Besorolás menedzsment
Ami a besorolás irányítási módszerek, a következő szempontokat.
Az első az, hogy alkossanak külön kezelési csoport mélyebb ismerete a tartalom, „leltár”, és végül létre arzenál.
A harmadik megközelítés - tapasztalati. Hívei úgy vélik, értelmetlen bármilyen besorolás menedzsment, hiszen nem szükséges a gyakorlatban. Az adott helyzetben fejét megoldja a problémát, hogy milyen módszert kell használni, ahelyett, hogy keresi a választ arra a kérdésre: „Melyik csoport módszer tartozik?”
A kulcsszó a csoportban módszerek áll „szervezet”, amely három értéket.
Az első érték tükrözi a különböző állami, magán-, állami, kereskedelmi, non-profit, nemzetközi, ipari, nem termelési és egyéb oktatási intézmények, vállalkozások és szervezetek. Szervezet, egyrészt megnyilvánult bizonyos szervezeti formák (minisztérium, osztály, bizottság, menedzsment, szolgáltatás, osztály, stb ..), és a másik - a természetben a speciális műveletek (egyesület, pénzügyi, építőipari, üzleti, nemzetközi szervezetek, és így tovább. d.).
A szervezet nyilvánul meg a választás egy adott szervezeti forma, valamint az indoklást a szervezeti struktúra. amelyek megfelelnek ennek a szervezeti forma, az a szervezet jellegét. Szervezeti forma és a szervezet „látható a tárgyak szervezet”, amelyek bizonyos fokú stabilitást, statikus. Ezért ez az érték a koncepció „szervezet” vagy az úgynevezett statikus tárgyát és az okozza a objektív értékét számos szervezési módszerek, amelyekkel a feloszlik vagy adott szervezet és a megfelelő szervezeti struktúra.
Bármely elem, az alrendszerek és rendszerek nélkül elképzelhetetlen szervezet. Úgy viselkedik, mint egy ingatlan, attribútum elemek, alkatrészek, rendszerek és azok működését, fejlesztésére és javítására. Ezért a jelen értelmét „szervezet” néven jelzős.