Amint azt a dokumentumot a névváltoztatás - minden, ami a személyzet
Házasság (vagy válás) - az egyik leggyakoribb oka a változás a munkavállaló nevét. Ebben az esetben az új adatokat kell megadni a számviteli és a személyzet dokumentumokat. Ha a név a vezetője a szervezet megváltozott, akkor értesíteni kell a az adóhivatal is, FIU, a bank és az üzleti partnerek. Az első lépések.
Változások a „személyzet” dokumentumok
Szerint o. 2 evőkanál. 19 GK Magyarország minden orosz állampolgár, aki elérte a 14 éves, joga van megváltoztatni a vezetéknév, keresztnév és családnév. Sőt, a nevét meg lehet változtatni azon az alapon, az anyakönyvi aktusok (következtetés vagy válás), és kérésére a személy.
Head, megváltoztatta a nevét, benyújtja a személyi szolgáltatási kérelem módosítására a dokumentumokat. Ez a kijelentés tett bármilyen formában az ok megjelölésével a változásokról. Az alkalmazás menedzser kell csatolni dokumentumok másolatai megerősíti a változás a személyes adatok (útlevél, bejegyzési igazolást (törlés), a házasság, a névváltoztatás). Eredeti dokumentumok egyszerűen azt mutatják, a személyzet személyzet a munkáltató szolgáltatás.
Továbbá kérelem alapján fejet kell elkészíteni és a nyilvántartásba megbízás módosításáról tartalmazó iratok személyes adatokat. A megrendeléseket kell bevezetni egy festmény, a fej, valamint a magas rangú tisztviselők a kiszolgáló személyzet és a számvitel.
Felhívjuk figyelmét, hogy a fizetési meghagyás kibocsátása csak bemutatását követően a fejét egy új útlevelet (a házassági anyakönyvi kivonat nem elég), hogy mindaddig, amíg a munkavállaló nem változott az útlevelét, a neve ugyanaz marad.
Szerint a para. 12. Az útlevél a polgárok az Orosz Föderáció * (1) a csere az útlevél készült, különösen a vezetéknév megváltoztatását, neve, apai név, tájékoztatás a dátum (nap, hónap, év) és / vagy a születési hely, a szex. Összhangban para. 15. A magyar útlevél dokumentumok és személyes fényképek vagy csere az útlevél le kell adni állampolgár legkésőbb 30 nappal a változás után a nevét vagy más adatait.
A benyújtott dokumentumok (házassági bizonyítványok és útlevelek) módosítani kell, hogy a „személyzet” tartalmazó dokumentumokat a személyes adatokat kezelő. Először is ki kell igazítani az adatokat a munkafüzetet, és az alkalmazottak személyi igazolvány (Form T-2 * (2) bekezdés).
Felhívjuk figyelmét, hogy megfelelően para. 2.3 Útmutató a munkálatok lezárására könyvek * (3) változások foglalkoztatási nyilvántartást a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje készülnek alapján útlevél, születési anyakönyvi kivonat, házasság, válás, a vezetéknév megváltoztatását, neve és apai és egyéb okmányokat azok számát és a dátumot.
Változások vannak feltüntetve az első oldalon (cím oldal) munka könyv. Az előbbi neve egy sort egy sorban, és az új adatok írva. Linkek a vonatkozó dokumentumokat lehet elérni, hogy a belső borítóján foglalkoztatási rekord és hitelesített aláírásával a munkáltató vagy a külön engedéllyel rendelkező személy és lepecsételt.
Változások a munkavállaló személyes kártyát lehet tenni két módja van:
- korábbi neve (név) a határon ki egy sort úgy, hogy lehetett olvasni az áthúzott, és a tetején vagy oldalán írni az új adatokat. További korrekciókat, hogy biztosítsa az aláírásra felhatalmazott személy * (4);
- ki kell nyomtatni a személyi igazolvány, az új adatokat. Elég, ha az oldalakat nyomtatja ki a személyes kártyák, amelyek módosításra került. Ugyanezen az oldalon, egy megjegyzés, hogy ez váltotta miatt névváltozás. is tükröznie kell azt a tényt, a csere az új oldalt.
