Az irány orvosi vizsgálat a munkáltató

Minden munkáltató kívánja a személyzet az ő szervezete különbözött kiváló egészségben. Ez - a szokásos vállalati gyakorlat, ennek eredményeként a sikeres végrehajtása, amely:

• munkaköri leírás kerül sor teljes egészében;
• egészséges erőforrások - lehetőség nyílik a szakmai fejlődésre, elsajátítását kapcsolódó specialitások és stabil koncepciójának megvalósítását;
• Wellness nyújt vállalkozások működni anélkül, kudarcok és a munkahelyek bevonva minden kéz.

Ezért, amikor hivatkozva a személyzeti osztály a jelölt azt kérte, hogy az orvosi vizsgálat, és újra alkalmazni, már a kezében a hivatalos papír megerősítő teljes egészség a kérelmező a pozícióra. Azt is kérheti, hogy a munkáltató köteles fizetni az orvosi vizsgálat szerint a Munka Törvénykönyve, és az alapján a válasz, továbbra is kap a munkát, vagy elmegy egy másik céghez.

az irányt a bizottság: ki fizet?

• tájékoztatás az intézmény, amely végzett felmérés;
• személyes adatokat;
• adatokat a szakma és a felperes helyzete, valamint információkkal a foglalkoztatás története;
• kötelező jelölés tervezett-e, vagy az ellenőrzés kísérleti;
• részleteket a vállalat, amely ezt a dokumentumot küldenek;
• normál fekete-fehér fotó ¾, jelentése - Álláskeresők költségeket;
• dokumentumot kell lezárjuk az egészségügyi intézmény, vizsgálja meg, és írja alá a főorvos.

Ha a HR osztály javasolni, hogy adja át a díjat a számla, akkor hozzon létre egy vizuális jellemző a vállalat és annak vezetőjét. Ebben az esetben van ok további gondolkodás: hogy vagy nem kap munkát, ahol a jelölt felvételi kell döntenie magának, hogy mennyi az orvosi ellátás számára, hogy az eszköz és hol kapni. Sajnos sok ilyen tényeket.

Információ a folyosón a jutalék: vásárolni vagy mindent magad?

Ha nem tudja meggyőzni a munkáltató hivatkozni, hogy a Bizottság rovására a cég, kap egy választás:

• útlevél (amelynek a jelenléte egyértelmű, hogy csak te vagy a szerzői jog a referencia);
• nyugtát, hogy az orvosi vizsgálat kifizetett szolgáltatás;
• hely bizonyítvány;
• orvosi politikát.

Ha még mindig ragaszkodnak a saját, és az orvosi vizsgálat rovására a vállalkozás, amely elég nagy, akkor ez a lista is tartalmaznia kell elé egy orvosi vizsgálat a foglalkoztatás a munkáltató. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen helyzetben nyugtát a teljes kifizetés szolgálatért akkor az általános dokumentumok listája már nem aggódsz.

Hol van az ellenőrzés a saját és mennyibe kerül?

Ha azonban megy az eredeti orvosi vizsgálattal állásra magad, meg kell választani, hogy pontosan hol akar menni az orvosok:

• a kórházban nyilvános formátumot a hely, ahol be van jegyezve;
• A Medical Center nem állami profilt.

Az első esetben, kötelező eljárás olcsóbb lesz, de tovább is tarthat. A második - drágább, de talán gyorsabban és gond nélkül.

Mindkét esetben az a kérdés, hogy mennyi egy orvosi vizsgálat alkalmazása során a feladat adott. A különböző régiók az országban ez magasabb vagy alacsonyabb érték, kezdve átlagosan 1-3000 rubel. Vannak azonban olyan lehetőségek, mint az alacsonyabb költségek és a nagyobb, például az ár egy kiindulási orvosi vizsgálat, amikor egy állásra egy nap, nem lesz több, mint a költségek.

Ha a kérelmező figyelmét arra a személyzeti osztály a kérdésben a szakmai vizsga első alkalommal, azt át kell esniük egy előzetes orvosi vizsgálat a foglalkoztatás szerinti Mt., az ilyen követelmény az egyik kötelező. Általában vizsgálatok vannak osztva:

Ha telt az előzetes vizsgálati saját költségén, akkor is lehetősége van arra, hogy visszanyerje a pénzt. Szükséges, hogy írjon egy kézzel írt nyilatkozatot, hogy a főnök nevét és csatolt egy másolatot a nyugtát. Ha a munkáltató nem hajlandó, hogy ellensúlyozza a költségek, vegye fel a kapcsolatot a Munkaügyi Felügyelőség, illetve az ügyészség.

• öt rubelt - a hivatalos az állami tulajdonú vállalatok, valamint magán a tulajdonosok;
• akár 50 ezer rubelt - a jogi személy vagy cég vezetője.

Vannak 302 megrendelések orvosi vizsgálatok, amelyek szerint a munkavállalók veszélyes munkafeltételek át kell esniük egy orvosi vizsgálaton. Rend N 302 a orvosi vizsgálatok a következő:

„A jóváhagyása listák káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és a munkák, amelyek alapján egy kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések), és a rend a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések) végző munkavállalók nehéz munkára vagy káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények „Forrás itt.