Az ügyész nem kötelezhetnek a munkáltató, hogy megbüntesse a munkavállaló, könyvelő idő

Az ügyészség kiadott elnöke fórumon a HOA képviselet megszüntetése sérti a személyes adatok védelméről szóló jogszabályoknak.

A benyújtás foglalt igények:

1) felülvizsgálja a teljesítmény részvételével képviselője az ügyészség a területen, hogy konkrét intézkedéseket, hogy megszüntesse észlelt megsértése szövetségi törvény, az okok és feltételek hozzájárulnak őket, valamint hogy megakadályozzák a hasonló jogsértések a jövőben;

2) hogy gondoskodjon egy időben és helyen a benyújtás;

3) az előírt módon, hogy fontolja meg a fegyelmezés felelős tisztviselők, akik megsértik követelményeinek szövetségi törvények;

4) az eredményeket hozott intézkedésekről írásban a kerületi ügyészség a törvényes határidő egy hónapon át a másolatot a büntetés megrendelések.

Kéri a bíróságtól, hogy megszünteti a büntetés nem segít. A bírák egyetértettek abban, hogy az elnök a HOA tett szándékos elmulasztása az ügyész, amely elvezet az ügyészség.

A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága is hagyott a büntetés erő, de tett egy fontos pontosítás: a 3. és 4. pontban képviselet ügyészek ellent a jogszabályok.

Alkalmazás a munkavállaló fegyelmi - kizárólagos joga a munkáltató (1. rész, 192. cikke LC RF ..). A munkáltató jogosult, de nem köteles alkalmazni a munkavállaló fegyelmi eljárás.

Ezért szereplő ügyész elengedhetetlen követelménye kérdését hozza a vétkes tisztviselők fegyelmi és rendelkezésre bocsátja a vonatkozó megrendeléseket, ellentétben a csökkentett mértékű a Munka Törvénykönyve és a törvény az ügyészség.

A dokumentum tartalmazza az ATP „Tanácsadó Plus”

A Legfelsőbb Bíróság többször is, hogy az ilyen döntéseket, felismerve az illegális kérésére az ügyész vámtisztviselőinek fegyelmi eljárás:

Az ügyészség úgy véli, hogy joga van, hogy nem, mert szerint para. 2, Art. 22. A törvény az ügyészség ügyész vagy helyettese azon az alapon, a törvényben megállapított, eljárást indítani a közigazgatási bűncselekmény, akkor bevonását igényli személyek, akik megsértették a törvényt, hogy a törvényi kötelezettség. Ez figyelmeztetett elfogadhatatlansága törvénysértés.

Szerint azonban a fegyveres erők, ez a tétel nem vonatkozik a fegyelmi felelőssége a Munka Törvénykönyve. mivel a használata egy kódkészletre érdekében.