Becsült keret, pszichológia kapcsolatok
Hogy zavarba a lány?
Hogyan reagált a horgokat úgy, hogy
maradjon a győzelem?
Hogyan gúnyolódni a lány?
Hogyan bók egy lány?
Hogyan reagál dicsérni?
Hogyan juthat el körülötte „pátosz”?
Értékelési Keret (PF) - ez olyan gyakorlati módszer a kommunikáció, amely hasznos lesz az Ön számára az élet minden területén, és nem csak akkor, ha foglalkozunk a lányok. RP akkor megfelelően kommunikálni bárkivel, nem teszi lehetővé, hogy bárki fel magukat a beszélgetés fölött van.
Ami a csábítás, ez a módszer jó, mert lehetővé teszi, hogy össze mindenféle módon válaszok nők szuka pajzsot (védelem szuka) neghity csak podkoly, szórakozás, dicséret és még néhány bókokat. Ezen túlmenően, a PF nagyon jól alkalmazni az olyan viták és konfliktusok.
Mint látható a fenti, RP - egy sokoldalú hasznos technika bármely személy bármely szférában. Ez a technika lehetővé teszi, hogy ne ejtse magát bármilyen helyzetben, és ha szükséges, elterjedt a beszélgetőpartner a kilences, vagy fordítva, hogy építeni egy jó kapcsolatot.
Mi a keret?
Frame (az angol "keret" -. Frame) - meghatározott absztrakt keret, amelyen belül beszélnek partnerek. A keret határozza meg egy értéket a viselkedést, mint bimbózó minden egyes képkocka megvan a maga szerepe. Ha valaki nem viselkedik megfelelően a szerepüket egy adott keret, akkor úgy viselkedik rosszul. Ha a fél szerepet cserélnek, a keret be van kapcsolva.
Minden a keretek vannak osztva egyetemes
és konkrét szituációs.
Beton szituációs utalnak bizonyos helyzetben, a cél jelen lehet bármilyen helyzetben.
Vegyük például a keret „tanár-diák”. Ez a konkrét szituációs keretben. Ő látja el a 2: diák és tanár. A tanár tanítani kell, és tájékoztatni a tanuló gondosan hallgatni, és hajtsa végre.
Ha a hallgató kezdi, például, hogy kommunikálni a tanárral ismerős, az sérti a keret, azaz viselkedik rosszul. Ha a hallgató elkezd tanulni a tanár magát valamire, hogy ő jobban tudja, megfordul a keret - a szerepek felcserélődnek. Még közelebbről, a szituációs keretek „apa-fiú”, „két barát”, „eladó-vevő”, stb
Becsült ugyanabban a keretben az egyik univerzális keret. Ez lehet jelen semmilyen konkrét szituációs keretben.
PF a következő szerepeket: nyilvánvaló, és az érték.
Akik általában nyíltan értékeli a másik? - Ez általában az, aki feláll: a főnök beosztott, diák tanár, stb Ennek megfelelően, a RP árak magasabb, mint a becslések.
Most már értem, hogy miért kommunikál a lány veszteséges tájékoztató becslések, vagyis leteheti a PF? Sokkal jövedelmezőbb legyen a szerepe, hogy értékelni. De ehhez az szükséges, hogy kezelni, amit a típusú RP, és mik a buktatók (és sok van belőlük).
Pozitív és negatív PF
Mi lehet megkülönböztetni kétféle RP:
1. Negative (OF) (A jel "mínusz")
2. Pozitív (+ PF) (a "plusz" jel)
Negatív RP - ez az, amit a köznép úgynevezett „Chmyrev”. A szélsőséges esetben (OF) a sértéseket. Felhelyezésekor (OF) értékelésére értékeli becsült azonosításával ez bizonyos hátrányai.
Például:
• «kabát, amikor utoljára mosni?”
• «gyakran borotválkozik?” (In a kabát piszkos, és te magad nem kell az a)
• «nem figyelsz rám” (te csodabogár)
• «I Nincs mit mondanom nektek” (te nem méltó, hogy beszéltem veled), stb
(OF) - meglehetősen terjedelmes keret, és magában foglal olyan kifejezéseket, mint: „esett. kicsavart „(beállítás magukat fent),” emlékeztetsz egy bohóc „(felmérés kódex), stb Általában, bármely értékelését egy férfi egy negatív terminális vagy önmagában fenti készítményt a negatív pólussal utal (OF).
