Az intézkedések a munkáltató egy hamis betegszabadság
Hamis betegszabadság rabotodatelyamozhet intézkedések okozhatnak más. Milyen lépéseket kell tenni, hogy a munkáltató, és milyen intézkedések tanácsadó jellegű - meg kell tudni, hogy minden a vezetők és a könyvelők.
Milyen jelei egy hamis kórházban jelzi FSS?
Hamis kórház lap lehet két típusa van: részben vagy teljesen hamis hamis. Abban az esetben teljesen hamis orvosi igazolások formájában egy ilyen dokumentum lehet egy ilyen funkciók:
- nem áll rendelkezésre vízjelek;
- változhat, és a nyomtatási minőség a papír üres, az üres sor keltető hamisított eltérhet az eredetitől.
Jelek részben hamisított lemez fogyatékosság tette a tényleges forma:
- Ez azt jelezheti, nem létező egészségügyi intézmény vagy létesítmény nem rendelkezik a jogot, hogy a betegszabadság és MOH nem rendelkező engedéllyel rendelkező jogot a munka (szolgáltatások) vizsgálatáról szóló ideiglenes rokkantsági;
- jelezheti az orvos nevét, nem igazán működik ez a lemez a fogyatékosság;
- lehet hiányzik egy szám, vagy egy nem létező számú tanúsítványt a munkaképtelenség;
- gravírozza nyomok, törlőkendő, tapasz.
Különösen nehéz esetekben hamis kórház lap lehet az összes funkcióját a jelen: a szám helyes, az orvos működik az orvosi intézmény, amelynek a jogot, hogy a betegszabadság. Ahhoz azonban, hogy a dokumentumokat a létesítmény adatokat, és összehasonlítjuk az adatokat, hamis dokumentációt kórházi mérleg mutathat, hogy (a dokumentumok és a kórházban) nem egyezik meg a nevét, a beteg vagy a kórház forgalmazási időszakban a szállítás időpontját, a diagnózis, és így tovább. N.
Hamis listája fogyatékosság és rosszul kialakított üres - ez nem ugyanaz a dolog. A második esetben, amikor hiánypótlón amelynek az összes funkcióját a hitelességét hibák (egészségügyi intézmény vagy a munkáltató), amely megakadályozza, hogy a kifizetés a levél fogyatékosság FSS.
Fake kórház: ennek hatásai a munkáltató
Mi fenyegeti a hamis orvosi igazolást, hogy a munkáltató? Ha a szervezet figyelembe vette betegszabadság, amely, ha tesztelés bebizonyította hamis, az FSS nem téríti az alapok által fizetett munkavállalói szervezetek egy ilyen listán. Ha a támogatást már sor került, az a munkáltató, aki elismerte, fogadó hamis dokumentumot, az FSS köteles visszaadni a kapott pénzeszközök illegális munkás.
Ha az ügy körülményei zajlanak a régióban a kísérletbe bevont, az FSS közvetlenül fizet a dolgozónak betegszabadságon eszközökkel. Ha később kiderült, hogy a hamis lista (ami szinte lehetetlen körülmények között a kísérlet), az FSS a bíróság tölti a jogsértő anyag.
Leggyakrabban következetlenségek és ellentmondások a dokumentumokban azonosított vizsgálatok során.
A gátlástalan munkatársa nyújtott hamis orvosi igazolást, előfordulhat több kellemetlen következményekkel jár.
Fake kórház: Alkalmazott felelősség
Ha a bíróság fogja bizonyítani, hogy a munkavállaló saját gyártású hamis beteg, ő néz korlátozása vagy szabadságvesztés maximum 2 év. Ha betegszabadság egy hamis alibi másik bűncselekmény, akkor a használata a hamis dokumentumot szembe legfeljebb 4 év.
Ha a munkavállaló tudja, hogy a hamis kórházban, de használni azáltal munkáltatója, lehet, arc finom, büntetés vagy kényszermunka vagy letartóztatását legfeljebb 6 hónapig.
Ebben az esetben az a tény, hogy a munkavállaló már ismerték a törvénytelen eredetét dokumentumban kell bizonyítani a bíróság előtt.
