Anyaság fizetés 2019-ben foglalkoztatottak és a munkanélküliek - töltés, fizetés, dokumentumok, gyermek
Home / anyasági támogatás és anyasági szabadság
A neve ellenére ez a fizetési összhangban a törvény alapvetően csak a dolgozó nők (kivéve elbocsátott felszámolás esetén a vállalkozás). Munkanélküli kismamák (kivéve elismert munkanélküliek után az elbocsátás a felszámolása a szervezet) nem jogosult anyasági - a gyermekek ellátások nyújtásának csak a születési dátum a gyermek (formájában egy összegben a születéskor és a havi ellátás legfeljebb 1,5 éves fizetett munkaszüneti keresztül a szervek a szociális védelem a népesség).
- Juttatást fizet egyszeri díj a teljes szülési szabadság - ez általában 140 napig, köztük 70 nappal a szülés előtt és 70 után, amelyre a kifizetés összegének 100% -át átlagkereset.
- Előnyei mellett a szülési szabadság lehet kiadni egy további egyösszegű juttatás a nők, akik regisztrálják magukat az orvosi szervezetek a terhesség korai szakaszában (12 hét) az összeg 613,14 rubel.
Tekintettel arra, hogy a szülési szabadság végződik a végén egy levél a rokkantsági, dolgozó nők pályázhatnak szabadság és havi juttatás gyermekgondozási 1,5 (3) évig a születés pillanatában, de csak azután, szülészet.
Mik az előnyei a terhesség és a szülés a nőket
Az ilyen típusú ellátások fizeti Bier nem csak meg nem született gyermekek, hanem elfogadásra aluli 3 hónap.
És kifizetése a szülési
A szülési szabadság kerül kiszámításra és kifizetésre alapján két szövetségi törvények:
Ellátások kiszámításához alapul átlagfizetés, amely a várandós anya megkapta az elmúlt két évben. Anyasági felszámított összesen 140 nap (156 - a nehéz szülés), függetlenül a ténylegesen felhasznált, a koraszülés esetén. Ha egy nő kiadta a szülési szabadság, a juttatások kifizetését nem végzik el.
Ki jogosult az anyasági kifizetéseket?
Annak érdekében, hogy a munkanélküli, meg kell felelnie a következő feltételeknek:
Ha elfogadják a gyermek legfeljebb 3 hónapig. nő, aki elfogadta őt, és tartozó legalább egy, a fenti feltételek kérheti a anyasági támogatás.
Mi a mérete egy összegben anyasági?
A szülési szabadság időtartama 140 nap 70 nappal a szülés előtt és 70 - a szülést követően, 86 napon belül egy bonyolult születés és 110 napon belül, ha a születés két vagy több gyermek, illetve a fizetési kell végezni, attól függően, hogy annak időtartamát.
Kiszámítására vonatkozó szabályok az átlagkeresetek
Szerint a szövetségi törvény, az átlagkereset kiszámítása a kapott összegek két naptári év. Ez figyelembe veszi csak a nap, amikor nem volt bevételeivel teljes, illetve figyelmen kívül fogja hagyni a tartózkodási időt az előző szülési szabadság, átmeneti fogyatékosság és egyéb árnyalatokat. Ebben az esetben, mivel az ilyen „súlyok” a nyilatkozat helyébe a közvetlenül megelőző naptári évben, hogy növelje a méret a kifizetéseket. Ennek megfelelően, a méret a szülési szabadság lesz optimális, és előnyös minden nő. Ha a hatósági foglalkoztatás több munkáltatóra egyidejűleg, a nyári időszámítás juttatást fizet minden ezeknek a szervezeteknek.
Daylight Usynovitelnitse gyes részére kerül kifizetésre elfogadásának időpontjától lejártáig 70 nap napjától a gyermek születését. Az egyidejű elfogadása több gyermek ebben az időszakban megnő 110 naptári nap.
Hogyan lehet kiszámítani a méret a BIR előnyei?
A számítási eljárást biztosított juttatásra a standard változat:
- mennyiségű napi juttatás szorozva a napok száma a szülési szabadság (általában 140 nap, 156 - születéskor szövődményekkel, 194 - jelenlétében egy többszörös terhesség);
- határozni az átlagos napi bér össze kell foglalni a teljes bér az előző két évben, és osszuk el a naptári napok száma ezekben az években, és a számítás a szükséges összeget, hogy megszüntesse a kifizetések és vonatkozó dátumok a következő időszakokban:
- betegszabadság, hagyja, hogy törődik a gyermekek, valamint a terhesség és a szülés során;
- hagyja, teljes vagy részleges fizetés megtakarítás.
További információk az ellátások kiszámítása megtalálható az oldalon kiszámítása az anyaságra.
Időzítése egyösszegű anyasági
Vemhesség 30. hétig (ha a terhesség termékeny - 28 hét), akkor keressen fel egy egészségügyi intézményben, ahol be vannak jegyezve a kórházban (egy darab fogyatékosság), amely szükséges a kinevezését munkáltató előnyeit. Meg kell fizetni 10 napon belül a bejelentés a szükséges dokumentumokat.
Ha kiállított orvosi igazolást követő egy hónapon belül az elbocsátás, a juttatást fizet az utolsó munkahelye.
Elfogadható kívánja igénybe időszak legkésőbb hat hónappal befejezése után a szülési szabadság. További részletek az időszakokat anyasági ellátások az oldalon időpontjai.
Milyen dokumentumok szükségesek?
Ha jogosult a juttatásra, össze kell gyűjteni a következő dokumentumokat:
Mit kell tennie, hogy az IP-ellátásokra?
IP számíthat gyűlnek ellátások esetén a biztosítási díj fizetésének az elmúlt naptári év kezdete előtt a szülési szabadság (BIR). az ellátás összege határozza meg a méret a minimálbér.
Annak érdekében, hogy a kifizetések a szülési, IP kell benyújtania:
- IP alkalmazás az FSS Magyarországon kinevezni egy útmutató a sör;
- betegszabadság.
Ha az SP dolgozik ugyanabban az időben és a munkaszerződés szerint fizetnek, ugyanakkor hozzájárulnak az FSS két évig, az anyasági és ő lesz az FSS hivatal és a munkáltató, aki tette ezt a szerződést.
Milyen előnyei és a kifizetések várható munkanélküli?
Ha egy nő már alkalmazott vagy nyugdíjas előtt vagy a terhesség alatt, a szülési szabadság kifizetéseket a munkanélküliek ne történjenek, kivéve azokat az eseteket, amikor a felmondás eredményeként a társaság végelszámolása (vállalkozás), vagy ha egy nő képzett belső ága az oktatási intézmények magasabb, közép- és alapfokú ( haszon ebben az esetben egyenlő lesz az ösztöndíj kerül kifizetésre az oktatási intézmény).
Munkanélküli is megállapított ellátás fizetése kapcsán a nyilatkozatot a számla a terhesség korai szakaszában. De minden egyes régióban nem nyújtható függően a fizetési szövetségi törvény rendelkezéseinek. Például, Moszkva, amikor regisztrálni (akár 20 hétig) nőstény, bejegyzett Moszkvában kapott egy összegben, ami szintén érvényes a nem teljesítő.
Reméljük, hogy kapsz választ számos kérdésre.