Pozitív RP - ez az, amit az úgynevezett „dicséret”. Ismét valaki, aki általában dicséri? Superior gyermek. "Jó, édes leányom!" - a klasszikus példa (+ PF). Bármilyen dicséret - egy értékelést a felülről lefelé, de csak pozitív.
Van is egy PF tartalmaz semmilyen tartalmazó kifejezések szó pozitív vagy negatív értékelést „jó”, „rossz”, „okos”, „hülye”, „szép”, „fekete”, „csodálatos”, „szörnyű”, és így tovább. d.
Amikor kommunikál, hogy rendkívül kedvezőtlen értékeli, hogy (OF) jelentése vagy (+ PF), mert minden esetben értékelni kell egy szerepet az alábbi becsült érték.
Példák PF helyzetekben nem kapcsolódó csábítás:
• A tanuló a vizsga
• politika kamera
• Színész színpadon
• álláskeresők az interjú
• Stb
Az államcsíny negatív értékelés Frame
Csak azért, hogy értékelni kell a hátrányos felmerül a logikus kérdés: mi van, ha már van ebben a szerepben? Végtére is, a lányok nagyon szeretik „varrni” RP, és általában ugratás kommunikációs és természetesen neked ez nem megy bele egy plusz.
Ebben az esetben van egy speciális technika az úgynevezett „Coup PF”. Ezzel a technikával akkor helyet cserél a lány - kapsz értékelték, és - értékelték. Azonban, költséghatékony technika? Most már lehet kapni ki olyan helyzet, sőt kínos, hogy visszatartsa, és érdekli egy lány, akivel kommunikálni! Nem kell megjegyeznünk minden neg-slágerek „minden alkalommal” és más Labuda, mind időnként egyszerűbb!
4 alapvető módszerek Coup RP:
1. "Specialist"
2. „Nézd meg magad”
3. „És te ...”
4. „Igen, az vagyok”
A módszer „specialista” épül itt mi. Tegyük fel, hogy nyilvánvaló, néhány területen. Például: „Milyen gyakran borotválja?”. Akkor ezt a karaktert, és így egyértelmű becsléseket, hogy nem megítélni téged. A példánkban: „Mit kell, fodrász, vagy mi?”
A második út - „Nézd meg magad.” - Az Ön feladata, hogy megtalálja a hasonló becslést a megjelölés, amely nem tökéletes, és hogy emlékeztesse őt róla! A mi esetünkben: „Nos, én gyakrabban, mint strezheshsya!”.
A harmadik út „és akkor ...” akkor használjuk, ha a értékeli minden rendben van a jel, melyről ő (lány) értékeli Ön számára. Akkor egyszerűen talál egy másik jel, melyben ő (lány) nem ideális, és azt mondják, hogy neki (neki) róla! A mi esetünkben ez így hangzik: (it) „Milyen gyakran borotválja?” (A) „Mindig a ruha, mint ez?”.
És végül, a negyedik út - „Igen, én vagyok.” Semmi sem jobb, mint válaszolni negatív értékelést kell ismernem a hiányosságokat egy szemtelen arckifejezés ült az arcán. Ez bevezeti becsült sostochyanie kábulat, és néha dühítő.
Értjük a hiányosság, majd tegye már a PF a harmadik módszer:
(It) - „Milyen gyakran borotválja?”
(A) - „Nem Nagyon ritka. Ön az utolsó alkalom, hogy viseljen rám? "
Coup pozitív értékelést Frame
Az előző cikkben megnéztük puccsok (OF). Most tekintsük a puccs (+ PF).
Tipp: jobb, ha viszont pozitív PF PF inkább pozitív, mint negatív.
Hogyan reagál dicsérni? És biztos, hogy meg kell válaszolni rá. Módszer: felismerni a méltóságukat büszkeséggel és a dicséretet cserébe.
Például:
(It) "A prichesochka akkor nincs semmi, semmi ..."
(You) „Tudom! Azt mondják, mindent. És van egy jó ízű az utat ... nagyon jó!”.
Így „kiegyenlíti” frame, majd tegye a saját RP.
Ugyanezt az elvet lehet fordítani (+ PF) a (OF), mi köze a lányok nem ajánlott, de nem tilos. Ellenkező esetben (+ PF) invertálódik, valamint (OF).
Mi a különbség a pozitív értékelés Frame egy bók?
Először az a tény, hogy RP - ez mindig egy közleményt a "top-down", míg egy bók -. "Bottom-up" Ha megfelelően működik, nem dicsérni bókot, és csodálja.
