Beteg gyermek helyzetét, így nehezen engedheti igazolás keresőképtelenség
Anya elment a gyerek a kórházba, de sürgősen hívták dolgozni. Hogyan lehet ebben az esetben? Lehet egy anya helyettesíteni nagymama? Egy másik helyzet - a gyermek beteg, amikor a munkavállaló szabadságon van. Lehetséges, hogy dolgozzon egy lapra a fogyatékosság itt? Választ ezekre és más összetett problémák merülnek fel, amikor a kifizető a gyermekek kórházi, meg fogja találni az anyagi, NV Fimin. ügyvéd, szakértő az adózás területén. A reflexió a kórház „1C: Enterprise 8” által elkészített anyag „1C” cég szakértői.
Lehet, hogy a szülők beteg felváltva
Az első a jogszabályok számának korlátozására fizetett napok juttatás, például 60 vagy 45. Ők is állapította, hogy minden gyermek helyett egy felnőtt gondozó. Ebből következik rendelkezései cikk 5. pontjában a törvény 6. № 255-FZ. Azonban a munkáltató nem köteles ellenőrizni a munkavállaló, hogy hány napig volt a kórházban a gyermek más rokonok. Ellenőrzése a napok számát zaboleniya - a feladat az orvosok és FSS osztály.
Így, ha a második szülő ápolása aluli gyermek 7 éves a fogyatékosok bizonyítvány, amely megállapította: „folytatni kell”, az első 10 napon, hogy a betegszabadság fizetik neki a szolgálati idő, a következő napokban - 50 százalékos átlagkereset.
Mi van, ha a gyerek beteg lesz hiányában a munkavállaló munkahelyi
Időszakok, amikor a munkavállaló nem dolgozik, és a gyermek beteg volt, lehet, hogy több:
- éves szabadság;
- anyasági ellátás;
- időszak után az elbocsátás a munkavállaló.
Éves szabadság. Ideiglenes rokkantsági ellátások nem kell fizetnie az időszak kibocsátás a munkavállaló, kivéve munkás fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés során a fizetett éves szabadság (n. 1 óra. Az 1-jén. 9. № 255-FL). Azaz, ha ez a betegség a munkavállaló közötti időszakban az éves rendes szabadság, a felhalmozott juttatási kötelezettség a munkáltatót merül fel. Egy olyan helyzetben, ahol a beteg gyermek, ilyen kötelezettséget a munkáltató nem.
Szülészeti ellátás. Betegszabadság gyermekgondozási nem adható ki, hogy a szülő, aki kiadta a szabadság gyermekgondozási. Kivételt képez az az eset, amikor a szülő, aki nyaralni gyermekgondozás, működik a részmunkaidős vagy otthon (3. rész 256 LC RF; .. N n 40 41 eljárási № 624n ..). Azonban, ha a szülő, aki a szabadság gyermekfelügyelet, lehull, a másik szülő is eltarthat egy beteg gyermek ellátás és megkapja az ideiglenes rokkantsági ellátások.
A gyermek megbetegedett után elbocsátás. Handbook of ideiglenes kikapcsolása, amikor a fogyatékosság miatt a betegség vagy sérülés által fizetett biztosítást kötők 60 százaléka az átlagos fizetés esetén a betegség vagy sérülés fordul elő követő 30 napon belül a tevékenységek beszüntetése, munkaszerződés (ch. 2 v. 7. № 255-FL ). Tekintetében a biztosítási ügy eredő betegség miatt a gyermek az ilyen szabályokat nem jött létre. Azaz, ha egy darab gyermekgondozási nyújtott be elbocsátott alkalmazottak, nem kell fizetni.
Hogyan kell fizetni betegszabadság, ha a gyerekek megbetegszenek egyidejűleg
Ha megbetegszik egyszerre két gyerek, tartsa szem előtt a következő funkciókat.
- betegség, miközben egyidejűleg két gyermek adott egyik levél (n. 39 Eljárás № 624n). Meghatározza a kezdő és befejező időpontját, a betegség nevét, életkorát minden gyerek. Azokra az időszakokra, amelyek mind a beteg gyermek, a haszon nem magánál egy dupla és egyszemélyes aránya;
- ha szenved három gyerek és több, ki két lapot netrudospopobnosti (39. bekezdés a Rend № 624n.);
- időtartamának korlátozását fizetett betegszabadság gyermekgondozási minden gyermeknek függetlenül kellene kiszámítani.
Ábra. 1. A kórház lista gyermekgondozási akár 7 év
Ábra. 2. A kórházi lista gyermekgondozási 7-15 év
Ábra. 3. A különböző megkezdésének napját a fogyatékosság és a korábbi fizetés
Ábra. 4. Részleges fizetés második kórházban
Van egy másik lehetőség: megállítani kifizetését az első kórház a napon, amikor a második darab fogyatékosság. Nyilvánvaló, hogy ebben az esetben a teljes összeg az előny lesz, de ez is okozhat panaszokat a vizsgálat a FSS. Hogy elkerülje őket, minden esetben jobb, hogy konzultáljon az ellenőr az irodájában.
Hasonlóképpen, tudjuk számítani a haszon, ha ideig tartó betegségeket a gyermek és a munkavállaló találkozik.
Hogyan gyűlnek kedvezményekre, ha a kezelést végzik különböző formákban
Tegyük fel, hogy a betegszabadság gyermekgondozási aluli 15 éves, amelyet a kórházban, és a járóbeteg zárt (vagy fordítva). Ebben a helyzetben az összeg 50 százalékát az ellátást folyósítják ambuláns, kezdve a 11. napjától átmeneti munkaképtelenség, akkor is, ha már az elején időszak fekvőbeteg-kezelést (lásd. 1. táblázat).
1. táblázat: Példák a számítás ideiglenes rokkantsági ellátások gyermekgondozási aluli 15 éves