Amint az összefoglaló hivatalos munkautasítás
Szia, kedves barátom!
Soha többé meghökkent azon képességét, egyesek figyelni egyáltalán mire van szükség. És hírek a vita, habzó szájjal.
A fórum, amellyel kezdtem, nagyon komolyan tárgyalja:
Tekintsük ezt a gondolatot részletesebben.
Mi egy önéletrajz és mit nem
Nem kell figyelembe venni az összefoglaló minden meg van írva a munkaerő.
Pozíciókat lehet nevezni más módon, különösen, ha a munkafüzet vannak furcsa nevek vagy disszonáns. Például ez: „vezetője az Elnökség, hogy fedezze a személyzeti követelményeket” sokkal könnyebb és jobb: A fej munkaközvetítő iroda.
Az okok nem adja elbocsátások. Ez az interjú.
Mit és hogyan kell írni
Kövesse az egyszerű szabályt: a külön munka folytatódik a hivatalos és nem hivatalos nem sok értelme van. Ez a jogi szempont, hogy a folytatás nem releváns.
„Nem hivatalos” művek közé egy újra, ha van elég tapasztalat vagy készség. amelyek hasznosak lehetnek a további munkához.
Egy barátom feltette a kérdést: vajon szükség van, hogy tartalmazza az összefoglaló a féléves tapasztalat, mint egy biztosítási ügynök néhány bal szerződést.
„Milyen helyzetben mit pretenduesh?”
„Account Manager fogyasztók”
„Mit tanultál meg, hogy egy biztosítási ügynök?”
„Megtanultam, hogy bemutassa a szolgáltatások és több szabad kommunikációt az emberek”
Azt hiszem, ez elég nyilvánvaló, hogy a készségek megérdemlik, hogy tartalmazza az újra erre a feladatra.
De jegyezze az összefoglaló, hogy a munkát az informális - persze, nem kell.
A jelölt alkalmazása során egy Internet-forgalmazója egy nagy cég. Ez egy viszonylag hosszú szünet, mivel az elmúlt időszakban a munka annak központi trade marketing - évben. Szünetében, kapott egy másodfokú és megszerezte a vezető regisztráció nélkül.
Ebben az esetben a munka a vezető szereplő összefoglaló nem kell. Az alábbi okok miatt:
Jobb, ha a szakadást a dátumokat, és válaszoljon a kérdésekre személyes kapcsolatot a toborzó.
Hol írok informális munka
Mivel mi már megállapodtak abban, hogy az összefoglaló formális és informális munka nem fogja megosztani, - írunk a „tapasztalat” szakaszban.
Ebben a cikkben, azt mondta, hogy a munka egy részét élményt kell kezdeni a sikereit az eredmény. Az informális munka sem kivétel.
Sőt. Ha vásárolt ez a munka értékes képesség felveheti a fejezetben a kulcsfontosságú készségek, vagy akár egy motivációs levelet. Ugyanebben például a barátaimmal - a biztosító. Hatékony prezentációs készség megérdemli, hogy azt a figyelmet egy állásközvetítő vagy menedzser.
Fókuszban a fő
Egy másik tipp: írásakor önéletrajz és végig az interjú - felejtsd el a Munka Törvénykönyve. Egészen addig a pillanatig, hogy nem „eladta” magát, és nem kap egy állásajánlatot. Ettől a pillanattól kezdve elkezdi „vásárolni”, hogy tanulmányozza a feltételeket, a munkaszerződés és egyéb jogi szempontból a tervezési munkát.
A te szolgád többször beszélt a jelöltek, amely előtt olvassa ellátás munkáltatók betartják-e a Munka Törvénykönyve. Úgy tűnt, a szélén - minden arra gondolt, hogy azokat nem „elvált”.
nem adja ilyen interjú jelöltek a munkáltató az arcon őket inervyuera -vrag №1 és ez a hozzáállás nem lehet elrejteni. Kinek van szüksége egy alkalmazottja, aki azt hiszi többet semmit, csak nem a munkát.
Joguk van tudni. De mindennek megvan a maga ideje. Kezdetben „eladni” magát, és kap egy állásajánlatot, akkor „vásárolni” az ajánlatot. Vagy nem vásárolnak. Mint említettük Parteigenosse Bormann: „Meg kell védelem, Stirlitz? Eljön az idő, és beszélünk róla. "
Kövesse a blog (forma, a gombok a társadalmi hálózatok), és cikkeket a választott téma posztjáról.
Sok szerencsét és jó hangulat a nap!