Astaire Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Egy nemzetközi cég szakmai szolgáltatások területén a kereskedelmi ingatlan. Mint egy nemzetközi vállalat a munka csak a „fehér” rész, kedves elvtársak, a tényleges megkeresett pénzt nem kap! De az 6.000 (természetes 13%), hogy mindig! Sok szerencsét!
Megjegyzések a cég „Astaire” Összesen: 15
Nem világos, hogy miért a megüresedett már lóg a harmadik hónapban. meghívott interjú 3, és tagadta magyarázat nélkül. Annak ellenére, hogy már talált munkát, de nem értem, miért eddig a megüresedett lóg. Felkínált fizetés szürke.
Hivatal a központban, a metró mellett. Átlátható és egyértelmű ösztönzést. Az előnye, hogy a rendelkezésre álló fizetési hogy sok AH létezik. Mivel van egy formalizációs, a normális emberi munkarend, nincs találat esténként és hétvégén. Van saját ügyfélkör. Sokat lehet tanulni, a szakszemélyzet.
Mivel minden cég a hátrányai, de ez nem lényeges.
Minden, ami elveszett.
Idő pénzt fizetni iroda közepén egy csoport fiatal, bár az egyik lány. Állapota a cég, van ismert
Azt lehet mondani, így - az Astaire, dolgoztam az eladások, de egy teljesen más területen, egy nagy gazdaságban, melyek mind az LCA és a vállalati üzleti kommunikáció és sok más élmények, amelyek talán nem is annyira értékesek tény, de minden esetben, priyatny.Pridya Astaire bennem kezdetben nem volt elég, és ezek a szép bónuszokat és képzési tűnik száraz. Ennek eredményeként, dolgoztam egy hónapban, és nem bocsátkozott tranzakciót. Keresünk. "
Wow, nem is vártam, hogy ilyen sok negatív vélemény. Elmentem olvasni a vállalat részletesebben, de itt van. Sőt, már elhagyta a legpozitívabb benyomást a cég a mai napig, hogy a döntést a munkáltató és írni a benyomást, hirtelen valaki hasznos lesz. Interjút a múlt héten, az első interjú volt a HR menedzser, valószínűleg. "
Javítás az irodában és nem a parkoló.
HR Anastasia és lány főosztályvezetője nagyon jól nézett ki. De egy disco, de nem irodában.
A fent leírt módon sok - töltse ki az űrlapot a 6. oldalon, és kap egy hosszú érdektelen beszélni-erről. By the way, én nem töltötte nagy része a kérdőívet, vagy hogy egy jel, vagy üres helyet hagyhat. Emellett az is fontos téma a beszélgetés során. Beszéltünk miért Szentpétervárra költözött, hogy miért nem megy, hogy tanulmányozza a Szentpétervári Állami Egyetem (és a többi egyetemek Anastasia tudja, tudom?). "
Nem láttam még az interjú során.
Bejöttem egy interjúra. Kérdőív töltött 6 lap. Nagyon rosszindulatú személyzeti vezető Anastasia enyhén szólva :) biztosan őt egy külön szobában, nagyon hosszú ideig vár, miután kitöltötte a kérdőívet, mikor jön mondani, hogy már betöltötte a kérdőívet nagyon nem szeretem, ismét halkan rám. Megnéztük figyelmetlen típusú tea zsemle valószínűleg. Miután Anastasia méltatta. "
Hivatal a Moszkva központjában.
Egyél egy pár kedves emberek, látszólag alacsony önbecsülés. Ellenkező esetben nem lehet elmagyarázni, hogy mit csinálnak
A csapat valóban a legtöbb nő, de nem ez a lényeg. A fő attrakció - a rendező. Hisztizés, és a fösvény és súlyosan neurotikus személyiség. Még hogy bolond a pénzt - semmi ahhoz képest, az ideges hangulat az irodában. Az emberek egyre nehezen. Nagy nehézséget. Tanszékvezető egy éve nem található. Sok elpárologjon a próbaidő alatt, rájött, hogy mennyi van valójában. "
Nem sikerült látnak. Igen, és a belsejében az irodai környezet - nem egy szökőkút!
vicces, mint a „fekete” cég. Még a jelek a bejárat nem. Kész arra, hogy akár tapasztalatok nélkül, és ez annak ellenére, hogy állítólag egy nemzetközi nagyvállalat :-))) Haha! Jön az interjú egy csomó okos kérdéseket hallani űrlapkitöltési 6 oldalas (!), De valójában. Csak állítsa CIP ember hajlandó ülni az interneten, és töltse ki érthetetlen formában. Nem alkalmazkodás, és az udvariasság. "