Még ha egy szervezet nem vonzó az ügyészség nem kezdeményezi elleni büntetőeljárást tisztességtelen munkavállaló felelőssége továbbra is: a munkavállaló fogják ismerni közben egy sétát, ő fog „fedezi fel” betegszabadság. Mert hiányzások, vagy utasítsa el azt, vagy alá, más fegyelmi, valamint bírságot szabhat ki. Ezen túlmenően, hogy kompenzálja a társaság (vagy FSS) összegét illegálisan szerzett jövedelem a fizetési módot a hamis betegszabadság a munkavállaló volna, hogy nem.
A munkavállaló hozott egy hamis orvosi igazolás: az, hogy a munkáltató intézkedések
Betegszabadság időtartama a munkavállaló, a számviteli osztály vagy személyi szolgáltatás - attól függően, hogy a belső rend a vállalkozás. Osztály alkalmazottai köteles fogadni betegszabadság, el kell végeznie a szemrevételezéssel történő dokumentum hitelességének adta:
- rendelkezik-e a kórházba létrehozott minta;
- nincs törlés, rézkarc javításokat.
Ha nincs nyilvánvaló jelei hamisítás, de kétségei vannak a dokumentum hitelességének maradt dolgozó számviteli vagy karbantartó személyzet, aki a gyanús kórház dolgozói listát kell kezdeményeznie a tesztet.
Ehhez lépjen a vállalat biztonsági szolgálat (ha van ilyen), hogy ellenőrizze a hitelességét az orvosi igazolás, hogy az egészségügyi intézmény azt kibocsátó ellenőrizze az űrlapot a FSS honlapján.
Ha a kezdeti szemrevételezéssel vagy laboratóriumi vizsgálatát adatlap fogyatékosság azt a tényt, hogy a dokumentum hamisítvány, a munkavállaló, aki felfedezte ezt a tényt kell megfelelően jár el a magyar törvények és az utasításokat a vállalkozás.
Először is, akkor figyelmezteti a munkavállaló olyan dokumentumokat, amelyek a hamis kórházban. Az a munkavállaló, aki tisztában van a törvénytelen eredetét dokumentum, próbálja, hogy vedd fel, és a későbbi perek elkerülése.
Ha a munkavállaló nem volt tudatában annak, hogy a kórház biztosítja azokat a hamis, akkor a munkavállaló a számviteli vagy személyzeti osztály jelentse az esetet a felettesének. Legutóbbi oldja meg a problémát a vezetés - indítottak hivatalos vizsgálati vagy fellebbezést az ügyész.
Ha a hamis betegszabadságra tanúsítvány most elfogadott fizetési és a későbbiekben benyújtott az előírt módon a FSS visszatérítésére, az a tény, a létesítmény a hamis cég köteles lenne megtéríteni a FSS.
Hogyan büntetni a vétkes munkavállaló: arról, hogy alkalmazza az ügyészség megindításának hamisítás esetekben korlátozhatja-e elbocsátás hiányzás és / vagy más lehetséges hasznosítási lehetőségeket, a vállalkozás úgy dönt, saját.
Felelősség a bejelentés elmulasztása bűncselekmény ilyen jellegű, mint egy hamis kórházban, a Btk-ban Magyarország nem. De nem szabad elfelejteni, hogy a hamis okmány - a súlyos bűncselekmény. Felszabadítása tisztességtelen alkalmazottja a felelősség, anélkül, hogy a vád a hamisítás, a vállalat így engedékeny, mint egy ember aki illegális tevékenységek, ami oda vezethet, hogy több súlyos bűncselekmények.
Hamis kórház lap lehet kétféle:
- a hamisított formában gyártott illegális módon;
- A jelenlegi formájában, ellopják kezelt bármilyen módszerrel, amely a valós adatokat módosított vagy érvénytelenné.
A cég, aki felfedez egy hamis, szabadon dönthet, hogyan kell kezelni a munkavállaló, aki biztosított hamis beteg. Leggyakrabban, a vállalkozások nem vonatkoznak az ügyészség, és korlátozott a károk megtérítésére és az elbocsátás.