Munkaszerződések
Az Art. 72 TC Hungary módosító munkaszerződés menedzser végezzük a változtatások esetén bizonyos szempontból a munkakörülmények. Nevének módosítása nem változtatja meg a munkakörülmények, így felmerül a kérdés - hogy szükséges-e, hogy a változások a munkaszerződés aláírása egy újabb megállapodást, vagy fog tenni ahhoz, hogy szerződést egy példányt a névváltoztatás dokumentumokat? Az egyértelmű válasz: nem.
Véleményünk szerint, ha rögzítjük a névváltoztatás a munkaszerződést a fej, nem lenne sérti a törvényt. Módosítások lehet kétféleképpen.
Az első módszer: adja meg az új nevet a szövegben a munkaszerződés, megjegyezve változások történtek alapján a dokumentum (a dokumentum nevét, kiállító hatóság, száma és kelte). Továbbá, hogy a korrekciókat a „Részletek a felek” részben, mivel a változás a nevét a munkavállaló és a változás az útlevél adatait.
Megjegyezzük, hogy a korrekció, hogy két példányban a szerződés: az egyik, hogy tárolja a szervezet, és az egyik, hogy egy alkalmazott.
Be dokumentumokat az adóhivatalnak
A névváltozás vagy más útlevél adatait a jelenlegi vezetője a jelentést kell tenni, hogy a bejegyzési hatóság annak elhelyezkedését számított három napon belül a fejét egy új útlevelet (Sec. 5, művészet. Törvény 5. N 129-FZ). Ha a határidő elmulasztása az adó ellenőrök hozhat adminisztratív felelősséget a szervezet vezetőjének, végző kezelése a jelenlegi tevékenységét a szervezet. Azaz, kiadhat egy figyelmeztetést, vagy bírságot szabhat ki a 5000 rubelt. (P. 3, v. 14.25 Törvénytárra).
- képviselője útján bemutatja;
- mailt az értesítést és a tartalomjegyzéket, amely biztosítja a munkavállaló címet.
Ha a dokumentumokat a vizsgálat engedéllyel rendelkező személy, meg kell kötelezően kérdését a meghatalmazást közjegyző által hitelesített nyilvános (Art. 3. §. 1. bek. 9. A törvény N 129-FZ).
Beszámolunk a FIU
A dokumentumok alapján a munkavállalók FIU tükrözik minden változást egy hónapig az egyén veszi a biztosított személy, és új biztosítási igazolást az azonos számú egyéni számla (4. o. Az Art. Törvény 7. N 27-FZ).
tájékoztatja a bankot
Így a szervezet be kell nyújtania a bank:
- egy bankkártya, jelezve az új család feje. Egy új aláírás szükséges, hogy biztosítsuk akár közjegyző vagy közvetlenül a bank egy feljogosított személy (a fenti 7.12 és 7.13 utasítást.)
- igazoló dokumentum a személyazonosságát a fejét, egy új nevet.
Bank bejelentése távon a változás a munkavállalók személyes adataival és a vezetők, akik a jogot, első aláírás nem a törvénnyel bevezetett. Általában ez a kifejezés a szerződésben meghatározott bankszámla.
Ne feledkezzünk meg a partnerek
A fej a költségvetési szervezet aláírja szerződéseket, így a változás a nevét is meg kell, hogy tájékoztassa a partnerek, akikkel az intézmény mellékelik a jelenlegi szerződések.
Ez bevett gyakorlat a szerződés az a pont, hogy ha az egyik fél, hogy módosítsa a részleteket (beleértve a nevét a fej), akkor értesítenie kell a másik felet, hogy a szerződést. Sérti-e bekezdés súlyos büntetés lehet biztosítani.