Az előnyök a konfliktus
Ne lepődj meg, kedves olvasó, én nem megőrült, és most megpróbálja elmagyarázni, hogy a nyilvánvaló dolog, amit tudott korábban, de öntudatlanul. Van egy egész tudományág, hogy tanulmányozza az okok, típusok és változatok fejlesztése konfliktusokat. De a kapcsolat a téma, és figyelembe vesszük a konfliktus összhangban a kapcsolatok fejlődését férfi és nő között.
Mikor mi jön össze a kapcsolat, mi az állam a tudás egymást, próbálunk információt szerezni partner, és információt adni magukat, vagyis sokat beszélünk, beszélünk az érdekeit, attitűdök és néha konfliktusokhoz vezet. Egyes párok büszkélkedhet és büszkék arra, hogy a saját családja teljesen hiányzik a konfliktus. Azt lehet mondani, hogy a korai, hogy örüljetek. Vagy nem érdekel egymásra, vagy valaki összegyűjti düh és harag, ami előbb-utóbb ki fog jönni. Most úgy kell tisztázni a különbség a konfliktus és a botrány.
Konfliktus, a hiánya a felek közötti megállapodás.
Botrány, tényeken alapuló vagy hamis állítást incidens az ügyészség.
Azaz, egy konfliktus alakulhat ki a megvitatása során semmit. A botrány történik ki a kék, és egyértelműen jelzi az emberi elégedetlenség.
A konfliktus megoldását a férfi és nő élénken tárja a kapcsolatuk egymással, és lesz egy kiemelkedő reálértéke partnereket, hogy minden jelent meg magát, és aki a becslések a többi. A pszichológia, van öt lehetőség konfliktus megoldására: visszavonását, megfelelőség, a végrehajtás, a kompromisszum és az együttműködés. Az alapvető különbség az erő, hogy megvédje érdekeit, és tiszteletben tartva a másik érdekeit.
Konfliktusok elkerüléséhez szükséges és akkor történik, amikor a vita tárgyát nem különösen fontos, és ez a hely, hogy egy kapcsolatban. Miért állítja, hogy a finom alma vagy körte, ahol meg lehet vásárolni is, és élvezik az ízét.
Compliance akkor, ha valaki hajlandó feladni a véleményüket. Azonban, ha egy személy használja a megoldást a konfliktus rendszeresen, akkor érdemes megfontolni, hogy van-e általában a saját véleményét az élet, különben egyetért veled, tiszta vezetési rekord és rangsorolják az egyes megállapodás a nyomást az Ön részéről.
És ha van nyomás, ez egy kényszer. Arra kényszerítve mutatja közöny ideológiák a partner, és a gőg a saját véleményét. A kapcsolatokban, fokozatosan vezet az első bűncselekmény, majd a részét az engedményező fél a gyűlölet. És akkor az a személy, akinek a nézeteit elnyomják időről időre keres kivezető valahol az oldalon. És ha van ilyen, akkor valószínűleg ő lesz megszabadulni a járom, és menj oda, ahol a vélemények, nézetek és megoldások zajlanak.
A kompromisszum magában vesz egy másik szempontból csak egy bizonyos mértékig. Ő jó sebesség konfliktus megoldásában, de nem használja rendszeresen, különben lehet, hogy egy érzés, az elégedetlenség a részét mindkét fél számára.
Collaboration teszi mindenki számára a jogot, hogy a saját véleményét, a kölcsönös tiszteleten ez nagyon is lehetséges. És az emberek keresik a kiutat, figyelembe véve az eltérő nézeteket.