Másrészt bizonyos szavak használt (+ PF), amelyek hangsúlyozzák a helyzet a „top-down”. Például: „Semmi, semmi ...” „Ez Me”, „Y-igen ...”, „Észrevettem, hogy ...”, „Szeretem, hogy ...” „Te okos, hogy ...”, „dicsérték hogy ...”, stb Ez magában foglalja olyan kifejezéseket, mint „The Good Girl”, „Jó, a lányom”, „Jól van!”, Stb Emlékezzen ezekre a szavakra, és alkalmazza őket, ha foglalkoznak egy lány !!
Beszéd képletesen, a (+ PF) - gyűjtő helyzetét, felzárkóztak egy régiségbolt és értékelje néhány régi dolog, súlya a maga előnyei és hátrányai.
Kezdeményezése az értékelő Frame
Mit hozott az RP forradalom - nem túl jó önmagában, de ez javítható, és gyakran elkerülhetetlen. Sokkal jobb, hogy állítsa be a kiindulási helyzetbe, az első és elkezd értékeli. Ebben a helyzetben (OF) működik a legjobban a lányok pátosz ", akkor is közel egyenesen durvaság, meglátja - a magas rangú nőstények vakmerőség csak akkor részesülnek!
A (+ PF) jó a nőknek és a szokásos szerény, hogy élvezte az a tény, hogy valami nagy, meleg és erős, azaz Ön fizethet a sugárzási figyelmet és dicséretet ...
Beavatott PF lehet nagyon egyszerű. elég:
a) tájékoztatás a jele;
b) értékelni, hogy pozitív vagy negatív.
Például:
• «Hmm ... És a szeme akkor povyrazitelnee, mint a többiek!” (+ PF).
• «Figyelj, akkor ezek a csapok a mozgólépcsőn nem törött?” (OF)
.
Destruction szervíz Frame
Coup PF nagyon jó, de vannak esetek, amikor el akarjuk kerülni, RP-harc. Akkor van értelme, hogy elpusztítsa a PF és terelni a beszélgetést más irányba.
Ez nagyon egyszerű - csak hogy a PF az abszurd.
Például így:
(It) „Mennyit kaptál?” (A kérdés az értékelést)
(You) "5 rubelt havonta."
(It) „És mi van az autó?”
(You) "Zaporozhets 1968-es modellévre."
Ez a konkrét példa is jó, mert te vagy a intriguesh, azaz gerjeszti a kíváncsiság, és megnyomja a kérdés, hogy ő érdekel téged, és nem kap azonnal, amit akar.
Monitoring szervíz Frame
Annak érdekében, hogy jól kommunikálni az emberekkel, és különösen a lányok, annak érdekében, hogy megnyerje a vitát, és nem kap a baj, meg kell beágyazza magát a tudat PF Monitor.
Mi ez? - Ez olyan, mint egy kis része a tudat, ami figyeli a minden mondat és elítéljék az a személy, akivel beszél, és azonosítja PF. Így azt észleli, RP és azonnal reagál rá. Természetesen a mértéke és módja forradalom elegendő kell legyen a helyzet - ha dicsérték, Chmyrev válaszul nem szükséges.
Hogyan lehet fejleszteni egy ellenőrző PF?
Nagyon egyszerű. Ehhez először tudatosan a PF minden beszélgetést, és azonnal reagálni. Kezdeni ezzel, hogy most! Sikeresen fejleszteni, ha a leolvasó nem? Aztán egy idő után már akkor viszont könnyen és természetesen, kényelmesen és javára a párbeszéd.
Gyakorlatok kidolgozza az értékelési keret
1. gyakorlat - figyelembe partner (haver). Először is, hadd közületek lógott a másik (OF) 10-szer, minden alkalommal különböző indikációk, a második fordulat hagyja RP, mely 4 lehetőségek minden forradalom a 10 mondatot.
2. gyakorlat - menjen 30 lány egy órán minden alkalommal kezdve a kommunikáció az új kifejezéseket tartalmazó PF. 10-szer (OF) (több csillogás), 10-szer (+ PF) (kevesebb csillogás), és 10-szer mindenki számára elérhető.
3. gyakorlat - PF állandóan lefagy mindenki, beleértve a munkahelyen / iskolában. Célja, hogy a legtöbb rendesen, hogy ne sértse a beszélgetőpartner.
A siker a fejlődés és a siker!