Az első nap egy új munkát
A választ ezekre a kérdésekre igazán csak egy darabig működött, de most meg tudja várni egy izgalmas első munkanap.
Pontosság és megjelenés
Ahhoz, hogy kezdetben nem okozott tüdő bizalmatlanság, próbálja átlépni a küszöböt egy új munkahely 10-15 percig, mielőtt a hivatalos munkaidő vagy idő rendelt meg az interjú során. Ha még mindig sikerült maradni, mindenképpen forduljon a cég képviselője, és arra figyelmeztetett, hogy késő. A legtöbb szervezet található egy nagy irodaház egy biztonsági rendszer teljesítményt. Ez az első alkalom, akkor valószínűleg ki kell állítani egy vendég át, vagy ő lesz foglalható neved előre. Mindenesetre, ez a folyamat eltarthat egy pár percig.
Az interjú, érdemes feltenni a kérdést, hogy megjelenése a társaság által elfogadott. Miután megkapta a konkrét választ akkor magabiztosan válassza ki a megfelelő típusú ruhát.
A legtöbb esetben az első alkalommal találkozott a felelős ezért a cég alkalmazottja, és tart egy kis kirándulást. Bemutatja az új kollégák bemutatja, hogy egy új munkahelyen, vázolja, vagy azt a helyet az irodák, a vállalat a helyét a különböző osztályok. Ne féljen kérdezni során kirándulást kérdése merülne fel. Vannak esetek, amikor egy ismerős új munkahelye van, hogy tartsa magát. Ha csak találkozott az ajtót, és kísérték a hivatal, amelynek székhelye a munkahelyén, akkor kezdeményezheti a kezüket, és megpróbál minden információt meg kell tanulni az új kollégák során megismerkedett velük. Ismerkedés a csapat, mutatkozz ahogy szeretné, hogy veled bánjanak. Ne rohanjon az első lépés a „te”. Ha készült egy beszélgetés minden esetben előforduló cég, beszélhetünk a közvetlen felettese, vagy különös kollégái, majd próbálja meg újraindítani, hogy bizonyos „semleges”, és nem a hangos kijelentéseket.
A cél az első nap, hogy vezessenek be, és megszerezni az eredeti ötlet az emberek körül. A maguk részéről megpróbál létrehozni magát egy baráti kéz. Nemkívánatos kifejezése a negatív érzelmek. Kívánatos, hogy bemutassuk felügyelő azonnal, ha az interjú előtt, hogy nem kommunikálnak vele. A főnökök kapsz az első utasításokat a további lépéseket. Legvalószínűbb akkor felajánlotta, hogy menjen a személyzeti osztály regisztrációs szükséges papírokat és dokumentumokat. Mielőtt ez a nap, hogy nem sikerül biztosítani a szükséges dokumentumokat a foglalkoztatás, próbálja első munkanap készíteni, és hogy az összes szükséges dokumentumot. Miután beszélt a személyzeti osztály folytassa megismerkedhetnek a munkahelyen.
Ha ön elődje, bármilyen okból nem adható ki a munkahelyi irodában eszköz tételek a hozzá tartozó, illetve kollégái használja a táblázatot, hogy megfeleljen az Ön igényeinek, mint egy raktár, javasoljuk, hogy legyen határozott, és hogy ki a kívánt dolgokat. Kérd kollégái, hogy segítsen bővíteni a mappát, például, vagy a papír a helyén, így szabadítva az asztalon. Ne habozzon, és felszerelni a munkahelyén, mert kényelmes Önnek. Ha szüksége van bármilyen irodai vagy számítógépes kellékek, vagy segítségre van szüksége szervezésében hozzáférést a vállalati hálózathoz, kérdezze meg a kollégák, vagy közvetlen feletteseinek, hogy kihez forduljon, és milyen formában kell kiadni a kérelmet. Nos, ha ezek a problémák merültek fel, és a munkahely teljesen készen áll a használatra, ez biztos, hogy folytassa a végrehajtási feladatok, előre egyeztetett az első lépéseket foglalkozik a hatóságokkal.
Az első lépések
Nem kell azonnal megragad mindent, és azt mutatják, túlbuzgóság dolgozni. Ha végrehajtása során az első munka, amit nem értesz valamit, ne habozzon, hogy tisztázza nem érthető, hogy te pillanatokat. Miután befejezte a munkát, vagy egyáltalán valami munkát kéri a hatóságokat, hogy az eredmény megfelel a munkát a követelményeknek. Ha valamit rosszul, akkor ellenőrizze, hogy azt, és megpróbáljuk kijavítani. Előfordulhat, hogy egyes kollégák megpróbálják átadni nektek a feladataik ellátása során. Tehát, hogy ne adjon okot egy ilyen gondatlan kollégái később „ülni a nyaka köré,” kérdezze meg hatóság - az, hogy a teljesítményt a feladatait a munkát.
A legvalószínűbb, hogy nem veszi észre, milyen átadni az első alkalommal. Biztos vagyok benne, sokan nem egyértelmű, és ez lesz nehéz, hogy az első fontos következtetéseket az új munkahelyen. Ne siess, általában az alkalmazkodás három napig tart egy hétre.