöm a szakmai segítséget.
A válaszokat az ügyvédek (3)
1. Ez a maximális 4 hónapig a kórházban további jutalék, amely a fogyatékosságot. Melyik csoport felel meg ez a diagnózis? Ő az egyetlen, vagy valami befolyásolhatja a döntést? Mi történik, ebben az esetben a munka, lehet a kártérítés kifizetését? A munkáltató elutasítja döntése alapján az orvosi bizottság? Vagy mi a következő orvosi bizottság nélkül beleértve a béreket?
Helena
Ha alapján orvosi vélemény az illetőt találták, hogy teljesen munkaképtelen szerint az orvosi jelentést, a munkáltató jogosult utasítsa alkalmazottja kívül álló okok miatt az oldalán a körülmények, a rokkantsági ellátások fizethető 4 egymást követő hónapban, vagy több mint 5 hónap egy naptári évben egy létesítménynél fogyatékosság. De bizonyos fokú rokkantság kap egy diagnózist az orvosok azt mondják.
A kioldó helyzetben nem lehet megtagadni. Az új kórház lesz képes megnyitni.
Tisztázni kell a kliens
Ruslan, jó napot,
Ha alapján orvosi vélemény az illetőt találták, hogy teljesen munkaképtelen szerint az orvosi jelentést, a munkáltató jogosult utasítsa alkalmazottja kívül álló okok miatt az oldalán a körülmények, a rokkantsági ellátások fizethető 4 egymást követő hónapban, vagy több mint 5 hónap egy naptári évben egy létesítménynél fogyatékosság.
amikor a fogyatékosság a munkáltató is joga van, hogy utasítsa el.
A juttatást fizet létrehozása után a fogyatékosság vagy azt jelenti, hogy mi volt a kórházban 4 hónap, és már kifizetett.
előnyök vagy kell kifizetni.
Kérdések ügyvéd?
Ha a fogyatékosság rehabilitációs egyéni térkép bizonyos korlátokat szab a munkájában ezeket a korlátozásokat kell, hogy jöjjön, de az a tény, hogy a fogyatékosság nem lehet abszolút felmentési okot, hanem egy teljes képtelenség dolgozni.
Ideiglenes rokkantsági ellátások fizetett, míg a betegszabadság, illetve bemutatják munkáltató betegszabadságra nem feltétlenül létrehozása után a fogyatékosság. Ideiglenes rokkantsági ellátások kell fizetni
Tisztázni kell a kliens
Ruslan, egy másik dolog, közel a kérdést.
Jogi nyelven néha nehéz megérteni.
míg rokkantsági ellátások fizethető 4 egymást követő hónapban, vagy több mint 5 hónap egy naptári évben, amikor a fogyatékosság
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.