Azt szeretnénk, hogy egy MBA a Harvard Business School, rusbase
MBA egyik legjobb üzleti iskolák szünetek sztereotípiák, bővül látókörét, és bevezeti a megfelelő embereket, és azt mondta diplomások a Harvard Business School, működött Magyarországon. A találkozón által szervezett MBA Consult. Megosztották benyomásaikat, és azt mondta, amit egy tipikus diák HBS. és mit kell venni, hogy őket, hogy legyen.
Tanulás egy üzleti iskolába, mint a Harvard, a véleménye a diplomások jelentősen megnöveli látókörét, új embereket megismerni, a legtöbb, amit „üzletet a következő harminc évben”, és nyit lehetőségeket, amelyek korábban nem léteztek.
Amint Vadim Korsun, kereskedelmi igazgatója O'KEY Group. MBA megnyílt előtte sok ajtó, lehetővé tette, hogy a munka a különböző részein a világ. „Iskola tört minden sztereotípia - mondja Korszuni. - Rájöttem, hogy minden ember az osztályban - és köztük volt az emberek a különböző szakmák, fajok és vallások - itt volt az oka. Ő tett valamit figyelemre méltó az életükben, és van egy csomó tanulni tőle. "
Egyértelmű, hogy a felvételi az egyik vezető üzleti iskola kell felelnie bizonyos feltételeknek. A felvétel feltételeit dokumentumok és határidők könnyen megtalálható az interneten (a különböző aspektusait üzleti oktatás és írt sok RB.ru). De mivel a résztvevők a találkozó megállapította, hogy a magas pontszámot elég. Szerint igazgatója Finam Capital befektetési holding Murad Sofizade odds csinálni növekedés, ha egy bizonyos karrier egyik egy tucat nagy cégek. Különösen olyan vállalat, ahol az elvet «felfelé vagy kifelé». Azonban az ilyen tapasztalat hiányában nem zárja ki a lehetőséget, a felvételi. A legfontosabb dolog - azt mutatják, hogy van valami, hogy kitűnjön (mondjuk, egy maratont fut át egy-két alkalommal évente létre saját sikeres vállalat, aktívan részt vesz a jótékonysági programok, és így tovább). „Minél több differenciáló tényező a háttérben, annál jobb” - mondja Sofizade.
A találkozó hivatott, hogy nem kell félni „elit”, és ne feledje, hogy sok a képzés alapja a tapasztalatcsere, ami azt jelenti, hogy amikor megkapja meg kell gondolni, hogyan lehet kiemelni egyediségét. Gondolj bele, hogyan képes mozgósítani saját erejükre, ahelyett, hogy hogyan húzza gyenge.
Hol kap pénzt a képzés, a saját véleménye, nem ez az elsődleges szempont. Akkor egy kölcsön (bérszínvonal lehetővé teszi számára, hogy fizetni), hogy ösztöndíjban részesüljön (például tanulók 74% -a az üzleti iskolában), akkor fizet a munkáltató. Amint azt az egyik előadó, Harvard - az egyik iskolában, ahol ez lehetséges finanszírozást.
Portré egy tipikus diák
Az egyik résztvevő jellemezte a tipikus diák HBS, mint a „sport aranyos majom.” Vadim Korsun jutott a hármas szabály «S»: tanulmány, alvás, társasági (tanulmány, alvás, és a kommunikáció), amelyből csak elég idő a kettő. Tehát, ha megtagadják aludni - akkor lesz a kép egy nagyon barátságos és nagyon művelt ember, ha az iskolából - a kimenő szabadonfutó. „Miféle kép közül lehet választani - a személyes döntés” - mondta Korszuni.
De ítélve azok, akik jöttek a találkozó, a diplomások HBS, az a benyomás az intelligens, művelt, művelt, nyilván keres egy jó ötlet, és mindenek felett - a szabad emberek.
HBS változó tantervek
Azok számára, akik tervezik, hogy nem egy MBA a Harvard van, hasznos lehet információkat változások a tantervben. Mivel a WSJ írja. Business School tervezi, hogy új kötelező képzési program nagyobb mértékben felé etika és a csapatmunka. Ez eltér a jól ismert módszer a tanítás, ami épült elemzése esettanulmányok és az elején a tervezett változások, amelyek csak felgyorsította a vissza kell állítani a hírnév, több megsebesült annak következtében, a pénzügyi válság.
Hogy pontosan úgy fog kinézni az új program még nem ismert. De a feje marketing mondta Brayan Kenni, az egyik az új szükséges tanfolyamokat fog érinteni csoportos munkát. Az osztály csoportokra osztható 6-7 emberek, akik dolgoznak ugyanazon a feladaton. A cél -, hogy olyan légkört teremthet az együttműködés, ahelyett, hogy egyedül dolgoznak egy táskát az osztályban 90 fő. „Ez növeli a felelősségérzetet többi tagja a kis csoport, - mondja Nitin Noria. - És nem csak munka közben az ügyet”. Azonban a középpontjában a tanulás továbbra is alapuló esettanulmányok, megjegyzi Noria.
Annak ellenére, hogy az MBA hírnevét a nyilvánosság előtt néhány megfakult, a hiányzó belépők nem figyelhető meg. Amint azt Dzheffri Pfeffer a Stanford Graduate School, a munkaadók még mindig hajlandó felvenni diplomások legjobb üzleti iskolák, azoknak a száma, akik tanulni nem csökkent, és a fizetések az elit iskolákban még mindig magas. És nincs jele annak, hogy valami változni fog.